Margo Damm

• Konzeption und Einführung von innovativen Maßnahmen zur Erhöhung der Chancengleichheit und Frauenförderung, insbesondere von Nachwuchswissenschaftler*innen und Professor*innen
• Koordination, Evaluation & Monitoring Mentoring Plus mit intersektionalem Fokus 
• Entwicklung diskriminierungssensibler Maßnahmen zur Talentförderung insbesondere für TIN*-Personen und Frauen mit intersektionalen Diskriminierungserfahrungen
• Konzeptionelle Institutionalisierung des Professorinnennetzwerk (ProfiNet)
• Beratung von Nachwuchswissenschaftler*innen und Professor*innen zu Fördermaßnahmen, Weiterbildungen und Karriereplanung
• Sichtbarmachung von Gleichstellungsarbeit in Wissenschaft und Lehre

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