Mentoring Plus
Mentoring Plus ist ein ganzheitliches Mentoring‑Programm der Universität Potsdam, das sich an Frauen sowie trans, inter und nicht‑binäre (TIN) Personen richtet.
Es verfolgt die Vision, Chancengerechtigkeit in Studium, Wissenschaft und Beruf zu stärken, indem es individuelle Begleitung, gemeinschaftlichen Austausch und strategische Kompetenzentwicklung verbindet.
Akademische und berufliche Karrierewege können nicht losgelöst von gesellschaftlichen Strukturen und Ungleichheiten betrachtet werden:
- Machtverhältnisse,
- Privilegien und
- Diskriminierungserfahrungen
beeinflussen Bildungs‑ und Karrierewege maßgeblich. Mentoring Plus setzt deshalb auf diversitätssensible, intersektionale Förderung, die diese Dimensionen explizit einbezieht und Raum für Reflexion, Empowerment und Vernetzung schafft.
Mentoring Plus bietet eine jährliche Programmdauer mit strukturierten Bausteinen wie individuellem Mentoring, Peer‑Austausch, Trainings und Netzwerkmöglichkeiten: Die Teilnehmenden werden ermutigt, ihre Perspektiven aktiv zu reflektieren, eigene Stärken sichtbar zu machen und Strategien für ihre weitere Karriereplanung zu entwickeln. Zugleich fördert das Programm den Aufbau nachhaltiger beruflicher und akademischer Netzwerke und eröffnet Einblicke in unterschiedliche Berufsfelder.
Dafür steht das Programm
- Für die gezielte Stärkung der Karriere- und Aufstiegschancen von Studierenden & Promovierenden durch wertvolle und nachhaltige Mentoring-Beziehungen, strategische Laufbahnreflexion und die Entwicklung von Schlüsselkompetenzen.
- Für die Sichtbarkeit und Förderung von Frauen und TIN-Personen sowie den intergenerationalen Austausch, der nachhaltig Wissens- und Technologietransfer unterstützt.
- Für die Förderung von Vielfalt in der Wissenschaft.
- Für Diversitätssensibilisierung, indem Machtverhältnisse reflektiert und individuelle Handlungsspielräume erweitert werden.
- Mentoring Plus denkt Empowerment und Antidiskriminierung zusammen und schafft Raum, um gemeinsam eine chancengerechte Hochschule zu gestalten.
Unsere Zielgruppen
Studierende
Promovierende
Die Programmlinie 2026 legt einen besonderen Fokus auf das Thema soziale Herkunft und First-Generation-Erfahrungen, gleichzeitig sind alle promovierende Frauen und TIN-Personen herzlich eingeladen, sich zu bewerben, unabhängig vom eigenen Familienhintergrund.
