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Der Karriereweg der Qualifizierungsprofessur (W1 mit u. ohne TT, W2 mit TT) ist an der UP mit ihrem Fächerspektrum nach wie vor für Frauen augenscheinlich besonders attraktiv. 60 % der im Berichtsjahr besetzten Qualifizierungsprofessuren werden von Frauen ausgeübt.
Die Frauenanteile in den jeweiligen Karrierephasen an der UP zeigen eine zum deutschlandweiten Trend konträre Entwicklung: Während der Frauenanteil je Karrierestufe an der UP mit zunehmender Qualifikation zunimmt, sinkt er im deutschlandweiten Median.
| Statusgruppe | 2019 Anteil in % | 2021 Anteil in % |
| Qualifizierungsprofessuren | 62 (n=21) | 60 (n=35) |
| Tenure Track Professuren | 56 (n=16) | 63 (n=30) |
| promoviertes akademisches Personal | 45 (n=555) | 47 (n=523) |
| im Habilitationsverfahren | 45 (n=212) | 50 (n=153) |
| Habilitierte | 44 (n=9) | 60 (n=10) |
| Nachwuchsgruppenleitungen | 100 (n=6) | 64 (n=11) |
| Promovierte | 49 (n=328) | 52 (n=254) |
| Promovierende | 48 (n=2.634) | 48 (n=2.038) |