(eingereicht im Rahmen des Dialogprozesses "Gute Arbeit in der Wissenschaft, Frühjahr 2021)

(vorgestellt im Rahmen des Dialogprozesses "Gute Arbeit in der Wissenschaft, 2022)

(1. #AktionswocheWissenschaft, 2. Podiumsdiskussion zum neuen Brandenburgischen Hochschulgesetz „Gute Arbeit in der Wissenschaft“)

(1. Fragen zur Arbeitszeiterfassung, 2. Podiumsdiskussion „Gute Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft in Brandenburg“)

(1. Arbeitszeiterfassung an der UP für akademische Beschäftigte; 2. Empfehlungen zur Planung von Lehrveranstaltungszeiten; 3. Einladung des GEW-Kreisverbandes der UP: Diskussion zur Novellierung des WissZeitVG; 4. Bericht: Protest gegen die Eckpunkte zur Reform des WissZeitVG)

(Tätigkeitsbericht 2022 online; Personalversammlung; Podiumsgespräch; Hinweise zum Mobilen Arbeiten)

(Tätigkeitsbericht 2022 und Ergebnisse der Umfrage zu Arbeitsumfängen und Arbeitsinhalten akademischer Beschäftigter; Personalversammlung in Präsenz am 8. Februar 2023, 14.00 Uhr (s.t.); Öffentliches Podiumsgespräch zum Thema „Gestaltungsmöglichkeiten von Beschäftigungsbedingungen und -perspektiven für akademische Beschäftigte (nicht nur) an der Universität Potsdam“)

(GEW-Positionspapier zur Novellierung des WissZeitVG; WissZeitVG und Drittmittelbeschäftigte: Austausch zum Stand der Dinge am 23.11.2022; Erhöhung der Stundensätze für wissenschaftliche Hilfskräfte; Informationsblatt Aufhebungsvertrag; Rechtssprechung Arbeitszeiterfassung; Save the Date: Personalversammlung)

(Offener Brief - für eine Perspektive für Beschäftigte in Drittmittelprojekten an der Universität Potsdam; Novellierung Brandenburgisches Hochschulgesetz; Aktuelle Informationen zur Novellierung des WissZeitVG; Vom 3.-5. Mai 2022 wurde der Personalrat neu gewählt)

(Wahlaufruf Personalratswahlen; Workshop: Wieviel Zeit braucht Lehre? Anspruch und Realität des Leitbildes)

(Live-Gespräch zwischen Personalrat und Oliver Günther am 25.01.2022, 14:00 Uhr; Korrigierter Link zur Umfrage "Arbeitszeit und Arbeitsumfänge akademischer Beschäftigter")

(Umfrage: Arbeitszeit und Arbeitsinhalte akademischer Beschäftigter)

(Fragen zum Live-Gespräch zwischen Personalrat und Oliver Günther am 25.01.2022, 14:00 Uhr; Hinweise zur Gewährung leistungsbezogener Vergütungselemente)

(Tätigkeitsbericht für das Jahr 2021 jetzt online; Live-Gespräch zwischen Personalrat und Oliver Günther am 25.01.2022, 14:00 Uhr; Infoveranstaltung am 02.02.2022: Personalratsarbeit und Kandidatur für den Personalrat)

(Diskussionsveranstaltung zum Dialogprozess „Gute Arbeit in der Wissenschaft“; Personalratswahlen im Mai 2022; Aktuelles zur Präsenzlehre)

(Informationen zu Präsenzveranstaltungen; GGG; Start ins Wintersemester)

(Informationen zu Präsenzveranstaltungen, GGG)

(Informationen zu Urlaubsbestimmungen für akademische Mitarbeiter:innen; Alternative Evaluation des Wissenschaftszeitvertragsgesetztes (WissZeitVG); #Ich bin (nicht) Hanna)

(Präsident und akademischer Personalrat im Gespräch; Informationen zu Regelungen bezüglich pandemiebedingter Belastungen; Bundesweite Petition für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen von studentischen Beschäftigten)

