Online-Mentoring
Berufliche Weiterentwicklung durch neue Perspektiven
Aktuelle Ausschreibung:
Bewerben Sie sich jetzt als Mentor*in!
Anmeldung bis zum 6. Februar 2026 unter: https://nettskjema.no/a/572515
Nächstfolgende Ausschreibung:
Call for Mentees - ab 16. Februar 2026 hier auf der Webseite
Worum geht es und was ist der Mehrwert?
Das EDUC-Mentoring-Programm bringt zwei Mitarbeitende (eine*n Mentor und eine*n Mentee) verschiedener EDUC-Universitäten zusammen, um die berufliche Entwicklung zu fördern, Netzwerke zu vervielfachen, sowie gleichzeitig eine integrative europäische Kultur aufzubauen.
Das Mentoring-Programm soll die Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen sowohl bei Mentor*innen als auch bei Mentees fördern. Zu den wichtigsten Zielen der Teilnahme gehören die Erweiterung von berufsspezifischem Wissen und Fähigkeiten, der Ausbau beruflicher Netzwerke, der Austausch von Fachwissen und bewährten Verfahren, sowie die Selbstreflexion.
Ferner bietet das Mentoring die Möglichkeit für Mentor*innen, ihre Mentoring- und Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, oder auch ihre Führungsfähigkeiten zu erweitern.
Zeitlicher Umfang
Das Mentoring-Programm umfasst insgesamt 12 Stunden* über einen Zeitraum von ca. 6 Monaten (März - Oktober 2026):
- 1 Online-Meeting pro Monat zwischen Mentor*in und Mentee
- 4 Gruppen-Meetings online:
- 24.03.26: Masterclass für Mentor*innen (13:30-15:30)
- 26.03.26: Kick-off Meeting für Mentor*innen und Mentees (14:00- 15:00)
- 16.06.26: Check-In Meeting für Mentor*innen and Mentees (13:00-14:30)
- 27.10.26: Wrap-Up Meeting für Mentor*innen und Mentees (10:00-11:30)
Die Termine der Online-Meetings zwischen Mentor*in und Mentee können von den Teilnehmenden selbstständig vereinbart werden.
Wichtig: Bitte stellen Sie sicher, dass Sie an den obig gelisteten Gruppen-Meetings teilnehmen können.
*Bitte sprechen Sie mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzten, ob Sie am Mentoring-Programm innerhalb Ihrer Arbeitszeit teilnehmen können.
Teilnahmevoraussetzungen
Die Ausschreibung richtet sich vorrangig an Bewerber*innen aus den folgenden oder verwandten Bereichen:
- Internationale/europäische Projekte
- Bibliotheken
- Studierendenservice
- Management
- Nachhaltigkeit
- Sprachenzentren
Darüber werden Bewerbungen aus den folgenden oder verwandten Bereichen begrüßt:
- Kommunikation und Marketing
- Wissens- und Technologietransfer/Start-ups
- Forschungs- und Innovationsmanagement
- Career Service
Für Mentor*innen:
- mehr als 3 Jahre Erfahrung im eigenen Arbeitsbereich
- Englisch-Sprachkenntnisse auf mind. B1-Niveau
- Bereitschaft, 12 Stunden Mentoring-Zeit in 6 Monaten zu investieren
Für Mentees:
- weniger als 3 Jahre Erfahrung im eigenen Arbeitsbereich (ggf. flexible Voraussetzung)
- Englisch-Sprachkenntnisse auf mind. B1-Niveau
- Bereitschaft, 12 Stunden Mentoring-Zeit in 6 Monaten zu investieren
Auswahlkriterien
Das Auswahlverfahren wird auf Ebene der EDUC-Allianz durchgeführt, wobei aus jeder Partneruniversität maximal acht Teilnehmer*innen (pro Rolle) ausgewählt werden. Die Kriterien für die Zusammenstellung von Mentor*innen und Mentees lauten wie folgt:
- Vergleichbare Arbeits- bzw. Interessengebiete für den Austausch von Wissen und Praktiken
- Mentor*innen sollten über ein höheres Maß an Fachwissen verfügen als Mentees
- Vergleichbares Niveau der Englischkenntnisse
Kontakt an der Universität Potsdam
EDUC Mobility Managerin