Buchung von Seminaren und Trainings

Bei der Auswahl von zukünftigen Mitarbeitenden setzen Unternehmen vielfach Gruppenverfahren in Form von Assessment Centern ein. In einem Input zu dieser Art des Auswahlformates

und den klassischen Aufgabenstellungen diskutieren wir gemeinsam, wie man sich darauf vorbereiten kann. Anhand einer Einzel- und einer Gruppenaufgabe üben Sie praktisch mögliche Aufgabenstellungen und bekommen ein persönliches Feedback. Sie nehmen dabei auch einen Perspektivwechsel vor und schauen aus dem Blickwinkel eines Arbeitgebenden auf die Situation.

Ziele:

• Verstehen des Verfahrens und des Auswahlprozesses
• Kennenlernen der klassischen Aufgabenstellungen eines Assessment Centers
• Perspektivwechsel – Bearbeitung der Aufgaben und Fragen aus Sicht eines Arbeitgebenden
• Ausprobieren und Üben von verschiedenen Aufgaben
  

Sie suchen einen Praktikumsplatz, einen Werkstudentenjob oder den ersten Arbeitsplatz nach dem Studium?
Es werden in kurzer Zeit die wesentlichen Aspekte der zeitgemäßen schriftlichen Bewerbung behandelt. Sie erhalten vielfältige Informationen und Gelegenheit, Ihre Fragen zu stellen.
Durch einen Mix aus aktiven Übungen und Input zu Anschreiben, Lebenslauf und Stellenanzeigen erfahren Sie, was gelungene Bewerbungsunterlagen ausmacht und wie individuell
verschieden diese je nach Branche ausfallen können. Sie werden auch Gelegenheit dazu haben, Ihre eigenen Bewerbungsunterlagen in der Kleingruppe zu diskutieren und in einem

Perspektivwechsel die Sichtweise von Personalentscheider*innen stärker in den Fokus zu nehmen. Wie würden Sie entscheiden? Wen würden Sie einstellen?

Ziele:

• Informationen zu zeitgemäßen, schriftlichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben)
• Stellenanzeigen lesen und analysieren können
• Unterlagen aus dem Blickwinkel von Personalentscheider*innen lesen
• Individuelles Feedback, um eigene Bewerbungsunterlagen verbessern zu können

Wichtig! Bitte schicken Sie bis zum 06.03.2019 Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Dokument an goedel@uni-potsdam.de (ohne Zeugnisse – Anschreiben und Lebenslauf sind ausreichend).

In der Zeit des Berufseinstieges ist es wichtig, anderen Menschen klar und anschaulich vermitteln zu können: Wer bin ich und was kann ich. Für Sie heißt es: Sich persönlich und fachlich
zu präsentieren und durch Souveränität und Kompetenz zu überzeugen. Vielen Menschen fällt es jedoch nicht einfach, über sich selbst zu sprechen und sich zu präsentieren.
Wir möchten Sie darin unterstützen und mit Ihnen in der Kleingruppe daran arbeiten, wie Sie sich noch klarer darstellen und anderen Ihre Fähigkeiten präsentieren können. Gemeinsam
und individuell werden im Seminar Stärken und Entwicklungsbedarfe erarbeitet. Typische Arbeitgeberfragen werden analysiert und mögliche Antworten gemeinsam entwickelt. Im Rollenspiel werden Vorstellungssituationen durchgespielt und ausgewertet. Es wird geübt, zielgerichtet anderen erklären zu können, was Ihr Beitrag in Ihrer angestrebten Tätigkeit sein kann.

Nur so ist es anderen Menschen möglich, sich qualifiziert für Sie zu entscheiden oder Sie weiterzuempfehlen. Sie haben Gelegenheit sich selbst zu präsentieren und erhalten dazu ein persönliches Feedback.

