Buchung von Seminaren und Trainings

Are you looking for an internship or a job next to your studies or after graduation?
During this workshop you will learn and practice how to find and successfully apply for jobs in Germany. A short introduction provides you with the basic rules, standards and tips for designing and composing meaningful application documents. Both CV and motivation letters can be quite diverse, depending on the different sectors, so we will practice and discuss your written applications individually. By assuming the role of an employer, you learn to assess each other’s application documents from a new perspective.

Goals:

• Information on meaningful application documents
• Finding English job offers in Germany
• Look at application documents from the employer’s perspective
• Get individual feedback on your CV and motivation letter

IMPORTANT: Please send your application documents (CV and a recent motivation letter) as a PDF-document to lhoelscher@uni-potsdam.de until October 8, 2019.

Sie suchen einen Praktikumsplatz, einen Werkstudentenjob oder den ersten Arbeitsplatz nach dem Studium?
Es werden in kurzer Zeit die wesentlichen Aspekte der zeitgemäßen schriftlichen Bewerbung behandelt. Sie erhalten vielfältige Informationen und Gelegenheit, Ihre Fragen zu stellen. Durch einen Mix aus aktiven Übungen und Input zu Anschreiben, Lebenslauf und Stellenanzeigen erfahren Sie, was gelungene Bewerbungsunterlagen ausmacht und wie individuell verschieden diese je nach Branche ausfallen können. Sie werden auch Gelegenheit dazu haben, Ihre eigenen Bewerbungsunterlagen in der Kleingruppe zu diskutieren und in einem Perspektivwechsel die Sichtweise von Personalentscheider*innen stärker in den Fokus zu nehmen. Wie würden Sie entscheiden? Wen würden Sie einstellen?

Ziele:

• Informationen zu zeitgemäßen, schriftlichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben)
• Stellenanzeigen lesen und analysieren können
• Unterlagen aus dem Blickwinkel von Personalentscheider*innen lesen
• Individuelles Feedback, um eigene Bewerbungsunterlagen verbessern zu können

Wichtig! Bitte schicken Sie bis zum 15.11.2019 Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Dokument an lhoelscher@uni-potsdam.de (ohne Zeugnisse – Anschreiben und Lebenslauf sind ausreichend).

In der Zeit des Berufseinstieges ist es wichtig, anderen Menschen klar und anschaulich vermitteln zu können: Wer bin ich und was kann ich. Für Sie heißt es: Sich persönlich und fachlich zu präsentieren und durch Souveränität und Kompetenz zu überzeugen. Vielen Menschen fällt es jedoch nicht einfach, über sich selbst zu sprechen und sich zu präsentieren. Wir möchten Sie darin unterstützen und mit Ihnen in der Kleingruppe daran arbeiten, wie Sie sich noch klarer darstellen und anderen Ihre Fähigkeiten präsentieren können. Gemeinsam und individuell werden im Seminar Stärken und Entwicklungsbedarfe erarbeitet. Typische Arbeitgeberfragen werden analysiert und mögliche Antworten gemeinsam entwickelt. Im Rollenspiel werden Vorstellungssituationen durchgespielt und ausgewertet. Es wird geübt, zielgerichtet anderen erklären zu können, was Ihr Beitrag in Ihrer angestrebten Tätigkeit sein kann. Nur so ist es anderen Menschen möglich, sich qualifiziert für Sie zu entscheiden oder Sie weiterzuempfehlen. Sie haben Gelegenheit sich selbst zu präsentieren und erhalten dazu ein persönliches Feedback.

Ziele:

• Gut informiert in das Gespräch gehen (Arbeitgeber*innen, Branche, Fachfragen)
• Gezielt Fragen stellen und Arbeitgeber*innen überzeugend antworten können
  
• Sprachstil und Körpersprache bewusst einsetzen und steuern
• Eigene fachliche und überfachliche Stärken kennen und einsetzen
  

Sie suchen einen Praktikumsplatz, einen Werkstudentenjob oder den ersten Arbeitsplatz nach dem Studium?
Es werden in kurzer Zeit die wesentlichen Aspekte der zeitgemäßen schriftlichen Bewerbung behandelt. Sie erhalten vielfältige Informationen und Gelegenheit, Ihre Fragen zu stellen. Durch einen Mix aus aktiven Übungen und Input zu Anschreiben, Lebenslauf und Stellenanzeigen erfahren Sie, was gelungene Bewerbungsunterlagen ausmacht und wie individuell verschieden diese je nach Branche ausfallen können. Sie werden auch Gelegenheit dazu haben, Ihre eigenen Bewerbungsunterlagen in der Kleingruppe zu diskutieren und in einem Perspektivwechsel die Sichtweise von Personalentscheider*innen stärker in den Fokus zu nehmen. Wie würden Sie entscheiden? Wen würden Sie einstellen?

Ziele:

• Informationen zu zeitgemäßen, schriftlichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben)
• Stellenanzeigen lesen und analysieren können
• Unterlagen aus dem Blickwinkel von Personalentscheider*innen lesen
• Individuelles Feedback, um eigene Bewerbungsunterlagen verbessern zu können

Wichtig! Bitte schicken Sie bis zum 15.11.2019 Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Dokument an lhoelscher@uni-potsdam.de (ohne Zeugnisse – Anschreiben und Lebenslauf sind ausreichend).

