Forschung in der Arbeits- und Organisationspsychologie

Viele unserer Studien bedienen sich der Methodik des Ambulanten Assessments.

Proaktivität und Eigeninitiative im beruflichen Kontext: Was bedeutet es für Mitarbeiter, wenn sie sich über ihre Aufgaben hinaus engagieren?

Dieses Projekt konzentriert sich auf die Implikationen von Proaktivität für das Wohlbefinden des Akteurs.

Innovationen und kreatives Problemlösen - Verhaltensweisen, die in fast allen Berufen gefragt sind.

Belastet es MitarbeiterInnen, nur eine geringe gesellschaftliche Anerkennung zu erfahren?

Frauen stellen in fast allen Sektoren einen geringen Anteil an Führungskräften. Warum?

Arbeit bietet Raum für berufliche Herausforderungen, Erfolge und persönliche Weiterentwicklung. Auf der anderen Seite ist Arbeit mit verschiedenen Belastungen und Stresserleben verbunden.

Wie ermittelt und bewertet man psychische Belastungen und Beanspruchungen am Arbeitsplatz?

Eigeninitiative zeigen nicht nur Erwachsene sondern auch schon Kinder und Jugendliche.

Unsere Wissenschaftler unterstützen Firmen und Einrichtungen bei psychologischen Fragestellungen, wie z.B. der Personalentwicklung.