Published articles in journals and edited books
All the lastest publications can be found here
(2022): Resilience through digitalisation: How individual and organisational resources affect public employees working from home during the COVID-19 pandemic (with Caroline Fischer, John Siegel, Isabella Proeller). In: Public Management Review. DOI
(2021): Real-effort survey designs: Open-ended questions to overcome the challenge of measuring behavior in surveys. In: Journal of Trial and Error. DOI
(2021): Opening up and Sharing Data from Qualitative Research: A Primer (with Isabel Steinhardt et al.). Results of a workshop run by the research group „Digitalization and Science“ at the Weizenbaum Institute in Berlin on January 17, 2020. Open Access:DOI
(2021): The impact of digitalization in the public sector: a systematic literature review (with Moritz Heuberger and Moreen Heine). In: dms – der moderne staat – Zeitschrift für Public Policy, Recht und Management, 14(1-2021), pp. 1-21. Open Access:DOI und Data
(2021): Neue Technologien im öffentlichen Sektor: Bürgerinnen und Bürger haben nur geringe Erwartungen (with Jurgen Willems und Joachim Van den Bergh) In: Verwaltung & Management, Vol 27, No. 2, pp. 59 - 67. DOI and Open Access: pre-print sowie Data
(2020): Incentives can't buy me knowledge: The missing effects of appreciation and aligned performance appraisals on knowledge sharing of public employees. Review of Public Personnel Administration (forthcoming). DOI and Open Access: pre-print and Data and Code: DOI
(2020): Verwaltung im Lockdown. Empirische Befunde aus Sicht der Beschäftigten. (with John Siegel, Nicolas Drathschmidt, Adrian Gelep und Thomas Kralinski), In: Verwaltung & Management, Vol 26, No. 6, pp. 279-287. DOI and Open Access: DOI
(2020): Kreis Havelland: Zukunftsszenarien für die Verwaltung. (with Clementine Bertheau) In: Kommune 21, No. 12/2020, pp. 10-11. Open Access: Link
(2020): Von Offener Wissenschaft zu Zugänglicher Wissenschaft ⁄ Diskussionspapier. (with Philipp Schrögel et al.) Free Access:DOI
(2020): Open Science, but Correctly! Lessons from the Heinsberg Study. (with Nate Breznau et al.) Open Access: DOI
(2020): Das Öffnen und Teilen von Daten qualitativer Forschung: Ergebnisse eines Workshops der Forschungsgruppe "Digitalisierung der Wissenschaft" am Weizenbaum-Institut in Berlin. (with Isabel Steinhardt et al.) Open Access: DOI
(2020): Why people enter and stay in public service careers: The role of parental socialization and an interest in politics. In: International Review of Administrative Sciences. (with Carina Schott)DOI and Open Access pre-print: DOI
(2020): Transparenz im digitalen Zeitalter. In: Klenk, T./ Nullmeier, F./ Wewer, G. (Eds.). Handbuch Digitalisierung in Staat und Verwaltung, 1. edition. Wiesbaden: Springer. first online (with Sascha Kraus). DOI
(2019): Public Servants as competent practitioners of knowledge management. Sullivan, H. /Dickinson, H. (Eds.) : The Palgrave Handbook of the Public Servant. first online. DOI
(2019): Future scenarios for the digital public administration. Results of a student consulting project. Schriftenreihe für Public und Nonprofit Management, Vol. 25 (with Isabella Proeller and others). Open Access post-print: DOI
(2019): Unfundierte Kritik. Eine Erwiderung auf einen Kommentar zu Schwächen von Open Access. Open Access pre-print: DOI
(2019): Offen und zugänglich. Warum gerade nationale Fachzeitschriften nicht nur offenen Zugang brauchen, sondern auch Zugänglichkeit. In: Verwaltung & Management, Vol. 25, No. 1, pp. 45-47. DOI and English version as blog entry: Link
(2019): Wissensmanagement. In: Veit, S. / Reichard, C. / Wewer, G. (Eds.). Handbuch zur Verwaltungsreform, 5. edition. Wiesbaden: Springer. (with Göttrik Wewer; first online 2018), pp. 653-664. DOI and Open Access post-print: Link
(2018): Beraten statt archivieren. Wie öffentlich Beschäftigte ihr Wissen am Arbeitsplatz teilen. In: dms - der moderne staat. No. 2. pp. 285-307.DOI and Open Access pre-print: DOI or as a reading rehearsal here.
(2018): Neue Talente braucht das Amt. In: Ritz, A. & Thom, N. (Eds.). Talent Management. Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten, 3. edition. Wiesbaden: Gabler. pp. 63-85.DOI and Open Access post-print: Link
(2016): Traineeprogramme als innovative Form der Nachwuchsausbildung im öffentlichen Dienst. In: Verwaltung & Management, Vol. 22, No. 5, pp. 250-262. Open Access post-print: Link