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ProfiNet

Grafik mit Silhouetten diverser Frauen. ProfiNet: Netzerwerk der Professorinnen der Universität Potsdam.
Photo: AdobeStock | melita

51% der Studienanfänger*innen sind weiblich, 45% der Promotionen werden von Frauen geschrieben, aber nur 24% der hauptberuflichen Professuren werden von Professorinnen besetzt.

Netzwerke spielen für Wissenschaftler*innen in allen Karrierephasen eine zentrale Rolle. Sie sind ein integraler Bestandteil der Wissenschaftskultur und tragen zur Stärkung wissenschaftlicher Karrieren bei.  Auch für etablierte Wissenschaftlerinnen ist ein überfachlicher Austausch über die Bedingungen und Vorgänge an den unterschiedlichen Fakultäten essenziell, da Professorinnen beispielsweise bei der Vergabe von entscheidenden Ämtern und finanziellen Ressourcen noch immer benachteiligt werden.

Es braucht einen Rahmen für informellen Austausch, um Fragen zu stellen und Solidaritätsräume im kompetitiven Umfeld zu schaffen. Ein konstruktiver Weg Austausch, Sichtbarkeit und gegenseitige Unterstützung zu stärken, ist die Bildung und Pflege von Netzwerken.

Willkommen im ProfiNet der Universität Potsdam!

Nächste Veranstaltung

Bin ich hier richtig? Von Herkunft, Hochschule und Habitus mit Dr. Isabell Lisberg-Haag

17.10.2024 | 13:00-14:30 Uhr | 1.08.0.56

Die soziale Herkunft ist in Deutschland ein entscheidender Faktor für die Bildungs- und Karrierelaufbahn. Personen aus nicht akademisch geprägten Familien entscheiden sich seltener für ein Studium und sind auch bei wissenschaftlichen Leitungspositionen im Hintertreffen. Das hat individuelle und systemische Gründe. Für eine größere Vielfalt an Universtäten bedarf es einer kritischen Reflexion struktureller Barrieren und der eigenen Position sowie das Sprechen über und das Hinterfragen von Selbstverständlichkeiten.

Wie kommt es, dass die meisten Lehrenden aus einem akademischen Elternhaus kommen? Welche (impliziten) Regeln gelten auf dem Campus? Wie beeinflusst die soziale Herkunft Wissenschaftskarrieren? Welche Maßnahmen können langfristig mehr Bildungsgerechtigkeit in der Wissenschafts- und Hochschulkultur bewirken?

Dr. Isabell Lisberg-Haag ist Erstakademikerin, Diversity-Auditorin, Trainerin, Podcasterin, Facilitatorin. Als Expertin für das Thema „Bildungsgerechtigkeit“ trainiert sie Studierende und Nachwuchswissenschaftler*innen und sensibilisiert Professor*innen und Hochschulleitungen. In ihrem Podcast „Klassenreisen“ diskutiert sie die Themen Herkunft, Bildung und Karriere.

 

Save the Date:

12.12.2024 | 13:30 Uhr | N.N.: Gemeinsamer Kaminabend zum Jahresabschluss mit Alexandra-Gwyn Paetz, der Geschäftsführerin der Berlin University Alliance 

Anmeldung "Soziale Herkunft"

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Gestalten Sie mit!

Nutzen Sie das ProfiNet, um gezielt mit anderen Professorinnen Kontakt zu kommen, individuelle Unterstützung in Karrierefragen zu erhalten oder eigene Ideen für Veranstaltungen umzusetzen. Wir helfen Ihnen dabei gern.

Zielgruppe

Das ProfiNet wird durch das Professorinnenprogramm III finanziert und rihctet sich daher an Professorinnen aller Statusgruppen der Universität Potsdam, die an überfachlichem Austausch, auf Professorinnen zugeschnittene Veranstaltungen und relevanten Angeboten zur Karriereförderung interessiert sind.

Sollten Sie Fragen zur Zielgruppe haben, wenden Sie sich bitte gerne an die untenstehenden Kontaktdaten.

Ziele des ProfiNet

  • informeller fakultäts- und universitätsübergreifender Austausch
  • gegenseitiges Empowerment und Unterstützung
  • Erhöhung der Sichtbarkeit von Professorinnen
  • Hilfe bei der Orientierung und Weiterentwicklung
  • Begleitung und Beratung zu relevanten überfachlichen Themen
  • Schaffung eines sicheren Raumes für Fragen, Zweifel und weitere sensible Themen
  • strategische Unterstützung zur Planung beruflicher Perspektiven an der UP und im akademischen Kontext allgemein 

Zielgruppe

Das ProfiNet wird durch das Professorinnenprogramm III finanziert und rihctet sich daher an Professorinnen aller Statusgruppen der Universität Potsdam, die an überfachlichem Austausch, auf Professorinnen zugeschnittene Veranstaltungen und relevanten Angeboten zur Karriereförderung interessiert sind.

Sollten Sie Fragen zur Zielgruppe haben, wenden Sie sich bitte gerne an die untenstehenden Kontaktdaten.


Grafik einer Gruppe diverser Frauen, die sich gegenseitig helfen eine Leiter zu erklimmen.
Photo: AdobeStock | VektorMine

Das bietet das ProfiNet

Vernetzen

  • regelmäßige Veranstaltungen innerhalb des ProfiNet
  • Raum für intergenerationalen und überfachlichen Austausch
  • Vernetzungsmöglichkeiten über die Grenzen der Universität Potsdam hinaus

Unterstützen

  • Input zu karriererelevanten Themen
  • flexible Weiterbildungsformate zu überfachlichen Kompetenzen
  • ein offenes Ohr für Bedürfnisse, Probleme und Sorgen

Zelebrieren

  • als Gemeinschaft Vielfalt teilen, Lösungen finden und Erreichtes feiern!
Grafik einer Gruppe diverser Frauen, die sich gegenseitig helfen eine Leiter zu erklimmen.
Photo: AdobeStock | VektorMine

inhaltliche Fragen

Margo Damm (kein Pronomen)

administrative Anfragen

Anne Juwien (sie/ihr)