Potsdam Graduate School: Workshop "In Führung gehen"

Der Workshop richtet sich an Führungskräfte in der Wissenschaft, die eine Forschungsgruppe leiten und dabei die Herausforderungen einer „Sandwich-Position“ meistern müssen. Diese Rolle erfordert die Leitung einzelner Wissenschaftler*innen oder ganzer Teams, während gleichzeitig Abhängigkeiten von Abteilungsleiterinnen bestehen. Um diesen komplexen Anforderungen gerecht zu werden und dennoch kreativ Forschungsprojekte zu betreuen, bedarf es sowohl effektiven Managements als auch lateraler Führungskompetenzen.

Der Workshop vermittelt praktische Instrumente und fundiertes Wissen, um die tägliche Führungsarbeit zu unterstützen. Zu den Inhalten gehört das Modell der dyadischen Führung, das hilft, individuelle Führungsbeziehungen zu entwickeln. Zusätzlich wird das „Management House“ vorgestellt, ein Rahmenwerk zur Implementierung effektiver Führungsstrukturen. Ein zentrales Thema ist das Erwartungsmanagement, das hilft, die Balance zwischen den unterschiedlichen Anforderungen in einer „Sandwich-Position“ zu finden.

Weitere Schwerpunkte des Workshops sind die Rolle als Vorgesetzte*r und die Erhaltung der Motivation durch Vertrauens- und Verständnisaufbau. Die Teilnehmenden lernen, Führungsinterventionen gezielt einzusetzen, konstruktives Feedback zu geben und schwierige Gespräche erfolgreich zu führen. Ein besonderes Augenmerk wird auf kollegiale Beratung gelegt, um den Austausch und die Unterstützung untereinander zu fördern.