Förderfähige Maßnahmen zur wissenschaftlichen Qualifikation
Das Koordinationsbüro für Chancengleichheit stellt finanzielle Mittel für die Förderung der Karriere von Wissenschaftlerinnen zur Verfügung. Ziel ist es, vor allem den Drop-Out von Wissenschaftlerinnen nach ihrer Promotion oder Habilitation aus dem Wissenschaftssystem zu verhindern. Auf diese Weise soll zum einen der Professorinnenanteil weiter steigen, zum anderen sollen alternative Karrierewege und -möglichkeiten im Wissenschaftssystem aufgezeigt werden, falls die Professur kein angestrebtes Karriereziel darstellt.
Förderfähige Maßnahmen zur wissenschaftlichen Qualifikation und persönlichen Weiterentwicklung
Beantragung der Finanzierung im Koordinationsbüro für Chancengleichheit
Abrechnung der Kosten im Koordinationsbüro für Chancengleichheit
Unabhängig von der finanziellen Unterstützung arbeiten die Gleichstellungsbeauftragten in enger Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen Personal und der Verwaltung aktiv daran, die Strukturen der Hochschule langfristig zu verbessern und damit Wissenschaftlerinnen vor allem mit Familien- und/oder Pflegeverantwortung an den Hochschulen zu halten. Sehen Sie hier konkreten Unterstützungsbedarf? Dann schreiben Sie uns!