Are you looking for an internship or a job next to your studies or after graduation?
During this workshop you will learn and practice how to find and successfully apply for jobs in Germany. A short introduction provides you with the basic rules, standards and tips for designing and composing meaningful application documents. Both CV and motivation letters can be quite diverse, depending on the different sectors, so we will practice and discuss your written applications individually. By assuming the role of an employer, you learn to assess each other’s application documents from a new perspective.

Goals:

• Information on meaningful application documents
• Finding English job offers in Germany
• Look at application documents from the employer’s perspective
• Get individual feedback on your CV and motivation letter

IMPORTANT: Please send your application documents (CV and a recent motivation letter) as a PDF-document to lhoelscher@uni-potsdam.de until October 8, 2019.

Irgendwann im Berufsleben stehen Sie vor der Entscheidung: Fachlaufbahn oder Führungsposition. Dabei spielt das „Wollen“ eine entscheidende Rolle.

Mit dem Testverfahren namens Hamburger Führungsmotivationsinventar (FÜMO) können Sie Ihr Führungsmotiv näher betrachten und reflektieren. Es lässt bereits in den Phasen der Berufsorientierung und Karriereplanung Ihre motivationalen Potentiale und Blockaden erkennen. Je mehr Sie sich über diese im Klaren sind, desto besser können Sie künftig damit arbeiten und sich bereits jetzt darauf einstellen.

Als Test-Teilnehmer*in füllen Sie nach der Anmeldung den Onlinefragebogen flexibel von zuhause aus und vereinbaren einen individuellen Auswertungstermin zur Besprechung Ihres Testergebnisses.

Anmeldung & Information:
Für die Anmeldung sowie weitere Informationen zum Ablauf des Tests und des individuellen Auswertungsgesprächs erreichen Sie Nelli Wagner telefonisch unter 0331 977-1781.

Welche Ihrer Persönlichkeitsfacetten sind eigentlich für Ihr Berufsleben relevant? Das wissenschaftlich fundierte und vielfach verwendete Testverfahren namens Bochumer Inventar zur Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) gibt Ihnen Aufschluss über Ihre berufsrelevanten Persönlichkeitsmerkmale und beruflich relevante Entwicklungsmöglichkeiten. Sie erhalten dadurch eine Rückmeldung und Ideen für Ihren weiteren beruflichen Orientierungsprozess.

Als Test-Teilnehmer*in füllen Sie innerhalb von 48 Stunden einen ca. 45-minütigen Onlinefragebogen flexibel von zu Hause aus und vereinbaren einen individuellen Auswertungstermin zur Besprechung Ihres Testergebnisses beim Career Service.

Anmeldung & Information:
Für die Anmeldung, weitere Informationen zum Ablauf des Tests und des individuellen Auswertungsgesprächs erreichen Sie Nelli Wagner telefonisch unter 0331 977-1781.

Wer kennt sie nicht: die berühmten Vorsätze zum Beginn des neuen Semesters. Sie sind schnell gefasst und doch schwer einzuhalten.
In diesem an das Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®) angelehnte Ziele- und Visions-Training lernen Sie, Ihren Verstand und Ihre Emotionen, Kopf- sowie Bauchentscheidungen in Einklang zu bringen. Dadurch gelingt es Ihnen, Ihre Handlungen, Gedanken und Gefühle so zu koordinieren, dass Sie Ihre Ziele erreichen und Kraft für neue Vorhaben tanken. Orientiert an aktuellen Erkenntnissen der Neuropsychologie und Motivationsforschung formulieren Sie ein individuelles Haltungs-Ziel, das Sie in einem mehrstufigen Prozess in Kleingruppen anhand verschiedener Methoden prüfen und weiterentwickeln. Ziel ist es, entsprechende Ressourcen für sich zu identifizieren, die Sie unterstützen, Ihr Haltungs-Ziel in den Alltag zu übertragen. Zudem beschäftigen wir uns mit konkreten Situationen, um u.a. Handlungsmöglichkeiten für schwierige Situationen in Bezug auf die Zielerreichung zu erarbeiten.

• Theorie des ZRM®: Rubikon-Prozess, Somatischer Marker, Affekt-Bilanz
• Ideenkorb entwickeln, Wenn–Dann-Pläne
• Verankerung eines Motto-Ziels in den Alltag
• Handlungsmöglichkeiten für schwierige Situationen identifizieren
• Signale im Alltag identifizieren und entsprechend darauf reagieren

Bewundern Sie manchmal andere für ihre Stringenz und ihr klares Profil und dafür, dass sie genau wissen was sie als nächstes machen wollen?
Am Ende vieler Studiengänge ist jedoch das berufliche Ziel nicht eindeutig und nicht jede*r weiß für sich, was nach dem Studium sein soll. An solchen Punkten braucht es Ideen und ein stärkeres Bewusstsein für sich selbst. Auch eine aktive Zielentwicklung ist hilfreich, um nächste berufliche Entscheidungen treffen und weiterverfolgen zu können.
Betrachten Sie Ihren bisherigen Werdegang, erworbene Kompetenzen, persönliche Stärken und Interessen.

