Zur Person

Forschungsinteressen

• Studien an den Grenzen des Organisierbaren (Promotionsprojekt)
• Führungsforschung, Managementmoden, insbesondere postbürokratisches Organisieren
• Digitalisierungs- und Datafizierungsforschung
• Restrukturierungen und neue Organisationsmodelle
• Soziologische Beratungsforschung

Mitgliedschaften

Sektion Organisationssoziologie in der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS)