Buchung von Seminaren und Trainings

• Umgang mit Lampenfieber, Redeangst und Blackout
• Präsenztraining: Selbstsicherheit und Selbstbewusstsein – Wie präsent bin ich?
• Artikulationsübungen
• Souverän mit Inhalten umgehen
• Wirkung des Redens – Soziolinguistische Aspekte der Rhetorik
• Die Praxis der Rhetorik – Angewandte Rhetorik und Präsentation

• Aneignung von Wissen und Verständnis über Geschlecht, Gleichstellungspolitik und -recht
• Sensibilisierung für Stereotype und Vorurteile (kritische Selbstreflexion)
• Erkennen der eigenen Denk- und Arbeitsstile: geschlechtergerechte Handlungsstrategien
• Transfer für die Berufspraxis

Winston Churchill

Anlässe für Reden gibt es zuhauf. Zum Firmenjubiläum, beim Amtsantritt , zur Begrüßung oder Verabschiedung von Mitarbeitenden wird eine Rede erwartet und gehalten. Die Redner*innen sind dabei nicht immer die Redenschreiber*innen. Oft heißt es: „Machen Sie mir mal einen Entwurf!“. Damit könnten Sie gemeint sein, sofern Sie für Politi ker*innen, CEOs oder Vereinsvorsitzende arbeiten. Vielleicht haben Sie aber auch eigene Ambitionen Reden zu halten – zum runden Geburtstag im Familienkreis, bei der Bewerbung um ein Ehrenamt oder auf dem Marktplatz zu einem Thema, das Ihnen wichti g ist.

Die gute Nachricht: Reden schreiben kann erlernt werden! In diesem Workshop fangen Sie damit an.

• Gute Reden – schlechte Reden
• Recherche und Stoffsammlung
• Struktur, Stil, Streichungen
• Üben, üben und noch mehr üben

Für die Veranstaltung werden Schreibmaterialien und ein Laptop benötigt.

Folgende Seminare stehen Ihnen dabei zur Auswahl*:

• Die Moderation - Besprechungen effizient leiten
• Einführung in die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Herausfordernde Gespräche meistern
• Kommunikative Konfliktbewältigung
• Einführung in die Mediation
• Profil und Präsenz
• Kontake knüpfen mit Smalltalk
• Stimmliche Ausstrahlung und körperliche Präsenz
• Rhetorik und Präsentation
• Umgang mit manipulativer Rhetorik
• Wirkung im virtuellen Raum
• Reden schreiben
  
• Journalistisches Schreiben

Konflikte sind vielfältig und treten in den verschiedensten Situationen auf. Diejenigen, die beteiligt sind, werden oft von starken Emotionen bewegt und fühlen sich im Recht. Stellen Sie sich vor, zwei Parteien streiten sich und Sie sind verantwortlich oder Sie fühlen sich einfach aufgefordert, diese Situation zu bewältigen. Wie handeln Sie? Durch Kenntnisse der mediativen Kommunikation  stehen Ihnen Methoden und Strategien zur Verfügung, um schwierigen zwischenmenschlichen Situationen zu begegnen. In Konflikten zu vermitteln, kann eine zentrale Kompetenz in Ihrem beruflichen und persönlichen Leben sein.

• Vermittlung in beruflichen oder persönlichen Konflikten
• Konfliktlösung durch eine echte Win-Win-Situation
• Professionelle Haltung und Verhalten im Mediationsverfahren
• Mediationsabläufe / Praxisbeispiele
• Wo bzw. wann sind Mediationen sinnvoll?
• Informationen zum Berufsbild, rechtlicher Situation

• Analyse und Aufbau von Pressemitteilungen
• Mediengerechtes Schreiben: Sprache, Stil, Verständlichkeit bei journalistischen Texten
• Umgang mit den Medien, Kennenlernen redaktioneller Abläufe
• Praktische Textübungen

Für die Veranstaltung werden Schreibmaterialien und ein Laptop benötigt.