Ziele:

• Gut informiert in das Gespräch gehen (Arbeitgeber*innen, Branche, Fachfragen)
• Gezielt Fragen stellen und überzeugend Arbeitgeber*innenfragen beantworten können
• Sprachstil und Körpersprache bewusst einsetzen und steuern
• Eigene fachliche und überfachliche Stärken kennen und einsetzen
  

Bewundern Sie manchmal andere für ihre Stringenz und ihr klares Profil und dafür, dass sie genau wissen was sie als nächstes machen wollen?
Am Ende vieler Studiengänge ist jedoch das berufliche Ziel nicht eindeutig und nicht jede*r weiß für sich, was nach dem Studium sein soll. An solchen Punkten braucht es Ideen und ein stärkeres Bewusstsein für sich selbst. Auch eine aktive Zielentwicklung ist hilfreich, um nächste berufliche Entscheidungen treffen und weiterverfolgen zu können.
Betrachten Sie Ihren bisherigen Werdegang, erworbene Kompetenzen, persönliche Stärken und Interessen.

Folgende Fragen können individuell und gemeinsam in der Kleingruppe bearbeitet und diskutiert werden:

• Was waren bisher wichtige Erfahrungen und Stationen meines Lebens?
• Was kann ich und was liegt mir besonders? Was passt am besten zu mir?
• Welche Interessen und Kompetenzen möchte ich beruflich verwirklichen?
• Was brauche ich noch? Was sind meine nächsten Schritte?
  

Der Berufseinstieg auf Augenhöhe scheint heute schwieriger denn je – viele Absolvent*innen haben den Eindruck, dass Unternehmen die „eierlegende Wollmilchsau“ suchen. Angesichts der hohen Anforderungen geht dabei häufig unter, dass bei Bewerbungsgesprächen wechselseitig die Frage geklärt werden muss: Passen wir zusammen? Insbesondere das Thema (gerechter) Entlohnung stellt häufig einen intransparenten und heiklen Gesprächspunkt dar. Doch nur wer Klarheit über die eigenen Ziele, Wünsche und Pläne hat, kann von Anfang an die richtigen Weichen für den späteren Berufslebensverlauf stellen.

Der Workshop möchte die Teilnehmenden für die Themen Chancengleichheit und Lohngerechtigkeit sensibilisieren und Möglichkeiten aufzeigen, die Lohnlücken in der Praxis aus der Welt zu schaffen. Eine Keynote und zwei Impulsvorträge geben Input und Anregung für einen konstruktiven Austausch im moderierten World-Café-Format.

Inhalte:

• Welche Rolle spielt für mich das Gehalt beim Berufseinstieg?
• Was ist für mich faire Bezahlung?
• Wie lässt sich Lohngerechtigkeit in der Praxis herstellen?

Der Workshop wird vom Fair Pay Innovation Lab in Zusammenarbeit mit dem Koordinationsbüro für Chancengleichheit und dem Career Service der Universität Potsdam durchgeführt und ist offen für Studierende aller Fachrichtungen.

Irgendwann im Berufsleben stehen Sie vor der Entscheidung - Fachlaufbahn oder Führungsposition. Dabei spielt das „Wollen“ eine entscheidende Rolle.
Mit dem Testverfahren namens Hamburger Führungsmotivationsinventar (FÜMO) können Sie bereits in den Phasen der Berufsorientierung und Karriereplanung Ihre motivationalenAntreiber und Blockaden erkennen. Je mehr Sie sich darüber im Klaren sind, desto besser können Sie künftig damit arbeiten und sich bereits jetzt darauf vorbereitend qualifizieren.

Als Test-Teilnehmer*in füllen Sie innerhalb von 48 Stunden einen ca. 30-minütigen Onlinefragebogen flexibel von zuhause aus und vereinbaren einen individuellen Auswertungstermin zur Besprechung Ihres Testergebnisses beim Career Service

Welche Ihrer Persönlichkeitsfacetten sind eigentlich für Ihr Berufsleben relevant? Das wissenschaftlich fundierte und vielfach verwendete Testverfahren namens Bochumer Inventar zur Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) gibt Ihnen Aufschluss über Ihre berufsrelevanten Persönlichkeitsmerkmale und beruflich relevante Entwicklungsmöglichkeiten. Sie erhalten dadurch eine Rückmeldung und Ideen für Ihren weiteren beruflichen Orientierungsprozess.