Folgende Fragen können individuell und gemeinsam in der Kleingruppe bearbeitet und diskutiert werden:

• Was waren bisher wichtige Erfahrungen und Stationen meines Lebens?
• Was kann ich und was liegt mir besonders? Was passt am besten zu mir?
• Welche Interessen und Kompetenzen möchte ich beruflich verwirklichen?
• Was brauche ich noch? Was sind meine nächsten Schritte?
  

Sie werden in Kürze Ihren ersten Abschluss erlangen oder haben den Bachelor schon in der Tasche? Sie fragen sich, ob Sie nun direkt in den Beruf einsteigen sollten, wie Sie überhaupt passende Berufsfelder und Arbeitsstellen finden können oder ob Sie sich vielleicht doch noch nach einem passenden Masterstudium umschauen sollten? Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese Fragen angehen können und was Sie bei der Bewerbung für ein Masterstudium an der Universität Potsdam beachten müssen.

Die Veranstaltung wird gemeinsam von Career Service und Zentraler Studienberatung angeboten und bietet die Gelegenheit, auch Ihre ganz persönlichen Fragen zu stellen.

Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Für mehr Informationen wenden Sie sich bitte an Jessica Assel: assel@uni-potsdam.de

Zweifeln Sie gerade daran, ob Sie mit Ihrem Studienfach Ihre Ziele erreichen können?

Wenn Sie einen Fachwechsel innerhalb der Universität Potsdam planen, informieren wir Sie in diesen Veranstaltungen zu den einzelnen Schritten wie der Anerkennung bereits erbrachter Leistungen und der Einstufung in ein höheres Fachsemester, der Bewerbung bzw. Immatrikulation sowie über Fristen und Ansprechpartnerinnen und -partner. Wir demonstrieren viele Beispiele, dennoch haben wir auch Raum für Ihre individuellen Fragen.

Zudem können Sie für die Entwicklung und Konkretisierung Ihrer beruflichen Ziele die Beratungsangebote des Career Service bzw. der Zentralen Studienberatung nutzen.

Anmeldung erwünscht: studienberatung@uni-potsdam.de

Homepage: www.uni-potsdam.de/studium/konkret/studienorganisation/fachwechsel

Mit dem Paket bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mehrere Seminare aus dem Bereich Kommunikation zu einem Paket zu bündeln und sich so intensiver mit diesem Thema zu befassen. Ergänzend dazu nehmen Sie an einer Lernbegleitung teil, die aus dem an dieser Stelle buchbaren Einführungsworkshop, einem persönlichen Entwicklungsprojekt und einer Abschlussreflexion (Reflexionsessay + Gespräch) besteht. Das Paket schließen Sie mit einem Zertifikat ab.

Bitte beachten Sie: die Buchung erfolgt an dieser Stelle nur für den Einführungsworkshop. Alle weiteren Bestandteile des Pakets, d.h. Ihre aus dem Angebot gewählten Seminare und Trainings müssen separat gebucht werden.

Folgende Seminare stehen Ihnen dabei zur Auswahl*:

• Die Moderation - Besprechungen effizient leiten
• Einführung in die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Herausfordernde Gespräche meistern
• Kommunikative Konfliktbewältigung
• Einführung in die Mediation
• Profil und Präsenz
• Geschäftskontake knüpfen mit Smalltalk
• Stimmliche Ausstrahlung und körperliche Präsenz
• Rhetorik und Präsentation
• Umgang mit manipulativer Rhetorik
• Gewaltfreie Kommunikation
• Journalistisches Schreiben

* Bitte beachten Sie, dass nicht alle Seminare/Trainings in jedem Semester angeboten werden.

Weitere Informationen: www.uni-potsdam.de/career-service/studierende/trainings-seminare/paket-kommunikation

Sowohl im akademischen als auch im beruflichen Alltag findet man sich immer wieder mit neuen kommunikativen Herausforderungen konfrontiert.
In diesem Seminar lernen Sie, innere Klarheit über die eigene (Werte-)Position zu erlangen und lösungsorientiert Ihre persönlichen Antworten auf die folgenden Fragen zu vertreten:

• Wie kommuniziere ich klar und bleibe dabei wertschätzend für die Belange meines Gegenübers?
• Wie kommuniziere ich über Hierarchien hinweg?
• Wie gliedere ich mich in eine Unternehmensstruktur ein und bleibe gleichzeitig meinen Werten treu?
• Wie finde ich meine Balance zwischen Leistung und Selbstfürsorge?
• Wie kommuniziere ich Grenzen derart, dass Kooperation wertschätzend bleibt?