Vor fünf Minuten haben Sie den Konferenzraum betreten: pünktlich, korrekt gekleidet und von niemandem beachtet. Nun erscheint Ihre Kollegin freundlich lächelnd und alle Blicke richten sich auf sie – Bühne frei für den großen Auftritt. Der große Auftritt muss es für Sie vielleicht gar nicht sein, aber es erscheint Ihnen erstrebenswert, mehr Aufmerksamkeit zu erzielen und besser wahrgenommen zu werden. Schließlich haben Sie Persönlichkeit. Nur ist Ihnen noch unklar, wie Sie mehr Präsenz zeigen können. Zeigen Sie sich (uns). Wir trainieren mit Ihnen Schritt für Schritt, mehr Profil und Präsenz zu entwickeln und zu zeigen.

• Stimme und individuelle Sprache: Lautstärke, Tempo, Betonung, Modulation/Sprachverhalten
• Körpersprache: Haltung, Mimik, Gestik, Blickkontakt
• Persönlicher Kommunikationsstil
• Ihr typisches Verhalten: im Dialog mit Anderen, in der Begegnung mit Einzelpersonen und in Teams
• Authentisch, selbstbewusst, kompetent kommunizieren

Journalistisch schreiben bedeutet, verständlich, korrekt und gleichzeitig interessant zu texten. Ob Zeitungsartikel, Newsletter oder die Reportage für die Kundenzeitung – es geht darum, unterschiedlichste Inhalte für die Leser und Leserinnen nachvollziehbar und zugleich ansprechend aufzubereiten. Wie hole ich mit einem gelungenen Einstieg meine Leserin oder meinen Leser in den Text? Und was kann ich tun, dass sie oder er bis zum Schluss dabei bleibt? Die journalistische Schreibwerkstatt bietet Tipps, Tricks und Handwerkszeug für guten Stil und Lesernähe. In praktischen Übungen vertiefen die Teilnehmenden das Gehörte.

• Sprache, Stil und Verständlichkeit von journalistischen Texten
• Mediengerechtes Schreiben - Gute Ausdrucksform und Lesernähe
• Verständliches, korrektes und interessantes Texten
• Praktische Textübungen zu den Textsorten Zeitungsartikel, Newsletter und Reportage

Für die Veranstaltung werden Schreibmaterialien und ein Laptop benötigt.

Effektiv und zugleich fair in einem Team oder einer Gruppe zu kommunizieren wird immer wichtiger in Seminaren, in Arbeits- und Forschungsgruppen, aber auch später im Beruf in Organisationen und Unternehmen. In professionell moderierten Besprechungen lassen sich Fachwissen, Meinungsvielfalt und Ideen aller Teilnehmer*innen einer Gruppe optimal nutzen. Was darf und was muss ein/eine Moderator*in? Wie lassen sich Kriterien für faire Argumentation finden und Visualisierungstechniken gezielt einsetzen?

In Theorie und praktischen Übungen geht es darum, Vielredner*innen zu stoppen und Dauerschweiger*innen zu ermuntern. Zeit verschwenden in Meetings war gestern.

• Spielregeln für Gruppen- und Teambesprechungen
• Rolle des / der Moderator*in kennenlernen und ausprobieren
• Visualisierungs- und Kreativtechniken gezielt einsetzen
• Konsensfähige Sicherung von Ergebnissen

• Selbstwahrnehmung und Reflexion des eigenen Verhaltens
• Innere Einstellung und eigene kommunikative Muster und Kompetenzen erkennen
• Ursachen und Entstehungsbedingungen von Konflikten
• Wirkungsfaktoren in der Kommunikation – wo lauern die Kommunikationsfallen?
• Methoden zur situations- und partnerangemessenen Kommunikation
• Produktiver Umgang mit einem Konflikt als Energiepotenzial
• Handwerkszeug für professionelle Konfliktlösung

• Wirkungsfaktoren der Kommunikation
• Signale der Körpersprache verstehen und nutzen
• Der Ton macht die Musik – Wie kann ich Stimme und Stimmung gekonnt lenken?
• Umgang mit Lampenfieber und Redeangst
• Haltung – Lockerung – Atmung – Stimme
• Überzeugen durch Ausdrucksstärke und Stimmqualität

Informationsgewinn.

