Stellenangebote der AG Tierökologie

Innovation ist die Fähigkeit neue Verhaltensweisen zu produzieren oder neue Lösungen für alte Probleme zu verwenden, wodurch das Verhaltensrepertoire einer Population um neue Varianten erweitert wird. Zwar produzieren viele Individuen Innovationen, aber nur wenigen davon werden weitergegeben, erhalten, übernommen und in das Verhaltensrepertoire einer Population integriert.
In diesem Projekt wollen wir das Zusammenspiel zwischen Persönlichkeit, Innovationsbereitschaft und Verbreitung von Innovationen bei Hausmäusen (Mus musculus domesticus) untersuchen, die unter semi-natürlichen Bedingungen leben. Wir werden den Einfluss des individuellen (z. B. Rang, Geschlecht) und sozialen Profils von Innovator und Beobachter auf die Verbreitung von Innovationen in der Population untersuchen, um unser Verständnis der Rolle individueller Merkmale bei der Verbreitung von Innovationen innerhalb von Populationen zu verbessern.

Dieses Projekt wurde gemeinsam von der Universität Potsdam und dem Max-Planck-Institut für Evolutionsbiologie entwickelt und wird von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) für einen Zeitraum von 3 Jahren (36 Monate) mit einem Gehalt von 65% TVLöD-13 finanziert.

Bewerbungen können ab sofort bis zum 21. Januar 2022 per E-Mail bei Dr. Anja Guenther (guentheruevolbio.mpgpde) und Dr. Valeria Mazza (vamazzauuni-potsdam) eingereicht werden. Die Bewerbungen sollten aus einem PDF-Dokument bestehen, das Folgendes enthält:

• Motivationsschreiben das verdeutlicht warum Sie Interesse an dem PhD Projekt haben und warum Sie für das Projekt besonders geeignet sind
• Namen und Kontaktinformationen dreier Referenzen (Einrichtung, E-Mail, Telefonnummer)
• Lebenslauf
• Kopien von akademischen Abschlusszeugnissen und Abiturzeugnissen (einschließlich Noten)
• Kopien aller Dokumente, die weitere für das Projekt relevante Fähigkeiten bescheinigen (z. B. besuchte Workshops, abgeschlossene Kurse usw.)

Geeignete Bewerber werden zeitnah kontaktiert und gebeten, einen kurzen Aufsatz über ein für das Projekt relevantes Thema zu verfassen.
Die Vorstellungsgespräche für die Stelle finden anschließend, voraussichtlich Anfang Februar 2022, als Videoanruf statt.

Weitere Informationen zu dem Projekt finden Sie hier