Im Seminar werden sowohl die Haltung der Gewaltfreien Kommunikation eingeübt, als auch konkrete Werkzeuge ausprobiert. Selbstreflexion sowie Selbstbeobachtung eigener (hinderlicher) Kommunikationsmuster sind essentielle Bestandteile des Seminars, und dienen als Basis dafür, auch in schwierigen Gesprächen klar und wertschätzend zu kommunizieren. Das Lernen im Seminar baut auf eigenen Erfahrungen sowie Übungen und Rollenspielen auf. Sie sind deshalb eingeladen, Ihre persönlichen Beispiele mitzubringen.
Im Anschluss an dieses Seminar werden Sie dazu in der Lage sein, verschiedene Prozesse anzuwenden, um schwierige Gespräche derart vorzubereiten sowie durchzuführen, dass Lösungen gefunden werden, die für alle Beteiligten passen.

Die individuellen, kommunikativen Möglichkeiten entdecken und die Lust am Reden und öffentlichen Auftreten wecken ‒ das ist Ziel des Trainings. Wer die Techniken wirkungsvollenRedens beherrscht, kann überzeugen und gewinnt Handlungssouveränität. Redegewandtheit, überzeugendes Argumentieren und Sicherheit im freien Sprechen verschaffen bei öffentlichen Auftritten Aufmerksamkeit und Gehör.
Wir beschäftigen uns u. a. mit der Wahrnehmung des eigenen Redeverhaltens, der Körpersprache und der Ausdrucksfähigkeit. Sie erfahren, wie Sie sich spielerisch in das Thema vertiefen können, sodass Sie auf jede Frage gewandt und gelassen reagieren und schwierige Situationen souverän meisternkönnen.

• Umgang mit Lampenfieber, Redeangst und Blackout
• Präsenztraining: Selbstsicherheit und Selbstbewusstsein – Wie präsent bin ich?
• Artikulationsübungen
• Souverän mit Inhalten umgehen
• Wirkung des Redens – Soziolinguistische Aspekte der Rhetorik
• Die Praxis der Rhetorik – Angewandte Rhetorik und Präsentation

„Der Fisch stinkt vom Kopf.“ Diese Weisheit kennt fast jede und jeder – doch wer selbst der Fisch beziehungsweise die Führungskraft ist, vergisst das gern. Lieber wird über das demotivierte Team und schlechte Leistungen geklagt. Patentrezepte zur Motivation der Mitarbeitenden gibt es nicht. Daher wird es im Workshop um Merkmale eines Führungsstils gehen, derdie Motivation des Teams bewahrt und das Potenzial der Mitarbeiter*innen entfaltet.Ein solcher Führungsstil zeichnet sich aus durch Kooperation anstelle von Machtausübung, einen intelligenten Umgang mit Emotionen im Arbeitsalltag und eine hohe kommunikativeKompetenz. Übungen an Beispielsituationen konkretisieren die Theorie der Führung und zeigen Wege zu einem kooperativen Führungsstil, durch den Leitende ihr Team begeistern –ohne extrinsische Motivationsmaßnahmen wie Incentives und Bonuszahlungen anzuwenden.

• Vermittlung eines Führungsstils
• Motivation der Mitarbeitenden
• Intelligenter Umgang mit Emotionen
• Kommunikative Kompetenz

Durch unterschiedliche Wahrnehmungen, Interessenlagen und Werte entstehen zwischen Menschen oder Gruppen Konflikte, die es zu bewältigen gilt. Täglich werden wir mit solchen Konflikten konfrontiert. Erfolgreiches Konfliktmanagement zeichnet sich insbesondere durch persönliche und soziale Kompetenz und das richtige Instrumentarium aus. In diesem Training lernen Sie, mit Konflikten umzugehen und Lösungsmöglichkeiten zu schaffen.

• Selbstwahrnehmung und Reflexion des eigenen Verhaltens
• Innere Einstellung und eigene kommunikative Muster und Kompetenzen erkennen
• Ursachen und Entstehungsbedingungen von Konflikten
• Wirkungsfaktoren in der Kommunikation – wo lauern die Kommunikationsfallen?
• Methoden zur situations- und partnerangemessenen Kommunikation
• Produktiver Umgang mit einem Konflikt als Energiepotenzial
• Handwerkszeug für professionelle Konfliktlösung

Einer wohlklingenden, angenehmen Stimme hört man gerne zu. Sie schafft Sympathie und Offenheit und vermittelt Glaubwürdigkeit. Die Ausstrahlung und persönliche Wirkung eines Menschen hängen wesentlich von Stimme und Körpersprache ab. Wenn Sie sich und Ihre Wirkung kennen, sind Sie glaubwürdiger und können Ihre Ziele leichter und mit viel mehr Freude erreichen.
In diesem Seminar werden Sie sich Ihrer eigenen Wirkung, Ihrer körpersprachlichen und stimmlichen Ressourcen bewusst und bauen diese durch differenziertes Feedback und Raum zum Üben aus.