In unserem Workshop drehen wir jedoch die Blickrichtung und zeigen Möglichkeiten einer (professionellen) Nutzung von Social-Media-Kanälen mit dem Fokus auf Strategie und Planung, um ganz spezifische Ziele für Institutionen oder Unternehmen umzusetzen. Dadurch sollen die Teilnehmer:innen ein fundiertes Wissen über die Voraussetzungen und Herausforderungen der Social-Media-Arbeit gewinnen. Wir möchten uns dem Thema aus einer Vogelperspektive nähern und die Social Media Arbeit allgemein und aus der Perspektive der Universität Potsdam beleuchten. Dabei wollen wir auch immer wieder mit den Teilnehmenden unseres Workshops in den Austausch treten und durch die Bearbeitung kleiner Aufgaben den Blick dafür schärfen, dass die Arbeit mit den Sozialen Netzwerken mehr ist als liken, retweeten, sharen und posten.

• Manipulative Rhetorik: Eristische Dialektik und Killerphrasen enttarnen
• Schlagfertigkeit und Fünfsatztechnik nach Albert Thiele
• Umgang mit der Körpersprache
• Einblick in die Mikromimik
  
• Improvisationsübungen

• Erwartungsabfrage
• Stress und Stressoren
• persönlicher Umgang mit Stress
• SMARTe Ziele
• der Zeitmanagementprozess (ALPEN-Methode)
• Entspannungsmethoden und Pausen

• Kennen von Regeln des Smalltalks, geeigneten Themen, Tabuthemen und Stolperfallen
• Der Umgang mit Schüchternheit, Ängsten und Blockaden

• Vermittlung eines Führungsstils
• Motivation der Mitarbeitenden
• Intelligenter Umgang mit Emotionen
• Kommunikative Kompetenz

• Umgang mit Lampenfieber, Redeangst und Blackout
• Präsenztraining: Selbstsicherheit und Selbstbewusstsein – Wie präsent bin ich?
• Artikulationsübungen
• Souverän mit Inhalten umgehen
• Wirkung des Redens – Soziolinguistische Aspekte der Rhetorik
• Die Praxis der Rhetorik – Angewandte Rhetorik und Präsentation

• Sensibilisierung für Stereotype und Vorurteile (kritische Selbstreflexion)
• Aneignung von Wissen und Verständnis über Rassismus und koloniale Kontinuitäten
• Bewusstmachen der eigenen gesellschaftlichen Positionierung im Kontext Rassismus
• Erarbeitung rassismuskritischer Handlungsstrategien
• Transfer für die Berufs- und Alltagspraxis

Sie suchen nach einem Praktikum oder Nebenjob während des Studiums? Oder einer beruflichen Tätigkeit nach dem Abschluss? In diesem Crashkurs besprechen wir die Möglichkeiten und Wege, Stellen zu finden. Vor allem gehen wir auf die wesentlichen Aspekte der zeitgemäßen schriftlichen Bewerbung ein. Neben Informationen zu Form und Inhalt besprechen wir gute und weniger gelungene Beispiele von Lebensläufen und Motivationsschreiben. Natürlich bekommen Sie auch die Gelegenheit, individuelle Fragen zu stellen.

Ziele:

• Informationen zur Jobsuche und Bewerbung
• Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen erstellen
• Individuelles Feedback, um Lebenslauf und Motivationsschreiben zu verbessern

Wichtig! Bitte schicken Sie bis zum 20.04.2021 Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Dokument an lhoelscher@uni-potsdam.de (ohne Zeugnisse – Anschreiben und Lebenslauf sind ausreichend).

