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Konfliktbewältigung

In eine Konfliktsituation kann jeder einmal geraten. Auch an der Universität Potsdam gibt es vielfältige Formen von Konflikten. Gerade im Studien- und Arbeitsalltag können Auseinandersetzungen und Konflikte zu Beeinträchtigungen führen. Demotivation, gesundheitliche Schwierigkeiten oder der Verlust an Effektivität in Studium oder Arbeit können die Folge sein. Die Hochschule in ihrer Arbeitgeberfunktion einerseits und als Studienort für mehr als zwanzigtausend Studierende andererseits sieht sich in der Verantwortung, Maßnahmen zur Klärung von Konflikten und diskriminierenden Übergriffen zu initiieren. 2011 ist die Universität dem Kodex für das Studium von Ausländern an deutschen Hochschulen beigetreten und ist damit die Verpflichtung eingegangen, eine Beschwerdestelle im Falle der Nichteinhaltung des Kodex einzurichten.

Seit 2013 ist die Steuerungsgruppe "Konfliktmanagement" der Universität Potsdam damit beauftragt, für alle Hochschulangehörigen die Arbeits- und Studienbedingungen zu verbessern, um deren Motivation und Leistungsfähigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima gewährleisten. Dafür stehen an allen drei Universitätsstandorten geschulte Vertrauenspersonen zur Verfügung, die unkompliziert, anonym und vertraulich ein offenes Ohr für Hilfesuchende haben. Je frühzeitiger ein Konflikt angesprochen wird, umso höher ist die Wahrscheinlichkeit, eine einvernehmliche Lösung zu finden. Die Universität Potsdam sieht sich in der Pflicht, geeignete institutionelle Rahmenbedingungen dafür zu schaffen. Speziell für internationale Studierende und Beschäftigte der Universität Potsdam steht Frau Dr. Renate Schmidt (siehe unten) als Ansprechpartnerin zur Verfügung.

Kontakt

Beratung für internationale Studierende und Beschäftigte

 

Campus Griebnitzsee
August-Bebel-Straße 89
Haus 1, Raum 1.28
14482 Potsdam

Weitere Vertrauensperson

 

Campus Neues Palais
Frau Claudia Rößling
Haus 8 Raum 1.68
Tel: 0331 977-1382
Mail: claudia.roessling@uni-potsdam.de