• Wirkungsfaktoren der Kommunikation
• Signale der Körpersprache verstehen und nutzen
• Der Ton macht die Musik – Wie kann ich Stimme und Stimmung gekonnt lenken?
• Umgang mit Lampenfieber und Redeangst
• Haltung – Lockerung – Atmung – Stimme
• Entwicklung der Stimmqualität und Ausdrucksstärke
• Individuelle Potenzialentwicklung

Journalistisch schreiben bedeutet, verständlich, korrekt und gleichzeitig interessant zu texten. Ob Zeitungsartikel, Newsletter oder die Reportage für die Kundenzeitung – es geht darum, unterschiedlichste Inhalte für die Leser und Leserinnen nachvollziehbar und zugleich ansprechend aufzubereiten. Wie hole ich mit einem gelungenen Einstieg meine Leserin oder meinen Leser in den Text? Und was kann ich tun, dass sie oder er bis zum Schluss dabei bleibt? Die journalistische Schreibwerkstatt bietet Tipps, Tricks und Handwerkszeug für guten Stil und Lesernähe. In praktischen Übungen vertiefen die Teilnehmenden das Gehörte.

• Sprache, Stil und Verständlichkeit von journalistischen Texten
• Mediengerechtes Schreiben - Gute Ausdrucksform und Lesernähe
• Verständliches, korrektes und interessantes Texten
• Praktische Textübungen zu den Textsorten Zeitungsartikel, Newsletter und Reportage

Für die Veranstaltung werden Schreibmaterialien und ein Laptop benötigt.

Obwohl oftmals viel Zeit und Energie in die Erarbeitung von Inhalten für Vorträge gesteckt wird, entsteht dennoch häufig der Eindruck, dass sich die Zuhörenden danach nur wenig behalten oder in die Praxis übertragen können. Das ist leider sowohl während des Studiums als auch im Berufsleben zu beobachten. Und wenngleich derzeit um Graphic Recording, Sketchnoting oder Bullet Journaling geradezu ein Hype gemacht wird, haben doch viele bereits in der Schule das Thema Zeichnen und Malen für sich ad acta gelegt oder tun es als Kinderei ab. Durch visuelle Hilfsmittel können Sie – egal ob für sich selbst oder für andere – wichtigen Vermittlungsstoff oder Arbeitsergebnisse lebendig machen. Ideen und Theorien werden mit Bildern in einen sinnvollen Zusammenhang gebracht, an den man sich auch später noch erinnern kann. Und was viele nicht wissen: Wer Buchstaben schreiben kann, der kann auch visualisieren. Es gilt nur die Tricks dafür zu kennen.

Anhand von unterschiedlichen Aufgaben probieren Sie im Workshop Gestaltungsmöglichkeiten aus, lassen diese auf sich wirken und geben sich zu Ihren Ergebnissen gegenseitig Feedback. Irrelevant wie gut oder schlecht Ihre Zeichenerlebnisse bisher waren, erfahren Sie hier, wie eindrucksvoll und einprägsam das Arbeiten mit Stift und Papier auch sein kann.

• Vermittlung der Basics für die Zeichentechniken und Materialeinsatz
• Grundwortschatz an Grafikelementen, Symbolen und Figuren
• Merkmale unterschiedlicher Flipchart-Arten
• Tricks und Tipps zur Umsetzung und Gelegenheiten selbst Gelerntes auszuprobieren

Unternehmen wollen im Gespräch bleiben – am liebsten positiv. Damit dies gelingt, ist professionelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit unerlässlich. Wie sich der Kontakt zu den Medien zielgerichtet und möglichst reibungslos gestalten lässt, ist Thema dieses Seminars. Pressemitteilungen etwa sind nur dann gut, wenn der/die Journalist*in möglichst wenig Arbeit damit hat. Die Kunst ist, Post an Journalist*innen schon beim Formulieren vor dem Papierkorb zu retten. Wer in der Unternehmenskommunikation, in Marketing oder PR arbeitet, muss wissen, wie Redaktionen ticken.
Das Seminar vermittelt Grundlagen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, die Freude am journalistischen Schreiben und professionellen Umgang mit den Medien.

• Analyse und Aufbau von Pressemitteilungen
• Mediengerechtes Schreiben: Sprache, Stil, Verständlichkeit bei journalistischen Texten
• Umgang mit den Medien, Kennenlernen redaktioneller Abläufe
• Praktische Textübungen

Für die Veranstaltung werden Schreibmaterialien und ein Laptop benötigt.

Effektiv und zugleich fair in einem Team oder einer Gruppe zu kommunizieren wird immer wichtiger in Seminaren, in Arbeits- und Forschungsgruppen, aber auch später im Beruf in Organisationen und Unternehmen. In professionell moderierten Besprechungen lassen sich Fachwissen, Meinungsvielfalt und Ideen aller Teilnehmer*innen einer Gruppe optimal nutzen. Was darf und was muss ein/eine Moderator*in? Wie lassen sich Kriterien für faire Argumentation finden und Visualisierungstechniken gezielt einsetzen?

In Theorie und praktischen Übungen geht es darum, Vielredner*innen zu stoppen und Dauerschweiger*innen zu ermuntern. Zeit verschwenden in Meetings war gestern.