Als Test-Teilnehmer*in füllen Sie innerhalb von 48 Stunden einen ca. 45-minütigen Onlinefragebogen flexibel von zu Hause aus und vereinbaren einen individuellen Auswertungstermin zur Besprechung Ihres Testergebnisses beim Career Service.

Im beruflichen wie auch privaten Alltag stellt die persönliche Entscheidungsfindung eine gängige und nicht zu unterschätzende Herausforderung dar. Schnell findet man sich inmitten
einer überfordernden Vielzahl unterschiedlicher Optionen wieder: „Welche Konsequenzen muss ich bei meiner Entscheidung beachten? Warum widersprechen sich Bauchgefühl und
Verstand? Und wann kann ich endlich Klarheit fassen, um eine lang getroffene Wahl in die Realität umzusetzen?“ – sind nur einige Fragen, die Entscheidungsfindungen begleiten und hinauszögern können.
In diesem Training lernen Teilnehmende ihren Fokus bewusst auf die eigene Selbstermächtigung zu legen, sodass in unsicheren Phasen klare sowie emotional stimmige Entscheidungen
getroffen werden können. Ausgewählte Methoden helfen ihnen zudem, sich selbst mitfühlend zu begegnen und auf Grundlage der persönlichen Bedürfnisanalyse auch in Phasen der Prokrastination und/oder gedanklicher Verwirrungen handlungsfähig zu bleiben. Essentieller Bestandteil des Trainings ist vertiefte Selbstreflexion anhand von eigenen Erfahrungen sowie Übungen.

Inhalte:

• Kennenlernen von Hilfsmitteln, um einer Phase der Prokrastination ein Ende zu setzen sowie zu einer konkreten Entscheidung zu gelangen
• Identifizieren gedanklicher Stimmen, die den Entscheidungsprozess beeinflussen
• Erkennen von entscheidungsrelevanten Bedürfnissen und Gefühlen
• Stimmige Entscheidungen treffen auf Basis aktueller persönlicher Werte
  

Sie werden in Kürze Ihren ersten Abschluss erlangen oder haben den Bachelor schon in der Tasche? Sie fragen sich, ob Sie nun direkt in den Beruf einsteigen sollten, wie Sie überhaupt passende Berufsfelder und Arbeitsstellen finden können oder ob Sie sich vielleicht doch noch nach einem passenden Masterstudium umschauen sollten? Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese Fragen angehen können und was Sie bei der Bewerbung für ein Masterstudium an der Universität Potsdam beachten müssen.
Die Veranstaltung wird gemeinsam von Career Service und Zentraler Studienberatung angeboten und bietet die Gelegenheit, auch Ihre ganz persönlichen Fragen zu stellen.

Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.
Für mehr Informationen wenden Sie sich bitte an Robert Meile: meile@uni-potsdam.de

Zweifeln Sie gerade daran, ob Sie mit Ihrem Studienfach Ihre Ziele erreichen können?
Wenn Sie einen Fachwechsel innerhalb der Universität Potsdam planen, informieren wir Sie in diesen Veranstaltungen zu den einzelnen Schritten wie der Anerkennung bereits erbrachter Leistungen und der Einstufung in ein höheres Fachsemester, der Bewerbung bzw. Immatrikulation sowie über Fristen und Ansprechpartnerinnen und -partner. Wir demonstrieren viele Beispiele, dennoch haben wir auch Raum für Ihre individuellen Fragen.
Zudem können Sie für die Entwicklung und Konkretisierung Ihrer beruflichen Ziele die Beratungsangebote des Career Service bzw. der Zentralen Studienberatung nutzen.

