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Potsdamer Arbeitsgruppen

In sechs parallel stattfindenden Arbeitsgruppen haben Sie die Gelegenheit, sich mit Akteurinnen und Akteuren der akademischen Personalentwicklung und der (hochschuldidaktischen) Weiterbildung anderer QPL-geförderter Projekte zu verschiedenen Fragestellungen auszutauschen - aus der Praxis für die Praxis!

AG 1: Kollegialen Austausch fördern

AG 2: Mentorengestützte (Zertifikats-)Programme

AG 3: Fördernde Bedingungen und organisatorische Hürden für Neuberufenen-Programme an Hochschulen

AG 4: Qualitätsentwicklung in Lehre und Studium: "Mission Impossible" ohne Verknüpfung zwischen Evaluation und Hochschuldidaktik?

AG 5: Geht's auch individueller? – Coaching und andere Alternativen zu klassischen Workshopformaten und - Inhalten

AG 6: Nur keine Hemmungen – können Anreizsysteme Hemmnisse der Weiterbildungsbeteiligung von Professorinnen und Professoren abbauen?