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Coaching

Die Potsdam Graduate School gewährt Promovierenden, befristet angestellten Postdocs sowie Qualifizierungsprofessor*innen der Universität Potsdam finanzielle Unterstützung für individuelles Coaching.  Coaching ist eine innovative Form der Personalentwicklung. Es wirkt unterstützend bei der Reflexion ihrer Karrierepläne sowie bei wichtigen Entscheidungen hinsichtlich der weiteren Karriereschritte oder Neuorientierungen. Darüber hinaus kann ein Coaching prozessorientiert und zielgerichtet begleiten. Eine Bewerbungsfrist gibt es nicht. Sie können jederzeit, im Rahmen der verfügbaren finanziellen Mittel einen Antrag für ein Coaching stellen.

Voraussetzung für eine Förderung

  • Mitgliedschaft in der Potsdam Graduate School
  • Zahlung eines Teilnahmebetrages von 25,- € pro Stunde (Promovierende)  bzw. 37,50 € pro Stunde (Postdocs & Qualifizierungsprofessor*innen)
  • Feedback zum Coaching
  • Promovierende: Fortgeschrittene Promotion (ab dem 3. Promotionsjahr) oder erfolgreiche Teilnahme an einem Workshop im Bereich „Career Development & Orientation“ der PoGS

Fördersätze

Die Potsdam Graduate School unterstützt Promovierende, Postdocs & Qualifizierungsprofessor*innen der Universität Potsdam mit einem Coaching. Gefördert wird das Coaching in einem Umfang von max. 4,5 Stunden.

Wie erhalte ich ein Coaching?

  • Einen für Sie passenden Coach aus der unten stehenden Liste auswählen. Bei Bedarf unterstützen wir Sie bei der Auswahl des*der geeigneten Coachs.
  • Antragsformular ausfüllen, ausdrucken und unterschreiben.
  • Antrag sowie weitere Dokumente per Post oder E-Mail an die Potsdam Graduate School (PoGS) senden.
  • Nach Erhalt Ihrer Zusage für eine Förderung, vereinbaren Sie die Coachingtermine individuell mit der*dem Coach Ihrer Wahl.
  • Für Promovierende: Zulassung zur Promotion oder Ihr Teilnahmezertifikat für einen absolvierten Kurs im Bereich „Career Development & Orientation“ der PoGS an Antrag anhängen.

Coaching bei der PoGS beantragen

Bitte senden Sie uns den entsprechenden Antrag für Promovierende bzw. Postdocs & Qualifizierungsprofessor*innen für ein individuelles Coaching unterschrieben an: pogs@​uni-potsdam.de

Liste der Coaches

COACHTHEMATISCHE
SCHWERPUNKTE		WEBSITECOACHING-SPRACHE
Dr. Mechthild Baumann
  • Schreib- und Antragscoaching
  • Proposal Coaching Horizon Europe  
 Deutsch / Englisch
Betty Boden
  • Presentation & Teaching in English
  • Women in Science and Business
  • Success Teams
  • Persönlichkeitsentwicklung

http://www.bettyboden.de

Deutsch / Englisch
Dr. Philippa Cook
  • Berufliche Neu-Orientierung
  • Übergang in den außeruniversitären Arbeitsmarkt
  • Erfolgsstrategien als internationale Forschende*r
  • Kommunikation  & Präsentation
  • Interkulturelle Kompetenz
 Deutsch / Englisch
A. Jung ChanceLab Organisationsberatung
  • Führungskompetenz, Führungskultur
  • Mitarbeiterorientierte Führung
  • Fehler- und Feedbackkultur
  • Konfliktmanagement & Konfliktcoaching
https://changelab-organisationsberatung.de/Deutsch / Englisch
Dr. Monika Klinkhammer
  • Führung und Leadership in Hochschule & Wissenschaft
  • Professionelle Entwicklung, Identität, Visionen, Strategien
  • Karriereplanung & Profilierung in der Profession Wissenschaft
  • Berufungstraining & Bewerbungsstrategien für Wissenschaftler*innen
www.monikaklinkhammer.deDeutsch
Ute Detlefsen
Kultur der Veränderung
  • Führungskompetenz, systemisch Führen
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Hypnosystemisches Konfliktmanagement & Lösungsfokussierte Gruppenarbeit
  • Mediation, systemische Aufstellungen
www.coaching-neurosystemisch.de Deutsch
Dr. Julia Lindenmair
  • Karriereplanung, Karrierecoaching
  • Promotions- und Habilitationscoaching
  • Coaching für Nachwuchsgruppenleiter*innen und neuberufene Professor*innen
  • Work-Life-Coaching und Selbstmanagement
http://www.coachingnetz-wissenschaft.de/team/dr-julia-lindenmair/Deutsch
Dr. Anne Löchte
  • Persönlichkeitsentwicklung und Selbstorganisation
  • Konflikt- und Krisenmanagement, Sinnkrisen
  • Beratung von Wissenschaftler*innen zwischen Promotion und Professur, besondere Expertise: außeruniversitäre Karrierewege
  • Beratung von Menschen, die mit körperlichen Beeinträchtigungen leben und arbeiten
www.anne-loechte.deDeutsch
Dr.  Juliane Lorenz
  • Karrierecoaching, Kompetenzanalyse, Potenzialentwicklung
  • Persönlichkeitsentwicklung und Selbstorganisation
  • Begleitung von Veränderungsvorhaben und komplexer Herausforderungen
  • Work-Life-Balance, Steigerung der persönlichen Zufriedenheit, Female Empowerment
https://www.juliane-lorenz.deDeutsch
PD Dr. Susanne Lummerding
  • Karriereplanung, Entscheidungen, Motivation
  • Bewerbungs- und Verhandlungsstrategien
  • Kommunikationskompetenz, Konfliktbearbeitung
  • Arbeitszeit effizient nutzen, Freiräume, Burnout-Präventation
www.lummerding.atDeutsch / Englisch
Dr. Leonie Meyer-Krentler
  • Schreib- und Antragscoaching
  • Publikationen (Habilitationsschriften, Dissertationen, Vorträge, Aufsätze)
  • Professionelles Feedback, Umgang mit Schreibkrisen
  • insbesondere für promovierende und promovierte Wissenschaftler*innen aus den Geistes-, Sozial- und Humanwissenschaften
www.wde-berlin.deDeutsch
Svenja Neupert
  • Zukunftskompetenz, Kulturwandel
  • Produktivität und mentale Stärke in agilen Zeiten
  • Agiles Projektmanagement und Leadership
  • Netzwerken, Lebens- und Karriereplanung
https://www.svenja-neupert.com/Deutsch / Englisch
Dr. Boris Schmidt
  • Karriereentscheidungen
  • Führungsaufgaben und -positionen
  • Konflikte am Arbeitsplatz
  • Umgang mit Veränderungsvorhaben und Herausforderungen
www.thema31.deDeutsch / Englisch
Porträt Dr. Bettina Buchholz

Kontakt: Dr. Bettina Buchholz

Dr. Bettina Buchholz

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