• Spielregeln für Gruppen- und Teambesprechungen
• Rolle des / der Moderator*in kennenlernen und ausprobieren
• Visualisierungs- und Kreativtechniken gezielt einsetzen
• Konsensfähige Sicherung von Ergebnissen

Manchmal weiß man nicht, was man zuerst machen soll. Arbeitsverdichtung, Leistungsdruck, komplexe Aufgaben und mangelnde Bewältigungsstrategien fordern heraus. In diesemSeminar erfahren Sie die Auslöser und Auswirkungen von Stress und Stressoren. Sie lernen Methoden kennen, mit denen Sie kurzfristig Stress bewältigen können. Dadurch könnenSie Ihren Zustand so beeinflussen, dass produktives Arbeiten möglich ist. Sie lernen die ALPEN-Methode kennen, planen SMARTe Ziele und entwickeln erste Schritte zu deren Umsetzung.

• Erwartungsabfrage
• Stress und Stressoren
• persönlicher Umgang mit Stress
• SMARTe Ziele
• der Zeitmanagementprozess (ALPEN-Methode)
• Entspannungsmethoden und Pausen

Die Themen Gender und Diversity werden mehr denn je politisch und medial kontrovers diskutiert. Das Seminar gibt einen ersten Einblick in Fragestellungen und Kontroversen zum Thema Geschlechtergerechtigkeit und Gender.
Gender- und Diversitykompetenzen können berufliche Schlüsselkompetenzen sein. Sie zielen auf eine bewusste Sensibilisierung und gemeinsame Verantwortung für geschlechtliche Gleichstellung auf allen gesellschaftlichen Ebenen ab. Das Hinterfragen von Strukturen, von eigenem Handeln und das Erarbeiten alternativer Handlungsoptionen für unterschiedliche Berufsfelder stehen im Fokus des Gender-Trainings. Ziel ist die Selbstreflexion von Handlungsmustern, um im beruflichen Kontext – Personal- und Organisationsentwicklung, Projektarbeit, Bildungs- und Sozialarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Politik und Verwaltung – genderkompetent zu agieren.

• Sensibilisierung für Stereotype und Vorurteile (kritische Selbstreflexion)
• Aneignung von Wissen und Verständnis über Geschlecht und Gesellschaft
• Bewusstmachen von vergeschlechtlichten Rollen und Handlungsmustern
• Erkennen der eigenen Denk- und Arbeitsstile: geschlechtergerechte Handlungsstrategien
• Transfer für die Berufspraxis
  

Die Veranstaltung ist kostenfrei und findet in Kooperation mit dem Koordinationsbüro für Chancengleichheit der Universität statt.

Was offenbart uns die Körpersprache des anderen und wie können wir uns selbst gut in Szene setzen, obwohl wir manipulativer Rhetorik ausgesetzt sind?
In diesem Training liegt der Schwerpunkt darauf, die Wahrnehmung zu schärfen und die schmutzigen kommunikativen Tricks zu entlarven. Es sollen Grundlagen erlangt werden, mit denen man sich selbstbewusst im Berufsleben vor manipulativen Machenschaften schützen kann. Die Teilnehmer*innen erlernen souverän zu kontern und in schwierigen Situationen die Ruhe zu bewahren. Desgleichen wird das Improvisationsvermögen und die Schlagfertigkeit trainiert. Um improvisieren zu können, braucht es nicht nur Selbstbewusstsein, sondern auch Wachsamkeit. Nach diesem Training sollten die Teilnehmer*innen nicht mehr sprachlos sein.

• Manipulative Rhetorik: Eristische Dialektik und Killerphrasen enttarnen
• Schlagfertigkeit und Fünfsatztechnik nach Albert Thiele
• Umgang mit der Körpersprache
• Improvisationsübungen

Vor fünf Minuten haben Sie den Konferenzraum betreten: pünktlich, korrekt gekleidet und von niemandem beachtet. Nun erscheint Ihre Kollegin freundlich lächelnd und alle Blicke richten sich auf sie – Bühne frei für den großen Auftritt. Der große Auftritt muss es für Sie vielleicht gar nicht sein, aber es erscheint Ihnen erstrebenswert, mehr Aufmerksamkeit zu erzielen und besser wahrgenommen zu werden. Schließlich haben Sie Persönlichkeit. Nur ist Ihnen noch unklar, wie Sie mehr Präsenz zeigen können. Zeigen Sie sich (uns). Wir trainieren mit Ihnen Schritt für Schritt, mehr Profil und Präsenz zu entwickeln und zu zeigen.

• Stimme und individuelle Sprache: Lautstärke, Tempo, Betonung, Modulation/Sprachverhalten
• Körpersprache: Haltung, Mimik, Gestik, Blickkontakt
• Persönlicher Kommunikationsstil
• Ihr typisches Verhalten: im Dialog mit Anderen, in der Begegnung mit Einzelpersonen und in Teams
• Authentisch, selbstbewusst, kompetent kommunizieren

Eine Vielzahl von Stiftungen fördert hoch motivierte, leistungsstarke und gesellschaftlich engagierte Studierende und Promovierende. Die Veranstaltung richtet sich an Studierende und Studieninteressierte, die bereits eine Förderung durch ein Stipendium ins Auge gefasst haben, sich bislang aber noch nicht dafür beworben haben.