• Gut informiert in das Gespräch gehen (Arbeitgeber*innen, Branche, Fachfragen)
• Gezielt Fragen stellen und Arbeitgeber*innen überzeugend antworten können
  
• Sprachstil und Körpersprache bewusst einsetzen und steuern
• Eigene fachliche und überfachliche Stärken kennen und einsetzen
  

• Information on meaningful application documents
• Finding English job offers in Germany
• Look at application documents from the employer’s perspective
• Get individual feedback on your CV and motivation letter

Wann müssen Studierende Ihre Steuererklärung einreichen und wann lohnt es sich, dies freiwillig zu tun? Was ist der steuerliche Unterschied zwischen Erst- und Zweitstudium und was sind eigentlich Sonderausgaben und Werbungskosten?

Erhalten Sie wertvolle Praxistipps von uns und wenden Sie diese direkt in einer Case Study an.

Sie wollen anderen Menschen helfen oder gemeinsam etwas Tolles auf die Beine stellen? Sie suchen nach Kontaktmöglichkeiten und Austausch? Sie möchtenirgendwo mitanpacken und sich dabei selbst ein bisschen besser kennenlernen?

Ob als Berater*in, Team-Leader*in, Organisationstalent, Designer*in,Kulturvermittler*in, Aktivist*in oder Pädagog*in - Ehrenamtliches Engagementbietet vielfältige Gelegenheiten über Studium und Praktika hinaus fachlicheFähigkeiten zu erproben, sich mit anderen zu vernetzten und echtePraxiserfahrungen zu sammeln.

Irgendwann im Berufsleben stehen Sie vor der Entscheidung: Fachlaufbahn oder Führungsposition. Dabei spielt das „Wollen“ eine entscheidende Rolle.

Mit dem Testverfahren namens Hamburger Führungsmotivationsinventar (FÜMO) können Sie Ihr Führungsmotiv näher betrachten und reflektieren. Es lässt bereits in den Phasen der Berufsorientierung und Karriereplanung Ihre motivationalen Potentiale und Blockaden erkennen. Je mehr Sie sich über diese im Klaren sind, desto besser können Sie künftig damit arbeiten und sich bereits jetzt darauf einstellen.

Als Test-Teilnehmer*in füllen Sie nach der Anmeldung den Onlinefragebogen flexibel von zuhause aus und vereinbaren einen individuellen Auswertungstermin zur Besprechung Ihres Testergebnisses.

Anmeldung & Information:
Für die Anmeldung sowie weitere Informationen zum Ablauf des Tests und des individuellen Auswertungsgesprächs erreichen Sie Nelli Wagner telefonisch unter 0331 977-1781.

Als Test-Teilnehmer*in füllen Sie innerhalb von 48 Stunden einen ca. 45-minütigen Onlinefragebogen flexibel von zu Hause aus und vereinbaren einen individuellen Auswertungstermin zur Besprechung Ihres Testergebnisses beim Career Service.

Anmeldung & Information:
Für die Anmeldung, weitere Informationen zum Ablauf des Tests und des individuellen Auswertungsgesprächs erreichen Sie Nelli Wagner telefonisch unter 0331 977-1781.

Wenn Sie einen Fachwechsel innerhalb der Universität Potsdam planen, informieren wir Sie in diesen Veranstaltungen zu den einzelnen Schritten wie der Anerkennung bereits erbrachter Leistungen und der Einstufung in ein höheres Fachsemester, der Bewerbung bzw. Immatrikulation sowie über Fristen und Ansprechpartnerinnen und -partner. Wir demonstrieren viele Beispiele, dennoch haben wir auch Raum für Ihre individuellen Fragen.

