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Weiterbildungsangebote

Foto: pixabay

Gemäß § 68 Brandenburgisches Hochschulgesetz beraten und unterstützen die Gleichstellungsbeauftragten auf zentraler Ebene das Präsidium, auf dezentraler Ebene die übrigen Organe und Einrichtungen der Hochschule in allen die Gleichstellung von Frauen und Männern betreffenden Angelegenheiten. Darüber hinaus informieren sie die Mitglieder und Angehörigen über gleichstellungsrelevante Themen und nehmen Anregungen und Beschwerden entgegen.

Im Zuge dieser Anforderungen sind Gleichstellungsbeauftragte in ihrem Arbeitsalltag mit sehr unterschiedlichen Aufgaben-, Frage- und Problemstellungen konfrontiert. Die Qualität der hierbei individuell zu leistenden Gleichstellungsarbeit ist von vielen Faktoren abhängig: der Erfahrung im Amt, dem Wissenstransfer der Amtsvorgängerin(nen), dem Freistellungsumfang, dem Vorhandensein von Austauschmöglichkeiten mit anderen Gleichstellungsinteressierten, dem Besuch von Weiterbildungen sowie dem persönlichen Interesse am Thema.

Gleichstellungsbeauftragte zu sein, ist kein Beruf und häufig mehr Berufung. Das hierfür notwendige Wissen muss sich pro-aktiv und sukzessive angeeignet werden. Um diesen Prozess zu unterstützen, hat das Koordinationsbüro für Chancengleichheit für 2019 ein zielgruppenspezifisches und kostenloses Weiterbildungsangebot mit externen Trainerinnen konzipiert:

  • Modul 1 | 22.02.19 | Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen (SDG)
  • Modul 2 | 26.04.19 | (Unconscious) Bias in der Personalauswahl
  • Modul 3 | 7./8.10.19 (im Rahmen der GBA-Klausurtagung) | Umgang mit Widerständen & Empowerment
  • Modul 4 | 13.12.19 | Aktive Handlungsstrategien in Stellenbesetzungsverfahren

Weitere Informationen zu Modulinhalten und Trainerinnen hier:

Modul 1: Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen, 22. Februar 2019

Weitere Informationen zum Modulinhalt und zur Anmeldung hier.

Modul 2: (Unconscious) Bias in der Personalauswahl, 26. April 2019

Weitere Informationen zum Modulinhalt und zur Anmeldung hier.

Modul 3: Umgang mit Widerständen & Empowerment, 7./8. Oktober 2019

Weitere Informationen zum Modulinhalt und zur Anmeldung hier.

Modul 4: Aktive Handlungsstrategien in Stellenbesetzungsverfahren, 13. Dezember 2019

Weitere Informationen zum Modulinhalt und zur Anmeldung hier.