Die Schwerbehindertenvertretung der Universität Potsdam achtet unter anderem darauf, dass die für die schwerbehinderten und den ihnen gleichgestellten Mitarbeitern aber auch Bewerber*innen geltenden Gesetze und Verordnungen eingehalten werden. 

Neben den gesetzlichen Rahmenbedingungen bildet die Inklusionsvereinbarung der Universität Potsdam die Grundlage meines Handelns. Als kollektiv rechtliche Regelung beinhaltet sie beschäftigungs- und arbeitsplatzerhaltende Maßnahmen. Sie behandelt Themen wie Arbeitsplatzgestaltung aber auch Arbeitszeitregelung für Menschen mit Behinderung.

Im Einzelnen kann durch mich und meine Vertreter bei folgenden Themen Hilfestellung geleistet werden:

Inklusion

• Eingliederung und Unterstützung am Arbeitsplatz
• Begleitung bei der Wiedereingliederung am Arbeitsplatz nach Krankheit oder Rehabilitation
• Begleitung und Beratung bei Einstellungsvorgängen, sofern sich schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen beworben haben. Hierbei achtet die Schwerbehindertenvertretung auf ein benachteiligungsfreies Auswahlverfahren sowie darauf, dass bei entsprechender/gleicher Eignung Schwerbehinderte/Gleichgestellte bei einer Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt werden

Prävention

• erste Information über Gesetze und Verordnungen (Achtung: keine Rechtsberatung!)
• Arbeitsplatzbewertung, Arbeitsplatzorganisation und mögliche Umgestaltung des Arbeitsplatzes
• Teilnahme an Personal- und BEM-Gesprächen mit schwerbehinderten Menschen
• Gesprächsbegleitung und Beratung bei Problemen am Arbeitsplatz
• Begleitende Hilfen im Arbeitsleben
• Zusammenarbeit und Mitarbeit in Gremien und Arbeitskreisen
• Information über externe Hilfsangebote (z. B. Integrationsamt, Agentur für Arbeit, Rentenversicherung)
• Entgegennahme von Anregungen und Beschwerden, um gemeinsam mit den Verantwortlichen eine für alle Seiten zufriedenstellende Lösung zu finden

Beratung

• Beratung zur Ausstattung behindertengerechter Arbeitsplätze
• Anerkennung von Behinderungen (Antragswesen, Widerspruch, Ausweis, Nachteilsausgleich)
• Informationen über interne und externe Hilfsangebote
• Vermittlung externer Servicestellen für Beratung und Unterstützung
• Unterstützung bei Antragstellung zur Erlangung eines Grades der Behinderung (GdB) an das Versorgungsamt
• Beistand bei Antragstellung zur Gleichstellung an die Agentur für Arbeit
• Hilfestellung bei Widerspruchsverfahren

Ich bin für Sie unter folgender E-Mail-Adresse erreichbar: sbvuuni-potsdampde sowie unter: 0331/ 977 11 31 79 und 0151/64 62 92 40.

 Studierende mit Behinderung erhalten Unterstützung von Herrn Robert Meile. Er ist Ansprechpartner und unterstützt Studierende mit Beeinträchtigung bei Fragen

• zu den Studienbedingungen an der Universität Potsdam allgemein,
• zum Härtefallantrag und Studieneinstieg,
• zu den individuellen Nachteilsausgleichen,
• zur Studienorganisation und -planung sowie
• zu weiteren Ansprechpartner*innen und Berater*innen.