Anmeldung erwünscht: studienberatung@uni-potsdam.de
Homepage: www. uni-potsdam.de/studium/konkret/studienorganisation/fachwechsel

Ihr Studium macht Ihnen Spaß, doch manchmal fragen Sie sich, wohin das Ganze Sie eigentlich führen soll? In diesem Workshop beschäftigen Sie sich mit Ihrer beruflichen Orientierung. Spielerisch nähern Sie sich zunächst Ihrem Persönlichkeitsprofil an und überlegen, was Ihnen wichtig ist und was Sie als Mensch ausmacht. Dann entwickeln Sie erste Ideen, wohin es beruflich gehen könnte und definieren Arbeitsschritte, wie Sie dieses Ziel weiterverfolgen können.

Inhalte

• Selbstreflexion
• Zielfindung und -formulierung
• Strukturierung des eigenen Ziels

Workshop zu Arbeitswerten und Bedingungen

In diesem Workshop beschäftigen Sie sich mit der Reflexion Ihrer Arbeitswerte.
Im Austausch mit anderen erkennen Sie, was Ihnen beruflich wichtig ist und wie Sie sich damit in der Arbeitswelt und Ihrem angestrebten Berufsfeld positionieren können. Aus dieser
Beschäftigung mit der eigenen Werteprägung leiten Sie dann nötige Prioritäten und Bedingungen für Ihre spätere Berufstätigkeit ab.

• Wertereflexion
• Austausch über Arbeitsbedingungen
  

Kreativworkshop zur Arbeitswelt der Zukunft

Unsere Gesellschaft befindet sich in einem tiefgreifenden Wandlungsprozess. Die digitale Transformation verändert soziale Kommunikation genauso wie Arbeits- und Lernprozesse.
In unserem Workshop wollen wir uns als Gruppe mit kreativen Methoden, u. a. aus dem Design Thinking, darüber austauschen, welche Veränderungen wir auf dem Arbeitsmarkt
erwarten und wie wir diesen begegnen können und wollen. Spielerisch nähern wir uns der Thematik an und entwerfen eigene Visionen zukünftiger Arbeitswelten.

• Beschäftigung mit den Veränderungen des Arbeitsmarkts
• eigene Positionierung
• Austausch und Visionsarbeit in der Gruppe

Mit dem Paket bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mehrere Seminare aus dem Bereich Kommunikation zu einem Paket zu bündeln und sich so intensiver mit diesem Thema zu befassen. Ergänzend dazu nehmen Sie an einer Lernbegleitung teil, die aus dem an dieser Stelle buchbaren Einführungsworkshop, einem persönlichen Entwicklungsprojekt und einer Abschlussreflexion (Reflexionsessay + Gespräch) besteht. Das Paket schließen Sie mit einem Zertifikat ab.

Bitte beachten Sie: die Buchung erfolgt an dieser Stelle nur für den Einführungsworkshop. Alle weiteren Bestandteile des Pakets, d.h. Ihre aus dem Angebot gewählten Seminare und Trainings müssen separat gebucht werden.

Folgende Seminare stehen Ihnen dabei zur Auswahl*:

• Die Moderation - Besprechungen effizient leiten
• Einführung in die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Herausfordernde Gespräche meistern
• Kommunikative Konfliktbewältigung
• Einführung in die Mediation
• Profil und Präsenz
• Geschäftskontake knüpfen mit Smalltalk
• Stimmliche Ausstrahlung und körperliche Präsenz
• Rhetorik und Präsentation
• Umgang mit manipulativer Rhetorik
• Gewaltfreie Kommunikation
• Journalistisches Schreiben

* Bitte beachten Sie, dass nicht alle Seminare/Trainings in jedem Semester angeboten werden.

