Wissenschaftliche Beiträge in Fachzeitschriften und editierten Büchern
Alle aktuellen Publikationen finden Sie auch hier aufgelistet
(2022): Resilience through digitalisation: How individual and organisational resources affect public employees working from home during the COVID-19 pandemic (mit Caroline Fischer, John Siegel, Isabella Proeller). In: Public Management Review. DOI
(2021): Real-effort survey designs: Open-ended questions to overcome the challenge of measuring behavior in surveys. In: Journal of Trial and Error. DOI
(2021): Opening up and Sharing Data from Qualitative Research: A Primer (mit Isabel Steinhardt et al.). Ergebnisse eines Workshops der Forschungsgruppe "Digitalisierung und Forschung" am Weizenbaum Institut Berlin am 17.01.2020. Frei verfügbar: DOI
(2021): The impact of digitalization in the public sector: a systematic literature review (mit Moritz Heuberger und Moreen Heine). In: dms – der moderne staat – Zeitschrift für Public Policy, Recht und Management, 14(1-2021), S. 1-21. Frei verfügbar:DOI und Daten
(2021): Neue Technologien im öffentlichen Sektor: Bürgerinnen und Bürger haben nur geringe Erwartungen (mit Jurgen Willems und Joachim Van den Bergh) In: Verwaltung & Management, 27. Jhg., Heft 2, S. 59 - 67. DOI und Frei verfügbar: pre-print sowie Daten
(2020): Incentives can't buy me knowledge: The missing effects of appreciation and aligned performance appraisals on knowledge sharing of public employees. In: Review of Public Personnel Administration. DOI und Frei verfügbar: pre-print und Data and Code: DOI
(2020): Verwaltung im Lockdown. Empirische Befunde aus Sicht der Beschäftigten. (mit John Siegel, Nicolas Drathschmidt, Adrian Gelep und Thomas Kralinski), In: Verwaltung & Management, 26. Jg., Heft 6, S. 279-287. DOI und Frei verfügbar: DOI
(2020): Kreis Havelland: Zukunftsszenarien für die Verwaltung. (zusammen mit Clementine Bertheau) In: Kommune 21, Heft 12/2020, S. 10-11. Frei verfügbar: Link
(2020): Von Offener Wissenschaft zu Zugänglicher Wissenschaft ⁄ Diskussionspapier. (zusammen mit Philipp Schrögel et al.) Frei verfügbar: DOI
(2020): Open Science, aber richtig! Was wir aus der Heinsberg-Studie lernen können. (zusammen mit Nate Breznau et al.) Frei verfügbar: DOI, auch in Englisch DOI
(2020): Das Öffnen und Teilen von Daten qualitativer Forschung: Ergebnisse eines Workshops der Forschungsgruppe "Digitalisierung der Wissenschaft" am Weizenbaum-Institut in Berlin. (zusammen mit Isabel Steinhardt et al.) Frei verfügbar: DOI
(2020): Why people enter and stay in public service careers: The role of parental socialization and an interest in politics. In: International Review of Administrative Sciences. (zusammen mit Carina Schott)DOI und Frei verfügbarer pre-print.
(2020): Digitale Transparenz. In: Klenk, T./ Nullmeier, F./ Wewer, G. (Hrsg.). Handbuch Digitalisierung in Staat und Verwaltung, 1. Auflage. Wiesbaden: Springer. first online. (zusammen mit Sascha Kraus) DOI
(2019): Public Servants as competent practitioners of knowledge management. Sullivan, H. /Dickinson, H.: The Palgrave Handbook of the Public Servant. first online. DOI
(2019): Zukunftsszenarien für die digitale Verwaltung. Ergebnisse eines studentischen Beratungsprojekts. Schriftenreihe für Public und Nonprofit Management. Band 25 (mit Isabella Proeller u.a.). Frei verfügbarer post-print.
(2019): Unfundierte Kritik. Eine Erwiderung auf einen Kommentar zu Schwächen von Open Access. Frei verfügbarer pre-print.
(2019): Offen und zugänglich. Warum gerade nationale Fachzeitschriften nicht nur offenen Zugang brauchen, sondern auch Zugänglichkeit. In: Verwaltung & Management, 25. Jg, Heft 1. S.45-47.DOI und die englische Version als Blogeintrag.
(2019): Wissensmanagement. In: Veit, S. / Reichard, C. / Wewer, G. (Hrsg). Handbuch zur Verwaltungsreform, 5. Auflage. Wiesbaden: Springer. (zusammen mit Göttrik Wewer; first online 2018). S. 653-664. DOI und Frei verfügbarer post-print
(2018): Beraten statt archivieren. Wie öffentlich Beschäftigte ihr Wissen am Arbeitsplatz teilen. In: dms - der moderne staat. Heft 2. S. 285-307. DOI und Frei verfügbarer pre-printund als Leseprobe bei Budrich als Blogbeitrag.
(2018): Neue Talente braucht das Amt. In: Ritz, A. & Thom, N. (Hrsg.). Talent Management. Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten, 3. Auflage. Wiesbaden: Gabler. S. 63-85. DOI und Frei verfügbarer post-print.
(2016): Traineeprogramme als innovative Form der Nachwuchsausbildung im öffentlichen Dienst. In: Verwaltung & Management, 22. Jg, Heft 5. S.250-262. Frei verfügbarer post-print.