Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte der Zentralen Universitätsverwaltung
Willkommen auf der Internetseite der dezentralen Gleichstellungsbeauftragten (dezGBA) und deren Stellvertreterinnen des Präsidialbereiches und der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV)! Hier finden Sie Informationen über unsere Arbeit, unser Team, den Gleichstellungsplan des Präsidialbereiches und der Zentralen Universitätsverwaltung sowie Kontaktdaten und weitere nützliche Links. Lernen Sie mehr über unseren gesetzlichen Auftrag und die Gleichstellungsarbeit. Vor allem bitten wir Sie uns anzusprechen wenn Sie Fragen, Anregungen, Wünsche oder konkreten Beratungsbedarf in Sachen Gleichstellung haben.
Weitere Informationen finden Sie im Intranet.
Die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten und ihre Stellvertretung unterstützen die zentrale Gleichstellungsbeauftrage der Universität Potsdam bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben nach § 76 Abs. 2 BbgH. Sie arbeiten mit Rede- und Antragsrecht in den Auswahlverfahren sowie in der zentralen Kommission für Chancengleichheit der Universität (CGK) mit. Desweiteren stehen sie als persönliche Ansprechpartnerinnen für alle die Gleichstellung betreffenden individuellen Fragen zur Verfügung.
Die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten und ihre Stellvertretung werden gemäß § 76 Abs. 3 BbgHG auf zwei Jahre gewählt.
Aktuelle Amtsperiode: 01. Oktober 2024 bis 30. September 2026
Folgende Bereiche werden von den dezentralen Gleichstellungsbeauftragten der Zentralen Universitätsverwaltung vertreten:
- Präsidialamt
- Referat für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Kanzlerbüro
- CIO
- Büro der Personalräte und der Schwerbehindertenvertretung
- Dezernat 1: Dezernat für Planung, Statistik, Forschungsangelegenheiten (D1)
- Dezernat 2: Studienangelegenheiten (D2)
- Dezernat 3: Personal- und Rechtsangelegenheiten (D3)
- Dezernat 4: Haushalt und Beschaffung (D4)
- Dezernat 5: Bau- und Facilitymanagement (D5)
- Dezernat 6: Zentrale Dienste (D6)
- Sicherheitswesen (SW)
Sie erreichen uns unter der folgenden E-Mail-Adresse: gba-zuvuuni-potsdampde.
Gleichstellungsplan 2024-2030
Hier finden Sie den aktuellen Gleichstellungsplan des Präsidialbereichs und der Zentralen Universitätsverwaltung
Lunch to Care
Lunch to Care - ein Austauschtreffen für Beschäftigte der Universität Potsdam, die Angehörige pflegen
Pflegen Sie eine nahestehende Person und jonglieren dabei Ihren Alltag zwischen Arbeit, Pflegeverantwortung und bürokratischen Hürden? Dann sind Sie beim "Lunch to Care" genau richtig. Ob es um die Balance zwischen Beruf und Pflege geht oder den Umgang mit Behörden und Krankenkassen - hier finden Sie ein offenes Ohr, hilfreiche Ideen und mutmachende Geschichten.
Wir freuen uns auf Sie!
Es geht um Sie als pflegende Person:
Was brauchen Sie?
Wie können wir Sie unterstützen?
Wie können Sie für sich sorgen?
Zu welchen Themen benötigen Sie weitere Informationen?
Wann? an einem Donnerstag im Monat von 12:00 bis 13:00 Uhr
Termine 2025, jeweils 12 bis 13 Uhr:
11. September
16. Oktober
20. November
11. Dezember
Wo? Campus Neues Palais | Haus 8 | Raum 1.82
Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte
Ulrike Sträßner
Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte
Julia Willfurth
Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte
Katrin Köller
Ausführliche Informationen finden Sie auf der Seite der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten und den Seiten vom Koordinationsbüro für Chancengleichheit.
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