Weitere Informationen: www.uni-potsdam.de/career-service/studierende/trainings-seminare/paket-kommunikation

Durch unterschiedliche Wahrnehmungen, Interessenslagen und Werteinstellungen entstehen zwischen Menschen oder Gruppen Konflikte, die es zu bewältigen gilt. Täglich werden wir mit solchen Konflikten konfrontiert. Erfolgreiches Konfliktmanagement zeichnet sich besonders durch persönliche und soziale Kompetenz und das richtige Instrumentarium aus. In diesem Seminar lernen Sie, mit Konflikten im Berufsleben umzugehen und Lösungsmöglichkeiten zu schaffen.

• Selbstwahrnehmung und Reflexion des eigenen Verhaltens
• Innere Einstellung und eigene kommunikative Muster und Kompetenzen erkennen
• Ursachen und Entstehungsbedingungen von Konflikten
• Konfliktdiagnose - Konfliktwahrnehmung - Eskalationsmuster erkennen
• Wirkungsfaktoren in der Kommunikation - Wo lauern die Kommunikationsfallen?
• Methoden zur situations- und partnerangemessenen Kommunikation
• Produktiver Umgang mit einem Konflikt als Energiepotenzial
• Konfliktlösung - Phasen und Ablauf des Konfliktmanagements
• Lösungsorientierte contra problemorientierte Kommunikation

Einer wohlklingenden, angenehmen Stimme hört man gerne zu. Sie schafft Sympathie und Offenheit und vermittelt Glaubwürdigkeit. Die Ausstrahlung und persönliche Wirkung eines Menschen hängen wesentlich von Stimme und Körpersprache ab.Wenn Sie sich und Ihre Wirkung kennen, sind Sie glaubwürdiger und können Ihre Ziele leichter und mit viel mehr Freude erreichen.
In diesem Seminar werden Sie sich Ihrer eigenen Wirkung, Ihrer körpersprachlichen und stimmlichen Ressourcen bewusst und bauen diese durch differenziertes Feedback und Raum zum Üben aus.

• Wirkungsfaktoren der Kommunikation
• Signale der Körpersprache verstehen und nutzen
• Der Ton macht die Musik – Wie kann ich Stimme und Stimmung gekonnt lenken?
• Umgang mit Lampenfieber und Redeangst
• Haltung – Lockerung – Atmung – Stimme
• Entwicklung der Stimmqualität und Ausdrucksstärke
• Sprechweise als Ausdruck sozialer und persönlicher Kompetenz
• Individuelle Potenzialentwicklung

Unternehmen wollen im Gespräch bleiben – am liebsten positiv. Damit dies gelingt, ist professionelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit unerlässlich. Wie sich der Kontakt zu den Medien zielgerichtet und möglichst reibungslos gestalten lässt, ist Thema dieses Seminars.
Pressemitteilungen etwa sind nur dann gut, wenn der/die Journalist*in möglichst wenig Arbeit damit hat. Die Kunst ist, Post an Journalist*innen schon beim Formulieren vor dem Papierkorb zu retten. Wer in der Unternehmenskommunikation, in Marketing oder PR arbeitet, muss wissen, wie Redaktionen ticken. Das Seminar vermittelt Grundlagen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, die Freude am journalistischen Schreiben und im professionellen Umgang mit den Medien.

• Analyse und Aufbau von Pressemitteilungen
• Mediengerechtes Schreiben: Sprache, Stil, Verständlichkeit bei journalistischen Texten
• Umgang mit den Medien, Kennenlernen redaktioneller Abläufe
• Praktische Textübungen

Effektiv und zugleich fair in einem Team oder einer Gruppe zu kommunizieren, wird immer wichtiger in Seminaren, in Arbeits- und Forschungsgruppen, aber auch später im Beruf in Organisationen und Unternehmen. In professionell moderierten Besprechungen lassen sich Fachwissen, Meinungsvielfalt und Ideen aller Teilnehmer*innen einer Gruppe optimal nutzen. Was darf und was muss ein*e Moderator*in? Wie lassen sich Kriterien für faire Argumentation finden und Visualisierungstechniken gezielt einsetzen?
In Theorie und praktischen Übungen geht es darum, Vielredner*innen zu stoppen und Dauerschweiger*innen zu ermuntern.Zeit verschwenden in Meetings war gestern.

