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IV. Weiterentwicklung der Karriereperspektiven für den wissenschaftlichen Nachwuchs

Um die frühzeitige berufliche Orientierung und Karriereplanung der wissenschaftlichen Talente in der Postdoc-Phase nachhaltiger über die Angebote der Potsdam Graduate School (PoGS) hinaus unterstützen zu können, existieren Überlegungen an der UP zur Einführung sog. Karrieregespräche im Rahmen des Beschlussprozesses von Leitlinien für die Postdoc-Phase. Ein Entwurf für solche Qualitätsstandards für die Postdoc-Phase liegt bereits vor und ist eine Maßnahme in Folge der Evaluierung der zentralen universitären Förderangebote für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in der Postdoc-Phase (im Folgenden: Postdoc-Evaluation). Diese wurde in den Jahren 2020/21 durchgeführt.

Ein weiteres wichtiges Ergebnis der Postdoc-Evaluation ist, dass die in 2018/19 erstmals durchgeführte Initiative zur Einrichtung von insgesamt 16 zusätzlichen und themenoffen ausgeschriebenen Postdoc-Stellen (Open-Topic-Postdoc-Programm) äußerst erfolgreich war. Denn die frühzeitige Förderung weiterer Karriereschritte der geförderten Postdocs ist mehrheitlich gelungen. Die Hälfte der 16 Postdocs hat bereits Juniorprofessuren angenommen bzw. angetreten, einen ERC-Grant und eine Emmy-Noether-Nachwuchsgruppe eingeworben oder andere weiterführende Positionen angetreten bzw. ihren Wechsel darauf vorbereitet. In Folge dieses Ergebnisses hat das Präsidium die Fortsetzung des Open Topic-Postdoc-Programms in fokussierter Form ab 2023 beschlossen.