SUPERvisor Award

Eine exzellente wissenschaftliche Betreuung ist für die Universität Potsdam ein zentrales Element der Förderung von Forschenden in frühen Karrierephasen. Voraussetzung ist zum einen die intensive fachliche Betreuung der Promovierenden durch erfahrene Wissenschaftler*innen mit dem Ziel einer zunehmend selbständigen Forschungsleistung, zum anderen eine transparente, strukturierte und auf die individuellen Lebensumstände angepasste Gestaltung der Promotionsverfahren. Ausgezeichnete Betreuung schafft nicht nur die Basis für qualitativ hochwertige Promotionen und exzellente Forschung, sie trägt auch entscheidend zu einer Kultur der Unterstützung und des Vertrauens bei, stärkt den wissenschaftlichen Austausch und wirkt Machtmissbrauch entgegen.
 

SUPERVISOR AWARD – Nominierung durch Promovierende und Promovierte

Mit der Verleihung des SUPERvisor Awards durch die Potsdam Graduate School (PoGS) setzt sich die Universität Potsdam das Ziel, herausragendes Engagement und nachhaltige Unterstützung von Betreuenden für ihre Promovierenden öffentlich anzuerkennen und zu honorieren. Der SUPERvisor Award soll diese bedeutende Rolle der betreuenden Personen hervorheben, die Sichtbarkeit ausgezeichneter Betreuung erhöhen und Wissenschaftler*innen bestärken, hohe Standards in der Betreuung von Promotionen zu setzen.

Promovierende, die mindestens seit zwei Jahren zur Promotion an der Universität Potsdam zugelassen sind, oder Promovierte, die ihre Disputation vor weniger als einem Jahr an der Universität Potsdam erfolgreich abgeschlossen haben, sind herzlich eingeladen, ihre Betreuungspersonen für diesen Preis zu nominieren. 

Betreuende können in den zwei Preiskategorien University Supervision und Daily Supervision in jeweils den beiden Bereichen Geistes- und Sozialwissenschaften sowie Gesundheits- und Naturwissenschaften nominiert werden. Die Auszeichnung ist mit je 3.000 Euro dotiert. (Die Bereitstellung des Preisgeldes erfolgt zweckgebunden zur weiteren Förderung von Promovierenden und Postdocs bis Ende des Jahres 2026. Eine Barauszahlung oder personengebundene Auszahlung ist nicht möglich.) Weiterführende Informationen finden Sie in der Ausschreibung (s. Dokumente zum Download)

Hinweis: Personen, die im Jahr 2025 bereits eine*n der Preisträger*innen nominiert haben, besitzen im Jahr 2026 kein Nominierungsrecht. Die Preisträger*innen des SUPERvisor Award 2025 dürfen aus Fairness gegenüber anderen guten Betreuungspersonen im Jahr 2026 nicht erneut nominiert werden.

Bitte achten Sie auch auf die Sichtbarkeit von Frauen und trans, inter und non-binären Personen (TIN) in Betreuungsrollen.  Da diese im vergangenen Jahr bei der Nominierung unterrepräsentiert waren (und zudem Nominierungs- und Auswahlprozesse einem Gender-Bias unterliegen, wodurch Frauen und TIN-Personen grundsätzlich seltener für Preise vorgeschlagen werden als ihre Kollegen (Lincoln et al. 2011), möchten wir Sie herzlich einladen, auch Ihre weiblich gelesenen oder TIN-Betreuungspersonen zu nominieren. 

Qualitätskriterien der Potsdam Graduate School

Bereits 2007 erarbeitete die Potsdam Graduate School zusammen mit den Fakultäten als eine der ersten Universitäten in Deutschland transparente, strukturierte und individuelle, auch Fächerspezifika einbeziehende Qualitätskriterien als Mindeststandards für Promotionsvorhaben, sowohl für Individual- als auch strukturierte Promotionen.