Der Arbeitgeberservice und das Hochschulteam der Arbeitsagentur Potsdam
Der Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur Potsdam und wer unterstützt bei (drohendem) Studienabbruch?
Der gemeinsame Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit und des Jobcenters bietet ein umfassendes Dienstleistungsangebot an, das speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen ausgerichtet ist – schnell, kompetent und zuverlässig. Er vermittelt passende Fachkräfte, gibt finanzielle Unterstützung und berät zu allen Fragen rund um Qualifizierung von Beschäftigten.
Mit Strategie in den Beruf. Aus der Hochschule auf den Arbeitsmarkt. Experten der Berufs-und Studienberatung sowie Arbeitsvermittlung der Agentur für Arbeit beraten Studierende und junge Absolventen zum regionalen Arbeitsmarkt. Gleichzeitig geben die Experten Tipps bei der Stellensuche, informieren zu Bewerbungsmodalitäten und geben Orientierung bei Studienproblemen und unterstützen gleichermaßen bei dem Wunsch nach einer Berufsausbildung oder einem Dualem Studium.
Agentur für Arbeit Potsdam
Horstweg 102-108
14478 Potsdam
E-Mail: Alina.Troebneruarbeitsagenturpde
Webseite: https://www.arbeitsagentur.de/web/content/DE/dienststellen/rdbb/potsdam/Agentur/index.html
Unsere Recruiting-Bedarfe
Bevorzugte Fachrichtungen
• Kaufmännische- und Verwaltungsberufe: Bewerbungsportal - E-Recruiting
Einstellungsvoraussetzungen
• Vor- und Ausbildung/Berufserfahrung
• Polizeiliches Führungszeugnis
Art der Beschäftigung
• Voll- und Teilzeitbeschäftigungen
Gewünschter akademischer Grad
• Abgeschlossene Berufsausbildung und Hochschulabschluss (je nach Einstiegs-Dienstposten)
Überfachliche Kompetenzen
• Sorgfalt/Gewissenhaftigkeit
• Problemlösung
• Persönliche Beratung
• Kundenorientierung
• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• Lern- und Kritikfähigkeit
Was wir Ihnen bieten
• Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten im gesamtem Bundesgebiet
• Individuelle, kompetenzbasierte Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung
• Anspruchsvolle Aufgaben
• Flexibles und für den öffentlichen Dienst innovatives Tarifsystem mit ergebnisorientierten Bezahlungselementen
• Strukturierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeit
• Spezielle Unterstützung, z.B. für Menschen mit Migrationshintergrund oder Behinderungen