Im zweiten Teil der Veranstaltung können in Gesprächen mit Stipendiat*innen von verschiedenen fördernden Stiftungen und Organisationen folgende Fragen beantwortet werden:

• Wie läuft die Bewerbung ab?
• Welche Fristen müssen beachtet werden?
• Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Bewerbung?
• Welche Voraussetzungen müssen für eine Förderung erfüllt werden?

Daneben gibt es umfangreiche Informationen zu den einzelnen Stiftungen/Förderwerken und deren Ansprechpartner*innen. Ziel ist es, Berührungsängste abzubauen und Wissenslücken
zu schließen.

Homepage: www.uni-potsdam.de/studium/konkret/wohnen-finanzen/stipendien

Information event for international students

As part of the annual International Day, this information event is addressed to international students. Learn more about possible career paths in Germany in a series of short presentations. You will get to know further consultation and training offerings related to topics such as start-ups, volunteering, PhD, internships, student jobs, and jobs after graduation. Former international students will provide insights into their individual career paths during and after university; and you have the chance to ask all your questions.

Program

• How to orient oneself during or after your studies (International Office, University of Potsdam)
• How to successfully found a start-up (Wirtschaftsförderung Brandenburg, WFBB)
• How to find a suitable job (Career Service, University of Potsdam)
• First Hand Information – International Alumni share their professional paths and experiences

For more information, please contact Lennart Hölscher: lennart.hoelscher@uni-potsdam.de

„Wirtschaften ist zu schön, als dass man es den BWLern überlassen sollte“ – Prof. Günter Faltin

Mit diesem zweitägigen Kurs möchten wir Ihnen auf angenehme Art die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre nahebringen. Sie erhalten auf eine anschauliche und praxisorientierte Weise eine Basisqualifikation zu allen relevanten Themen aus der Betriebswirtschaft slehre, die heute in nahezu jedem beruflichen Tätigkeitsfeld erforderlich ist. Unter dem Motto „BWL einmal ganz anders“ erfahren Sie, wie Unternehmen aufgebaut sind und / oder wie man sie aufbaut.

• Grundbegriffe der Betriebswirtschaft
• „The Golden Circle“
• Strategische Unternehmensführung
• Projektmanagement, Entrepreneurship
• Innovationsmanagement
• Personalmanagement
• Rechtliche Grundbegriffe, Rechtsformen
• Markt und Wettbewerb
• Marketing-Mix, Kommunikationsstrategien
• Grundbegriffe der ökonomischen Kalkulation
• Finanzierung, Rechnungswesen, Controlling

Projektgeschäft oder Projektarbeit ist für viele Unternehmen und Organisationen ein unerlässlicher Bestandteil der täglichen Praxis. Dabei bilden professionelle Denk- und Organisationsmethoden die Basis erfolgreicher Projektarbeit.

In dieser Veranstaltung lernen Sie die systematisch aufeinander aufbauenden Planungs- und Entscheidungsschritte sowie die Abläufe effizienter Projektsteuerung kennen. Methodische und IT-Werkzeuge werden Ihnen ebenso vorgestellt, wie Wege der Arbeitsorganisation in Projektteams, Informationskanäle und Dokumentationspflichten, welche von den Teilnehmenden aktiv diskutiert werden. Das Seminar bietet Ihnen die Gelegenheit, sich anhand konkreter Projekte aus der Praxis und in Begleitung einer erfahrenen Senior Project Managerin mit dem Vorgehensmodell klassischer und agiler Projektarbeit auseinanderzusetzen.

Nach der erfolgreichen Teilnahme sind Sie gut gerüstet für Projekte mittlerer Größe im Umfeld von Unternehmen und Organisationen von bis zu 500 Mitarbeitenden und erkennen zudem Gelegenheiten, die individuelle Projekteffizienz um bis zu 20% zu erhöhen.

Inhalte:

• Grundlagen und Definitionen
• Besonderheiten der Projektorganisation in den Vorgehensmodellen
• Zielorientierung und Umfeldanalyse
• Projektplanung und -umsetzungssteuerung

Die Ökonomisierung und zugleich Professionalisierung des Kultursektors, der Mangel an Festanstellungen bei gleichzeitig hohem Bedarf an professionellen Dienstleistungen, fordern neue, selbständige und unternehmerische Tätigkeiten bei Kulturschaffenden heraus. Entrepreneurship ist hier nicht nur ein Modewort sondern ein reales Arbeits- und Lebensmodell.

In diesem Seminar werden Möglichkeiten für eine (zukünftige) Selbständigkeit aufgezeigt und erörtert. Für freiberufliches Arbeiten oder die Gründung eines Start Ups werden die wichtigsten theoretischen Inhalte als auch das Know-how miteinander be- und erarbeitet. Im Mittelpunkt des Seminars steht die Frage für die Teilnehmenden: "Wie komme ich mit meinen aktuellen Ausgangsbedingungen von einer Idee zu einem Geschäftsmodell, das in der Praxis funktioniert und mir ein Einkommen ermöglicht?"