Zudem können Sie für die Entwicklung und Konkretisierung Ihrer beruflichen Ziele die Beratungsangebote des Career Service bzw. der Zentralen Studienberatung nutzen.

Anmeldung erwünscht: studienberatung@uni-potsdam.de

Homepage: www.uni-potsdam.de/studium/konkret/studienorganisation/fachwechsel

Sie haben den Bachelor bald oder schon in der Tasche? Und fragen sich, wie es weitergehen kann: Masterstudium oder lieber direkt
in den Beruf einsteigen? Und wenn Masterstudium, wie bewerbe ich mich dann dafür an der Universität Potsdam?

Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese Fragen angehen können und geben Ihnen einen Überblick mit Informationen und Impulsen zur Orientierung und
Entscheidungsfindung rund um das Masterstudium, eine berufsfeldspezifische Masterwahl und den Berufseinstieg. Alles, was Sie schon immer zu
diesem Thema wissen, fragen und besprechen wollten, können Sie bei uns loswerden: in drei Kleingruppen (Masterstudium, Berufsorientierung und
allgemeine Orientierung) gehen wir auf Ihre persönlichen Fragen ein und beraten dazu.

Die Informationsveranstaltung wird gemeinsam von Career Service und Zentraler Studienberatung angeboten. Eine Anmeldung ist nicht
erforderlich. Die Veranstaltung wird als Zoom-Veranstaltung angeboten.  Für mehr Informationen wenden Sie sich bitte an career-service@uni-potsdam.de

Bewundern Sie manchmal andere für ihre Stringenz und ihr klares Profil und dafür, dass sie genau wissen, was sie als nächstes machen wollen? Am Ende vieler Studiengänge ist jedoch das berufliche Ziel nicht eindeutig und nicht jede*r hat eine klare Vision von der individuellen Gestaltung ihrer/seiner zukünftigen Erwerbsbiographie und ein Bewusstsein für passende Berufsfelder. Dann braucht es Impulse, die dabei unterstützen, ein stärkeres Bewusstsein für sich selbst zu entwickeln, motivierende Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt aufzuspüren und auf Basis einer aktiven Zielentwicklung den roten Faden bewusst zu spinnen und weiterzuverfolgen. Betrachten Sie Ihren bisherigen Werdegang, Ihre erwiesenen und potentiellen Kompetenzen, Ihre persönlichen Stärken, Interessen und Werte als Wegweiser für Ihre berufliche Ausrichtung. Erfahren Sie, wie es gelingen kann, bei sich zu bleiben und zu erkennen, wenn ungünstige Glaubenssätze, Zweifel, Erwartungen anderer oder typische Verhaltensmuster Sie daran hindern, Ihrem roten Faden zu folgen.

Im Plenum sowie in Partner-, Gruppen- und Einzelarbeitsphasen erschließen sich die Teilnehmer*innen Antworten auf folgende Fragen:

• Welcher berufliche Fokus passt zu mir und motiviert mich?
• Welche Interessen, Kompetenzen und Werte möchte ich beruflich verwirklichen?
  
• Was sind meine Handlungsoptionen und nächsten Schritte?
• Wovon sollte ich mich nicht beirren lassen?
  

Projektgeschäft oder Projektarbeit ist für viele Unternehmen und Organisationen ein unerlässlicher Bestandteil der täglichen Praxis. Dabei bilden professionelle Denk- und Organisationsmethoden die Basis erfolgreicher Projektarbeit.

In dieser Veranstaltung lernen Sie die systematisch aufeinander aufbauenden Planungs- und Entscheidungsschritte sowie die Abläufe effizienter Projektsteuerung kennen. Methodische und IT-Werkzeuge werden Ihnen ebenso vorgestellt, wie Wege der Arbeitsorganisation in Projektteams, Informationskanäle und Dokumentationspflichten, welche von den Teilnehmenden aktiv diskutiert werden. Das Seminar bietet Ihnen die Gelegenheit, sich anhand konkreter Projekte aus der Praxis und in Begleitung einer erfahrenen Senior Project Managerin mit dem Vorgehensmodell klassischer und agiler Projektarbeit auseinanderzusetzen.

