Promovierendenvertretung

Im Juni 2026 wurde zum ersten Mal eine Promovierendenvertretung für jede Fakultät der Universität Potsdam (UP) gewählt! Sie löst damit ab Oktober 2026 die bisherige PoGS-Promovierendenvertretung ab.

Die Vertretung wird dann mit jeweils zwei Mitgliedern pro Fakultät alle Promovierenden der UP vertreten. Erstmals wird diese Vertretung ein Anhörungs- und Vorschlagsrecht in allen sie betreffenden Belangen in den Organen und Gremien der UP haben.

Wir danken Tina Kowalzik für Ihr langjähriges Engagement im Rahmen der Promovierendenvertretung!

Die Promotion ist eine intensive Phase: Sie forschen, lehren, schreiben, organisieren – und oft bleibt wenig Raum, um die eigenen Interessen sichtbar zu machen. Genau deshalb braucht es eine starke Promovierendenvertretung an der Universität Potsdam. Eine Vertretung, die Ihre Anliegen kennt, Ihre Perspektiven einbringt und Ihre Interessen dort vertritt, wo Entscheidungen getroffen werden.

Nachfolgend finden Sie die Promovierendenvertretung jeder Fakultät der Universität Potsdam. Die neu gewählten Vertretungen haben am 01. Oktober 2026 ihr neues Amt angetreten.

Juristische Fakultät: Melcher Max Abramowski, Stellvertretung: Tilman Lorenz Gohlke

Philosophische Fakultät: Sören Barkey, Stellvertretung: Jack Verschoyle

Humanwissenschaftliche Fakultät & Fakultät der Gesundheitswissenschaften: Carolin Dreinemann, Stellvertretung: Katharina Küper

Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät: Niklas Peters, Stellvertretung: Anna Celine Maerz 

Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät: Josie König, Stellvertretung: Surendra Giri

Digital Engineering Fakultät: Willy Scheibel; Stellvertretung: Marcel Garus

Warum sollten Sie sich beteiligen?

• Weil gute Promotionsbedingungen kein Zufall sind. Sie entstehen, wenn Menschen sich dafür einsetzen.
• Weil Ihre Stimme Gewicht hat. Die Promovierendenvertretung bringt ihre Themen in zentrale Gremien ein.
• Weil Vielfalt entscheidend ist. Jede Promotion ist anders – und genau diese Unterschiedlichkeit sollte sich in der Vertretung widerspiegeln.
• Weil Engagement etwas bewegt. Ob Betreuung, Finanzierung, Arbeitsbedingungen oder Weiterbildung: Wer mitredet, verändert die Rahmenbedingungen.

Gemeinsam erreichen wir mehr.

Die Satzung mag formal wirken – aber das, was sie ermöglicht, ist lebendig: Mitbestimmung, Sichtbarkeit, Vielfalt und echte Veränderung. Ob Sie kandidieren oder wählen: Sie tragen dazu bei, dass die Interessen aller Promovierenden gehört und ernst genommen werden, um die Promotionsphase an der Universität Potsdam ein Stück besser zu machen.