Forschung

Auf den folgenden Seiten finden Sie Informationen zu unserer Forschung im Bereich Leadership und Team Management.

Im Rahmen der Forschungsbemühungen des Lehrstuhls für Führung, Organisation und Personal geht es insbesondere um die Beantwortung der nachfolgenden Fragestellungen:

Wie beeinflussen Führung, Teamzusammensetzung und Teamprozesse die Teamleistung?
Wie gelingt synergistische Zusammenarbeit in demographisch, funktional und/oder fachgebietsbezogen heterogenen Teams?
Wie kann Führung organisationale Innovationsprozesse fördern?
Wie können Leistung und Zufriedenheit in Organisationen durch ein komplementäres Zusammenwirken monetärer und non-monetärer Anreize und Maßnahmen gefördert werden?