Nach der erfolgreichen Teilnahme sind Sie gut gerüstet für Projekte mittlerer Größe im Umfeld von Unternehmen und Organisationen von bis zu 500 Mitarbeitenden und erkennen zudem Gelegenheiten, die individuelle Projekteffizienz um bis zu 20% zu erhöhen.

• Grundlagen und Definitionen
• Besonderheiten der Projektorganisation in den Vorgehensmodellen
• Zielorientierung und Umfeldanalyse
• Projektplanung und -umsetzungssteuerung

• Grundbegriffe der Betriebswirtschaft
• „The Golden Circle“
• Strategische Unternehmensführung
• Projektmanagement, Entrepreneurship
• Innovationsmanagement
• Personalmanagement
• Rechtliche Grundbegriffe, Rechtsformen
• Markt und Wettbewerb
• Marketing-Mix, Kommunikationsstrategien
• Grundbegriffe der ökonomischen Kalkulation
• Finanzierung, Rechnungswesen, Controlling

• Konsequenzen und Umgang mit Mischtätigkeiten: freier Beruf, Selbständigkeit, Gewerbe, abhängige Beschäftigung
• Branchenspezifische Chancen und Risiken der Selbstständigkeit sowie Sinn und Zweck von Konzept und Finanzplan
• Relevante Ämter und Behörden wann und wo an- bzw. abmelden? Was interessiert das Finanzamt? Welche Steuerarten fallen an?
• Soziale Absicherung (gesetzlich und/oder privat versichern?), berufsspezifische Absicherung (Künstlersozialkasse, Presseversorgung)
• Wo gibt es praktische Hilfe und weitere Tipps?

In diesem Seminar werden die methodischen Grundlagen des Projektmanagements vermittelt. Die Veranstaltung behandelt die Schritte von der Projektdefinition, Projektplanung, Durchführung bis hin zum Projektabschluss. Die Vermittlung der theoretischen und methodischen Inhalte wird mit regelmäßigen Fall- und Praxisbeispielen ergänzt.

Das Ziel des Seminars ist es schließlich, Sie in die Lage zu versetzen, anhand eines konkreten Fallbeispiels die im Seminar vermittelten Lerninhalte selbstständig in der beruflichen Praxisanzuwenden und entsprechende Karriereperspektiven aufzuzeigen.

• Grundlagen und Prozesse des Projektmanagements
• Projektinitiierung und Definition
• Stakeholder Management
• Projektorganisation
• Projektkommunikation
• Risikomanagement
• Projektplanung
• Änderungsmanagement
  

Vielleicht haben Sie das auch schon einmal erlebt – Sie sitzen mit Freunden zusammen, unterhalten sich und spinnen herum, warum es eigentlich nicht längst dies oder jenes gäbe. Die anderen lachen und meinen, dass Sie sich damit selbständig machen sollten. Das wäre die Idee! Warum eigentlich nicht? Muss es nach dem Studium unbedingt das Anstellungsverhältnis sein oder wäre es attraktiv, wenn Sie selbst Ihren Arbeitsalltag bestimmen?

Dieser Workshop gibt Ihnen einen Einblick, wie Sie von einer fixen Idee zu einem Geschäftsmodell kommen. So können Sie prüfen, ob Sie diese Idee ernsthaft weiterverfolgen und die nächsten Schritte in eine Selbstständigkeit gehen sollten.

• Was ist ein Geschäftsmodell und wie entstehen neue Geschäftsmodelle?
• Was ist ein Businessplan und wie komme ich mit einem Geschäftsmodell zu einem Businessplan?
• Das Business Model „Canvas“ (BMC): Hintergrund und Überblick
• Vorstellung von Beispielfällen