(Tätigkeitsbericht für das Jahr 2020 jetzt zugänglich; Merkblatt aktualisiert – Anpassungen an WissZeitVG; Hinweise zur Gewährung leistungsbezogener Vergütungselemente; Keine neue Regelung zur Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen)

(Weitere Verlängerungsoption der Höchstbefristung nach WissZeitVG seit 1. Oktober 2020; Leitlinien zum mobilen Arbeiten für akademische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit 1. November 2020; Pandemiebedingt keine Personalversammlung am 2. Dezember 2020)

(Information: Merkblatt zur Anerkennung pandemiebedingter Belastungen akademischer Beschäftigter)

(Informationen zu Themen in der Corona-Pandemie)

(Zukunftsvertrag Studium und Lehre stärken – Kundgebung am 15.01.2020 vor dem Landtag)

(Personalversammlung am 4. Dezember 2019 in Golm; Regelungen zum Erholungsurlaub während der akademischen Weihnachtsferien; Jahressonderzahlung; Die GEW-Landesfachgruppe Hochschule und Forschung informiert)

(Neuregelung von nach § 2 Abs. 2 WissZeitVG befristeten Arbeitsverträgen; Personalversammlung am 4. Dezember 2019)

(Verzögerungen bei der Umsetzung des Tarifergebnisses 2019; Urlaubsregelung – Verfall von Urlaubstagen; Personalversammlung am 4. Dezember 2019)

(Veranstaltungshinweis: Aktionswoche Was braucht gute Lehre? 23.–26. April 2019; Online-Petition zu Frist ist Frust; WHK-Versammlung am 17. April 2020; Frist zur Inanspruchnahme von Ausgleichstagen)

(2. März 2019: Ergebnis der Tarifrunde TV-L 2019; „Stellungnahme des Personalrates für das wissenschaftliche und künstlerische Personal der Universität Potsdam zum Offenen Brief der Philosophischen Fakultät“)

(Informationen zur Personalversammlung am 12.12.2018, Vertretung der wissenschaftlichen Hilfskräfte durch den Personalrat, Kurzbericht zur 10. GEW-Wissenschaftskonferenz,  Regelungen zum Erholungsurlaub [Betriebsruhe in den akademischen Weihnachtsferien])

(Informationen zu den Wahlen zu den Personalräten [24.-26.04.2018]; Hinweise zur Beantragung von Erholungsurlaub, Tarifentwicklung, Clearingstelle [Eingruppierung], Personalrat Mobil, Link zum Erfahrungsbericht in der ZEIT ONLINE am 23.07.2018)

(Informationen zu den Wahlen zu den Personalräten [24.-26.04.2018]; 6. Potsdamer Tag der Wissenschaften; Freizeitausgleich für die daran beteiligten akademischen Beschäftigten [§ 8 TV-L] am 12.04.2018)

(Regelungen zum Erholungsurlaub [Betriebsruhe in den akademischen Weihnachtsferien], Regelungen zur Freistellung wegen Krankheit, Personalversammlung am 07.02.2018)

(Personalrat_MOBIL am 22.11.2017, Personalratswahl 2018, Personalversammlung am 07.02.2018, Jahressonderzahlung im November 2017, Aktuelles aus der Personalratsarbeit)

(Ergebnisse der Tarifverhandlung, Entgelterhöhungen)

(Regelungen zum Erholungsurlaub [Betriebsruhe in den akademischen Weihnachtsferien], Regelungen zur Freistellung wegen Krankheit, Personalversammlung am 01.02.2017)

(Personalratsbeteiligung und Verzicht, Informations-Tag am 29.06.2016, Neuregelung des Lehrdeputats und Mustertätigkeitsdarstellung für akademische Mitarbeiter/-innen)

(Gesetzliche Regelungen zum Erholungsurlaub, Fristgerechte Geltendmachung von Entgeltverlusten [§ 37 TV-L Ausschlussfrist], Aktuelles aus der Personalratsarbeit)