Aktuelle Forschungsprojekte

Auch in diesem Semester führen wir wieder mehrere Studien im Bereich Team Management und Leadership durch.

Haben Sie an einer unserer Studie teilgenommen? Dann finden Sie auf dieser Seite Informationen darüber, was das Ziel der Studie war. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Informationen zu laufenden Forschungsprojekten geben können, da dies sonst die Daten verfälschen würde.

Wenn Sie Fragen zu unseren Forschungsprojekten haben, sprechen Sie uns gerne an!

Dieses Forschungsprojekt ist zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht abgeschlossen. Nach Abschluss werden wir Ihnen an dieser Stelle weitere Informationen zur Studie zur Verfügung stellen.

Bei dieser Studie haben die Teilnehmenden eine Rechenaufgabe gelöst, für die sie zufällig verschiedenen Versuchbedingungen zugeordnet wurden, z.B. hohem oder niedrigem Zeitdruck. Wir haben untersucht, welchen Effekt ermächtigende Führung auf das Antwortverhalten in der Rechenaufgabe hatte, abhängig vom Zeitdruck, dem die Teilnehmenden ausgesetzt waren.

In dieser Studie haben die Teilnehmenden ein Video gesehen, in dem eine Person eine Rede über ein Unternehmen gehalten hat. Die Teilnehmenden wurden zufällig verschiedenen Versuchsbedingungen zugeordnet, z.B. einer männlichen vs. weiblichen Führungskraft, und einer sehr bildhaften vs. neutralen Rede. Ziel der Studie war es, den Einfluss von Geschlecht und Sprache auf die Wahrnehmung einer Person zu untersuchen.

Dieses Forschungsprojekt ist zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht abgeschlossen. Nach Abschluss werden wir Ihnen an dieser Stelle weitere Informationen zur Studie zur Verfügung stellen.