Inhalte:

• Typische Geschäftsmodelle Kulturschaffender
• Methoden der Ideengenerierung
• Von der Idee zu einem Geschäftsmodell
• Business Modell Canvas
• Value Proposition Canvas
• Businessplan
• Markt, Marktbedingungen, Marketing
• Finanzierung, Buchhaltung
• Gema, KSK, Steuern
• Soziale Absicherung von Selbständigen
• Mentale Hürden – faktische Erfolge

In diesem Seminar werden die methodischen Grundlagen des Projektmanagements vermittelt. Die Veranstaltung behandelt die Schritte von der Projektdefinition, Projektplanung, Durchführung bis hin zum Projektabschluss. Die Vermittlung der theoretischen und methodischen Inhalte wird mit regelmäßigen Fall- und Praxisbeispielen ergänzt.

Das Ziel des Seminars ist es schließlich, Sie in die Lage zu versetzen, anhand eines konkreten Fallbeispiels die im Seminar vermittelten Lerninhalte selbstständig in der beruflichen Praxisanzuwenden und entsprechende Karriereperspektiven aufzuzeigen.

• Grundlagen und Prozesse des Projektmanagements
• Projektinitiierung und Definition
• Stakeholder Management
• Projektorganisation
• Projektkommunikation
• Risikomanagement
• Projektplanung
• Änderungsmanagement
  

Vielleicht haben Sie das auch schon einmal erlebt – Sie sitzen mit Freunden zusammen, unterhalten sich und spinnen herum, warum es eigentlich nicht längst dies oder jenes gäbe. Die anderen lachen und meinen, dass Sie sich damit selbständig machen sollten. Das wäre die Idee! Warum eigentlich nicht? Muss es nach dem Studium unbedingt das Anstellungsverhältnis sein oder wäre es attraktiv, wenn Sie selbst Ihren Arbeitsalltag bestimmen?

Dieser Workshop gibt Ihnen einen Einblick, wie Sie von einer fixen Idee zu einem Geschäftsmodell kommen. So können Sie prüfen, ob Sie diese Idee ernsthaft weiterverfolgen und die nächsten Schritte in eine Selbstständigkeit gehen sollten.

• Was ist ein Geschäftsmodell und wie entstehen neue Geschäftsmodelle?
• Was ist ein Businessplan und wie komme ich mit einem Geschäftsmodell zu einem Businessplan?
• Das Business Model „Canvas“ (BMC): Hintergrund und Überblick
• Vorstellung von Beispielfällen

Sie üben während des Studiums eine Nebentätigkeit aus, haben den ersten Job auf Honorarbasis oder planen gezielt eine freiberufliche Existenz?

Hier erhalten Sie Informationen zu folgenden Themen:

• Konsequenzen und Umgang mit Mischtätigkeiten: freier Beruf, Selbständigkeit, Gewerbe, abhängige Beschäftigung
• Branchenspezifische Chancen und Risiken der Selbstständigkeit sowie Sinn und Zweck von Konzept und Finanzplan
• Relevante Ämter und Behörden wann und wo an- bzw. abmelden? Was interessiert das Finanzamt? Welche Steuerarten fallen an?
• Soziale Absicherung (gesetzlich und/oder privat versichern?), berufsspezifische Absicherung (Künstlersozialkasse, Presseversorgung)
• Wo gibt es praktische Hilfe und weitere Tipps?

Dieses Seminar wendet sich besonders an Geisteswissenschaftler*innen und Kreative.

Im Rahmen der Schlüsselkompetenzen bieten wir Ihnen das Modul „Instrumente der Qualitätssicherung" an, in dem Sie grundlegende Kenntnisse des Qualitätsmanagements (QM) erwerben. QM spielt inzwischen branchenübergreifend eine zentrale Rolle – entsprechend können Kenntnisse für Ihr zukünftiges Arbeitsleben, egal ob Wissenschaft, Wirtschaft oderVerwaltung, eine sinnvolle Ergänzung des fachwissenschaftlichen Studiums darstellen.

Das Modul ist stark anwendungsbezogen: am Beispiel des Bereichs Lehre und Studium an Universitäten wird ein praktischer Zugang zu zentralen Begriffen und Instrumenten des Qualitätsmanagements entwickelt (Bologna-Reform, Akkreditierung, Evaluation, Prozessmanagement usw.). Durch die Entwicklung und Anwendung von Qualitätskriterien erwerben Sie gutachterliche Kompetenzen im konkreten Bereich der Qualitätsbeurteilung von Studiengängen.

Nach dem erfolgreichen Abschluss des Moduls können Sie in den studentischen Akkreditierungspool der Universität Potsdam aufgenommen werden und unmittelbar an der Qualitätsbeurteilung und -entwicklung von Studiengängenmitwirken.

Termine

• Vorbesprechung: 23.10.2019 | 15:00 - 16:30 Uhr
• weitere Termine über PULS
  

Kontakt: Marcel Faaß: marcel.faass@uni-potsdam.de

Weitere Informationen zur Teilnahme und Anmeldung über PULS unter dem Titel:Ba-SK-Q-2: Instrumente der Qualitätssicherung

In dem Blockseminar können BA-Studierende im Rahmen der Schlüsselkompetenzen 6 ECTS-Punkte erwerben. Das Modul ist offen für alle Fachrichtungen.