Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte der Zentralen Universitätsverwaltung
Verwaltung mit Haltung. Verwaltung kann Gleichstellung.
Und sie hat dafür nicht nur einen Auftrag, sondern auch ein starkes Fundament. § 7 des Brandenburgischen Hochschulgesetzes verpflichtet Hochschulen, die tatsächliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern aktiv durchzusetzen und strukturelle Benachteiligungen abzubauen. § 76 geht noch weiter: Er verankert das Amt der zentralen und dezentralen Gleichstellungsbeauftragten fest in den Hochschulstrukturen – mit klaren Rechten, Beteiligung an Entscheidungsprozessen und echter Einflussmöglichkeit.
Als dezentrale Gleichstellungsbeauftragte der Zentralen Universitätsverwaltung sind wir kein Beiwerk, sondern Teil der Verwaltung. Wir reden mit, beraten Einzelpersonen und Bereiche, mischen uns ein, stellen Fragen – und gestalten Verwaltung bewusst gleichstellungspolitisch.
Lust auf Verwaltung mit Haltung? Komm ins Team GBA ZUV!
Für die nächste Amtszeit von Oktober 2026 bis September 2028 suchen wir Engagierte, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und Gleichstellung aktiv mitzugestalten. Du willst Strukturen hinterfragen, Prozesse begleiten, mitreden, wenn Entscheidungen getroffen werden – und unsere Verwaltung Schritt für Schritt und nachhaltig gerechter machen? Dann bist du im dezentralen Gleichstellungsteam der ZUV genau richtig.
Komm vorbei, hör rein, frag nach!
Du möchtest wissen, was das konkret heißt? Sehr gut.
Neugierig, aber noch unsicher? Voll okay.
Sprich uns gerne an: gba-zuvuuni-potsdampde
Infoveranstaltung per Zoom
Im April wird es eine Zoom-Infoveranstaltung geben in der wir unsere Arbeit vorstellen: Wir sprechen über Aufgaben, Rechte und Gestaltungsspielräume nach § 76 BbgHG und beantworten deine Fragen – offen, ehrlich und ohne Verpflichtung.
Datum: Donnerstag, 23.04.2026
Uhrzeit: 12-13Uhr
Zoom-Link: im Intranet
Gleichstellung ist Gesetz. Einfluss ist möglich. Haltung ist gefragt.
Willkommen auf der Internetseite der dezentralen Gleichstellungsbeauftragten (dezGBA) und deren Stellvertreterinnen des Präsidialbereiches und der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV)! Hier finden Sie Informationen über unsere Arbeit, unser Team, den Gleichstellungsplan des Präsidialbereiches und der Zentralen Universitätsverwaltung sowie Kontaktdaten und weitere nützliche Links. Lernen Sie mehr über unseren gesetzlichen Auftrag und die Gleichstellungsarbeit. Vor allem bitten wir Sie uns anzusprechen wenn Sie Fragen, Anregungen, Wünsche oder konkreten Beratungsbedarf in Sachen Gleichstellung haben.
Weitere Informationen finden Sie im Intranet.
Die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten und ihre Stellvertretung unterstützen die zentrale Gleichstellungsbeauftrage der Universität Potsdam bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben nach § 76 Abs. 2 BbgH. Sie arbeiten mit Rede- und Antragsrecht in den Auswahlverfahren sowie in der zentralen Kommission für Chancengleichheit der Universität (CGK) mit. Desweiteren stehen sie als persönliche Ansprechpartnerinnen für alle die Gleichstellung betreffenden individuellen Fragen zur Verfügung.
Die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten und ihre Stellvertretung werden gemäß § 76 Abs. 3 BbgHG auf zwei Jahre gewählt.
Aktuelle Amtsperiode: 01. Oktober 2024 bis 30. September 2026
Folgende Bereiche werden von den dezentralen Gleichstellungsbeauftragten der Zentralen Universitätsverwaltung vertreten:
- Präsidialamt
- Referat für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Kanzlerbüro
- CIO
- Büro der Personalräte und der Schwerbehindertenvertretung
- Dezernat 1: Dezernat für Planung, Statistik, Forschungsangelegenheiten (D1)
- Dezernat 2: Studienangelegenheiten (D2)
- Dezernat 3: Personal- und Rechtsangelegenheiten (D3)
- Dezernat 4: Haushalt und Beschaffung (D4)
- Dezernat 5: Bau- und Facilitymanagement (D5)
- Dezernat 6: Zentrale Dienste (D6)
- Sicherheitswesen (SW)
Sie erreichen uns unter der folgenden E-Mail-Adresse: gba-zuvuuni-potsdampde.
Gleichstellungsplan 2024-2030
Hier finden Sie den aktuellen Gleichstellungsplan des Präsidialbereichs und der Zentralen Universitätsverwaltung
Lunch to Care
Lunch to Care - ein Austauschtreffen für Beschäftigte der Universität Potsdam, die Angehörige pflegen
Pflegen Sie eine nahestehende Person und jonglieren dabei Ihren Alltag zwischen Arbeit, Pflegeverantwortung und bürokratischen Hürden? Dann sind Sie beim "Lunch to Care" genau richtig. Ob es um die Balance zwischen Beruf und Pflege geht oder den Umgang mit Behörden und Krankenkassen - hier finden Sie ein offenes Ohr, hilfreiche Ideen und mutmachende Geschichten.
Wir freuen uns auf Sie!
Es geht um Sie als pflegende Person:
Was brauchen Sie?
Wie können wir Sie unterstützen?
Wie können Sie für sich sorgen?
Zu welchen Themen benötigen Sie weitere Informationen?
Wann?
Donnerstag, 19.03.2026 | Pflegefall: Vorbereitet sein! - Orientierung, Vorsorge und Checklisten für den Ernstfall
MIttwoch, 17.06.2026 | Wie sorge ich für mich? - Selbstfürsorge und Kraftquellen für pflegende Angehörige
Donnerstag, 17.09.2026 | Arbeiten. Pflegen. Durchatmen. - Möglichkeiten zur Vereinbarung von Pflege und Beruf an der UP
Mittwoch, 09.12.2026 | Zeit für nichts? - Mit Struktur durch den Arbeits- und Pflegealltag
Wo?
Online per Zoom. jeweils 12 - ca. 13 Uhr. Eine Anmeldung ist erforderlich unter gba-zuvuuni-potsdampde
Informationen zu den vergangenen Terminen finden Sie im Intranet.
Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte
Ulrike Sträßner
Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte
Julia Willfurth
Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte
Katrin Köller
Ausführliche Informationen finden Sie auf der Seite der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten und den Seiten vom Koordinationsbüro für Chancengleichheit.
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