Mentoring Plus Programme
Das Mentoring Plus Programm der PoGS geht in eine Pause und wird 2024 vorläufig nicht angeboten. Wenn Sie Interesse an einer Programmteilnahme haben, füllen Sie gern das Formular am Ende dieser Seite aus und wir informieren Sie, sobald wir in eine neue Runde starten.
Überfachliche Unterstützung für Wissenschaftlerinnen* bei Karriereorientierung und -planung
Mentoring Plus bietet drei zielgruppenspezifische Weiterbildungsprogramme zur Förderung von Wissenschaftlerinnen:
Mentoring Plus (MP PhD) für Doktorandinnen,
Mentoring Plus (MP Postdocs) für promovierte und neuberufene Wissenschaftlerinnen und
International Mentoring Plus (IMP), englischsprachiges Programm für ausländische oder international ausgerichtete Wissenschaftlerinnen
* Mentoring Plus richtet sich an alle promovierenden und promovierten Personen, die sich dauerhaft als Frau identifizieren.
Programmübersicht
Mentoring Plus richtet sich an Frauen, die eine wissenschaftliche Karriere anstreben, eine wissenschaftsnahe Berufslaufbahn planen oder in andere Bereiche wie Wirtschaft, Politik und Verwaltung wechseln möchten. Das Programm spricht Nachwuchswissenschaftlerinnen an, die sich intensiv und aktiv mit ihrer weiteren Karriere- und Lebensplanung auseinandersetzen möchten. Die Mentees profitieren von den drei Bausteinen des einjährigen Programms:
- Mentoring – berufsbiografischer Austausch mit einer Fach- und/oder Führungskraft
(inhaltlich und zeitlich individuell gestaltetet) - Training – Fortentwicklung praxis- und führungsorientierter Qualifikationen
- Vernetzung – programmintern mit Mentees und Mentor*innen, im Network of Talents mit weiteren hochqualifizierten Nachwuchskräften, branchenübergreifend mit Expert*innen
Unterstützung neben dem Programm
- kontinuierliche Beratung und Begleitung
- kostenlose Kinderbetreuung
- barrierefreier Zugang
Programmziele
Frauen sind in höheren Fach- und Führungspositionen immer noch deutlich unterrepräsentiert. Vor diesem Hintergrund zielt Mentoring Plus darauf ab:
- Karriere- und Aufstiegschancen hochqualifizierter Frauen zu steigern
- Sichtbarkeit der Kompetenzen und Potentiale von Nachwuchswissenschaftlerinnen zu fördern
- intergenerationalen Austausch in Karrierefragen und
- weibliche Führungsrollen zu stärken
Förderung und Partner*innen
Die Potsdam Graduate School setzt die drei Mentoring Plus Programmlinien für Doktorandinnen und Postdocs in Kooperation mit dem Koordinationsbüro für Chancengleichheit um und wird durch das Professorinnenprogramm III unterstützt. Darüber hinaus arbeitet das Programm eng mit dem Career Service, der die Mentoring Plus-Programmlinie für Studentinnen betreut, sowie dem Bundesverband Mentoring in der Wissenschaft Forum Mentoring zusammen.
Interesse am Programm?
Kontakt: Marie Schneider
Marie Schneider
Potsdam Graduate School
4. Etage
Bildungsforum
Am Kanal 47
14467 Potsdam
