Der Karriereweg der Qualifizierungsprofessur (W1 mit u. ohne TT, W2 mit TT) ist an der UP mit ihrem Fächerspektrum nach wie vor für Frauen augenscheinlich besonders attraktiv. 60 % der im Berichtsjahr besetzten Qualifizierungsprofessuren werden von Frauen ausgeübt.
Die Frauenanteile in den jeweiligen Karrierephasen an der UP zeigen eine zum deutschlandweiten Trend konträre Entwicklung: Während der Frauenanteil je Karrierestufe an der UP mit zunehmender Qualifikation zunimmt, sinkt er im deutschlandweiten Median.
Statusgruppe | 2019 Anteil in % | 2021 Anteil in % |
Qualifizierungsprofessuren | 62 (n=21) | 60 (n=35) |
Tenure Track Professuren | 56 (n=16) | 63 (n=30) |
promoviertes akademisches Personal | 45 (n=555) | 47 (n=523) |
im Habilitationsverfahren | 45 (n=212) | 50 (n=153) |
Habilitierte | 44 (n=9) | 60 (n=10) |
Nachwuchsgruppenleitungen | 100 (n=6) | 64 (n=11) |
Promovierte | 49 (n=328) | 52 (n=254) |
Promovierende | 48 (n=2.634) | 48 (n=2.038) |