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Veröffentlichungen

Monografien

  • Kühl, Stefan; Muster, Judith (2016): Organisationen gestalten. Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung. Wiesbaden: Springer VS.

Aufsätze 

  • Muster, Judith (---): Zur begrenzten Organisierbarkeit von Führung. Eine organisationssoziologische Kritik des populären Managementkonzepts der transformationalen Führung. In: Barthel, Christian (Hrsg.): Managementmoden in der Verwaltung. Im Erscheinen.
  • Muster, Judith; Büchner, Stefanie; Hoebel, Thomas; Koepp, Tabea (---): In: Barthel, Christian (Hrsg.): Managementmoden in der Verwaltung. Im Erscheinen.
  • Muster, Judith; Büchner, Stefanie (----): Praxisbezug und Organisationssoziologie am Beispiel Beratung. In: Apelt, Maja et al. (Hrsg.): Handbuch der Organisationssoziologie. Wiesbaden: Springer VS. Im Erscheinen.
  • Muster, Judith; Büchner Stefanie (2019): Die schwierige Liason von Organisationssoziologie und Praxisbezug am Beispiel Beratung. In: Maja Apelt et. al (Hrsg.): Handbuch Organisationssoziologie, doi.org/10.1007/978-3-658-15953-5_26-1.
  • Muster, Judith; Büchner, Stefanie (2018): Datafizierung und Organisation. Grundzüge einer organisationssoziologischen Theorie datengestützten Entscheidens. In: Houben, Daniel; Prietl, Bianca (Hrsg.): Datengesellschaft. Einsichten in die Datafizierung des Sozialen. Bielefeld: Transcript Verlag, pp. 253-270.
  • Büchner, Stefanie; Muster, Judith (2017): Digitalisierung. Jetzt. Eine Entgegnung. In: Zeitschrift für Organisationsentwicklung, Heft 04/2017, S. 70-72. 
    • Matthiesen, Kai; Muster, Judith (2015): Social Media? Macht doch nichts! Macht und Social Media in Organisationen. In: Zeitschrift für Organisationsentwicklung, Heft 03/2015, S. 16-17.
    • Kühl, Stefan; Muster, Judith (2014): Wie verschafft man sich schnell einen Überblick über eine Organisation? In: Möller, Heidi; Kotte, Silja (Hrsg.): Diagnostik im Coaching. Grundlagen, Analyseebenen, Praxisbeispiele. Berlin/Heidelberg: Springer-Verlag, S. 297-315.


Artikel und Interviews

  • Muster, Judith, Finn-Rasmus Bull (2019): Konzerne go agile?! Postbürokratisches Arbeiten in Großunternehmen. In: Managerseminare Heft 251, 2/2019, S. 36-42.
  • Muster, Judith, Lars Gaede (2019): Und jetzt einmal alle agil, bitte! In: Chanegment! 5/2019, S. 50-53.
  • Keine Chefsache! Interview mit Peter Laudenbach Brand Eins Wissen, 6.Jhg, Heft 11, S. 80-85.
  • Muster, Judith (2019): Viele systemische Berater denken nicht systemisch. In: Managerseminare Heft 255, 6/2019, S. 16-17.
  • Kühl, Stefan; Büchner, Stefanie; Muster, Judith (2017): Von wegen Revolution. Digitalisierung macht weder Hierarchien noch Abteilungen überflüssig. In: Süddeutsche Zeitung. 10.04.2017.
  • Büchner, Stefanie; Kühl, Stefan; Muster, Judith (2017): Digitalisierung zähmt keinen Menschen. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung. 03.07.2017.
  • Kühl, Stefan; Muster, Judith (2018): So geht Wandel (nicht). In: managerSeminare, 2018 (242), S. 36-44.