„Mit Mentoring Plus leisten wir einen Beitrag zur beruflichen Gleichstellung und berücksichtigen dabei die ganze Vielfalt an Lebensentwürfen und -bedingungen. Denn chancengerechte Karrierewege entstehen dort, wo individuelle Voraussetzungen mitgedacht und strukturelle Hürden abgebaut werden“, sagt die Koordinatorin des Programms Nicole Körner. „Das Angebot richtet sich an studierende Frauen sowie trans, inter und nicht-binäre Personen, die sich in einer beruflichen Orientierungs- und Entscheidungsphase befinden und sich hierbei eine längerfristige Begleitung wünschen. Wir möchten sie ausdrücklich ermutigen sich zu bewerben.“
Innerhalb des zwölfmonatigen Programms werden die Teilnehmenden individuell und praxisbezogen beraten und erhalten Einblicke in die Erfahrungs- und Arbeitswelten ihrer Mentorinnen und Mentoren. Neben berufsqualifizierenden und selbststärkenden Workshops gibt es regelmäßig Gelegenheit zum Netzwerken sowie Zeit zur Reflexion und für den Austausch über berufliche Ziele und Optionen. „Mentoring Plus schafft einen Raum des Miteinanders und nicht der Konkurrenz. Im Vordergrund stehen die gegenseitige Motivation und das gemeinsame Lernen“, betont Nicole Körner. Die Studierenden profitieren vom Austausch untereinander und erhalten darüber hinaus Zugang zu einem inspirierenden Netzwerk der Ehemaligen und aktuell Teilnehmenden sowie deren Mentorinnen und Mentoren.
Weitere Informationen zum Programm und zur Bewerbung unter https://www.uni-potsdam.de/de/career-service/angebote/mentoring-fuer-studentinnen