• Spielregeln für Gruppen- und Teambesprechungen
• Rolle des / der Moderator*in kennenlernen und ausprobieren
• Visualisierungs- und Kreativtechniken gezielt einsetzen
• Konsensfähige Sicherung von Ergebnissen

Die Themen Gender und Diversity werden mehr denn je politisch und medial kontrovers diskutiert. Das Seminar gibt einen ersten Einblick in Fragestellungen und Kontroversen zum Thema Geschlechtergerechtigkeit und Gender.
Gender- und Diversitykompetenzen können berufliche Schlüsselkompetenzen sein. Sie zielen auf eine bewusste Sensibilisierung und gemeinsame Verantwortung für geschlechtliche Gleichstellung auf allen gesellschaftlichen Ebenen ab. Das Hinterfragen von Strukturen, von eigenem Handeln und das Erarbeiten alternativer Handlungsoptionen für unterschiedliche Berufsfelder stehen im Fokus des Gender-Trainings. Ziel ist die Selbstreflexion von Handlungsmustern, um im beruflichen Kontext – Personal- und Organisationsentwicklung, Projektarbeit, Bildungs- und Sozialarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Politik und Verwaltung – genderkompetent zu agieren.

• Sensibilisierung für Stereotype und Vorurteile (kritische Selbstreflexion)
• Aneignung von Wissen und Verständnis über Geschlecht und Gesellschaft
• Bewusstmachen von vergeschlechtlichten Rollen und Handlungsmustern
• Erkennen der eigenen Denk- und Arbeitsstile: geschlechtergerechte Handlungsstrategien
• Transfer für die Berufspraxis
  

Die Veranstaltung ist kostenfrei und findet in Kooperation mit dem Koordinationsbüro für Chancengleichheit der Universität statt.

Die individuellen, kommunikativen Möglichkeiten entdecken und die Lust am Reden und öffentlichen Auftreten wecken ‒ das ist Ziel des Trainings. Wer die Techniken wirkungsvollenRedens beherrscht, kann überzeugen und gewinnt Handlungssouveränität. Redegewandtheit, überzeugendes Argumentieren und Sicherheit im freien Sprechen verschaffen bei öffentlichen Auftritten Aufmerksamkeit und Gehör.
Wir beschäftigen uns u. a. mit der Wahrnehmung des eigenen Redeverhaltens, der Körpersprache und der Ausdrucksfähigkeit. Sie erfahren, wie Sie sich spielerisch in das Thema vertiefen können, sodass Sie auf jede Frage gewandt und gelassen reagieren und schwierige Situationen souverän meisternkönnen.

• Umgang mit Lampenfieber, Redeangst und Blackout
• Präsenztraining: Selbstsicherheit und Selbstbewusstsein – Wie präsent bin ich?
• Artikulationsübungen
• Souverän mit Inhalten umgehen
• Wirkung des Redens – Soziolinguistische Aspekte der Rhetorik
• Die Praxis der Rhetorik – Angewandte Rhetorik und Präsentation

Situationen, in denen (Geschäfts-)Kontakte angebahnt werden können, gibt es viele. Doch wie kann man diese Situationen nutzen? Wie spreche ich interessante Personen an?
Wer die große Kunst des kleinen Gesprächs (Smalltalk) beherrscht, ist im Vorteil.Sie lernen die Regeln des Smalltalks, geeignete Themen, Tabuthemen und Stolperfallen kennen. Sie erfahren, was Sie tun können bei Schüchternheit, Ängsten und Blockaden, wie Sie ein Gespräch am Laufen halten und wie Sie vom Smalltalk zur Sache kommen.

