Professur für Public & Nonprofit Management

Im Rahmen eines Forschungsprojektes wird der Einfluss der FLEX:Unit in der Landeshauptstadt Kiel auf die Arbeitsbelastung und Arbeitsergebnisse untersucht. Bei einem Besuch vor Ort wurden die Ergebnisse der explorativen Pilotophase vorgestellt.

Jakob Kühler, Nicolas Drathschmidt und Daniela Großmann haben einen Buchbeitrag für "Agiles Arbeiten im öffentlichen Sektor" veröffentlicht.

Luise Renneke gehört mit ihrem Projekt „Der Einsatz flexibler Arbeitsteams im Öffentlichen Sektor – Wie verläuft die Organisationssozialisation in flexiblen Einsatzteams der öffentlichen Verwaltung, und wie entwickeln Mitarbeitende ein Gefühl der Zugehörigkeit und Rollenidentität im Verlauf ihrer Einsätze?“ zu den Preisträger:innen des Explorer Grants September 2025.

Der Lehrstuhl für Public und Nonprofit Management beteiligte sich am Forschungssymposium in Lund unter dem Titel „Local Governments in Times of Transition – lessons from Sweden and Germany“. Im Mittelpunkt des wissenschaftlichen Austauschs standen vergleichende Analysen zu Transformationsprozessen und administrativen Anpassungsstrategien in der deutschen und schwedischen Kommunalverwaltung.

Beim Steuerforum 2025 des Bundesministeriums der Finanzen stellte Prof. Proeller im Panel „Generation Z in der Steuerverwaltung“ zentrale Ergebnisse unserer Studie „Flexibel, digital, gut bezahlt?! Wie der öffentliche Dienst seine Mitarbeitenden bindet“ vor.

In ihrem Vortrag „KI in der Lokalverwaltung: Kompetenzen aufbauen, nutzen und einschätzen“ stellte Prof. Proeller drei zentrale Befunde vor: Kooperationen mit externen Partnern sind entscheidend, Smart City und KI in der Verwaltung sind empirisch zwei getrennte Diskurse und widersprüchliche Anforderungen führen häufig zu inkrementellen Lösungen.

Wir verabschieden Jakob Kühler vom Lehrstuhl und danken ihm herzlich für die hervorragende Zusammenarbeit. Umso mehr freuen wir uns, die erfolgreiche Kooperation in gemeinsamen Forschungsprojekten fortzusetzen.

Das Gutachten „Modellkommune Digitales Migrationsmanagement. Das Ausländerzentralregister im Praxistest – Herausforderungen und Handlungsempfehlungen“ von Sabine Kuhlmann, Isabella Proeller, Liz Wehmeier und Jan P. Adam ist ab sofort Open Access in der KWI-Diskurs-Reihe verfügbar.

Im Rahmen des Post-Doc Day der WiSo-Fakultät der Universität Potsdam konnte Herr Dr. Adam spannende Einblicke in seine aktuelle Tätigkeit gewähren.

Das Paper zeigt unter anderem, dass der Strategieinhalt und strukturelle Kontextbedingungen bei der kommunalen Verwaltungsdigitalisierung oft nicht zusammenpassen.

Kurz gesagt: Nur weil Pensionen und Alimentationen für Beamt:innen wichtige Anreize sind, heißt das nicht, dass sie Veränderungen grundsätzlich ablehnen.

Wir präsentierten unsere aktuellen Promotionsprojekte auf der IRSPM-Konferenz, welche von der Universität Bologna veranstaltet wurde.

Wir freuen uns, Tobias Polzer von der WU Wien als Gastforscher im Rahmen des #DIGILOG Projektes begrüßen zu dürfen. 

Am 27. Januar präsentierten unsere Studierenden Ihre Arbeiten zum Thema Prozessmanagement  - danke an alle Beteiligten!

Der Universitätsverlag der Universität Potsdam hat unsere Studie mit der dbb veröffentlicht.

Wir gratulieren zwei unserer Alumni zur Veröffentlichung ihrer an unserem Lehrstuhl entstandenen Masterarbeiten in der Springer-Reihe „BestMasters“.

Welche Anreize gibt es für die Attraktivität einer Stelle im öffentlichen Dienst? Wie wichtig sind Home-Office und die 4-Tage-Woche für junge Beamt:innen?

Unsere Lehrstuhlinhaberin diskutiert gemeinsam mit verschiedenen Akteuren die Entwicklung und Rolle der öffentlichen Datenlabore in Deutschland.