Lehrstuhlteam
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Dr. Martin Buss
E-Mail: mabuss[at]uni-potsdam.de
Virtuelles Büro (Termine nach Vereinbarung): uni-potsdam.zoom.us/j/61096315245
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Forschungs- und Interessenschwerpunkte
Martin Buss forscht zu den Effekten von Führung auf Mitarbeiter(innen) und Teams. Er ist an einer Vielzahl von empirischen Forschungsprojekten zum Thema Führung auf dem Individual-, dyadischen, und Teamlevel beteiligt. Sein besonderes Interesse gilt den Themen visionäre Führung, den Effekten von Führung auf das unethische Verhalten von Geführten sowie der quantitativen Datenanalyse mit R.
Kurzportrait
Herr Buss absolvierte sein Bachelor- und Masterstudium in Berlin und Potsdam. Nach sechsjähriger Tätigkeit in einem großen internationalen Pharmaunternehmen arbeitet er nun seit April 2018 als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Potsdam. Im November 2021 schloss er seine Promotion zum Thema „The Dark Side of Visionary Leadership“ mit dem Prädikat „summa cum laude“ ab.
Lehrveranstaltungen
- Organizational Behavior and Human Resource Management (Übung im Wintersemester)
- Bachelorprojekt (Seminar im Sommer- und Wintersemester)
- Master Research Seminar (Seminar im Sommersemester)
Bisherige Konferenzbeiträge (Peer-Reviewed)
- Buss, M., Kearney, E., & Scholz, F. A. (2022, January). An antidote to uncertainty: How visionary leadership enhances meaningfulness and reduces turnover intentions in situations of high uncertainty. Paper accepted for presentation at the 20th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Glasgow, Scotland.
- Ghosh, D., Kearney, E., Buss, M., & Shivhare, A (2021, August). Does contingent reward leadership enhance or diminish team creativity? Paper presented at the 81st Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), Virtual Meeting.
- Buss, M. (2020, August). The future is yet to be told: The promise of combining visionary leadership with storytelling. Paper accepted for presentation at the 80th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), Vancouver, Canada.
- Buss, M., & Kearney, E. (2019, May). For the greater good: Does vision communication foster unethical behavior? Poster presented at the 19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Torino, Italy.