Human Resource Management

Allgemeine Informationen
Niveau Masterveranstaltung
Lehrveranstaltungstyp Vorlesung mit Übung
Umfang und LP (alte PO) 4 SWS / 10 LP
Umfang und LP (neue PO) 4 SWS / 9 LP
Häufigkeit des Angebots jedes Sommersemester
Leistungsanforderungen (alte PO) 90-minütige Klausur und Übungsaufgaben
Leistungsanforderungen (neue PO) 90-minütige Klausur und Übungsaufgaben
Lehrkraft Prof. Dr. Eric Kearney
Ansprechpartner bei Fragen Prof. Dr. Eric Kearney

Modulbeschreibung

Diese Masterveranstaltung wird in englischer Sprache durchgeführt. 

 Die Studierenden...

  • verfügen über umfangreiches Wissen über die Theorien und Methoden des Personalmanagements und können dieses Wissen zur Planung, Durchführung und Auswertung eigener wissenschaftlicher Studien anwenden. 
  • sind in der Lage, die Qualität von veröffentlichten Studien zum Thema Personalmanagement zu beurteilen und die Stärken und Schwächen dieser Studien richtig einzuschätzen.
  • haben die Fähigkeit, Wissen aus Theorie und Forschung zum Personalmanagement zur Bewältigung konkreter praktischer Herausforderungen einzusetzen.
  • erwerben im Rahmen der Gruppenarbeit personale, soziale und methodische Kompetenzen, die sie zur Übernahme von zentralen Aufgaben des Personalmanagements befähigen.