• Kennen von Regeln des Smalltalks, geeigneten Themen, Tabuthemen und Stolperfallen
• Der Umgang mit Schüchternheit, Ängsten und Blockaden

Was offenbart uns die Körpersprache des anderen und wie können wir uns selbst gut in Szene setzen, obwohl wir manipulativer Rhetorik ausgesetzt sind?
In diesem Training liegt der Schwerpunkt darauf, die Wahrnehmung zu schärfen und die schmutzigen kommunikativen Tricks zu entlarven. Es sollen Grundlagen erlangt werden, mit denen man sich selbstbewusst im Berufsleben vor manipulativen Machenschaften schützen kann. Die Teilnehmer*innen erlernen souverän zu kontern und in schwierigen Situationen die Ruhe zu bewahren. Desgleichen wird das Improvisationsvermögen und die Schlagfertigkeit trainiert. Um improvisieren zu können, braucht es nicht nur Selbstbewusstsein, sondern auch Wachsamkeit. Nach diesem Training sollten die Teilnehmer*innen nicht mehr sprachlos sein.

• Manipulative Rhetorik: Eristische Dialektik und Killerphrasen enttarnen
• Schlagfertigkeit und Fünfsatztechnik nach Albert Thiele
• Umgang mit der Körpersprache•Improvisationsübungen

Konflikte sind vielfältig und treten in den verschiedensten Situationen auf. Die betreffenden Parteien sind oft von starken Emotionen bewegt und fühlen sich im Recht. Stellen Sie sichvor, zwei Parteien streiten sich und Sie sind verantwortlich oder Sie fühlen sich einfach aufgefordert, diesen Konflikt zu bewältigen. Wie handeln Sie?
Durch Kenntnisse im Bereich der Mediation stehen Ihnen Konfliktbewältigungsstrategien zur Verfügung, um konflikthaften Situationen zu begegnen. In Konflikten zu vermitteln kann einezentrale Kompetenz in Ihrem beruflichen und persönlichen Leben sein.

• Vermittlung in beruflichen oder persönlichen Konflikten
• Konfliktlösung durch eine echte Win-win-Situation
• Mediationsabläufe
• Einstellungen und Verhaltensweisen eines/einer Mediator*in
• Wo bzw. wann sind Mediationen sinnvoll?

Vor fünf Minuten haben Sie den Konferenzraum betreten, pünktlich, korrekt gekleidet und von niemandem beachtet. Nun erscheint Ihre Kollegin / Ihr Kollege freundlich lächelnd in der Tür und schon verstummen die Gespräche, richten sich alle Blicke auf sie / ihn – Bühne frei für den großen Auftritt.Der große Auftritt muss es für Sie vielleicht gar nicht sein, aber es erscheint Ihnen erstrebenswert, mehr Aufmerksamkeit zu erzielen, besser wahrgenommen zu werden und mehr Profil zu zeigen. Schließlich haben Sie Persönlichkeit. Zeigen Sie sich – uns. Wir trainieren mit Ihnen Schritt für Schritt, individuell zu Ihnen passend, mehr Profil und Präsenz zu entwickeln und zu zeigen.

• Stimme und individuelle Sprache: Lautstärke, Tempo, Betonung, Modulation/Sprachverhalten
• Körpersprache: Haltung, Mimik, Gestik, Blickkontakt• Persönlicher Kommunikationsstil
• Ihr typisches Verhalten: im Dialog mit Anderen, in der Begegnung mit Einzelpersonen und in Teams
• Authentisch, selbstbewusst, kompetent kommunizieren

Journalistisch schreiben bedeutet, verständlich, korrekt und gleichzeitig interessant zu texten. Ob Zeitungsartikel, Newsletter oder die Reportage für die Kundenzeitung – es geht darum, unterschiedlichste Inhalte für die Leser und Leserinnen nachvollziehbar und zugleich ansprechend aufzubereiten. Wie hole ich mit einem gelungenen Einstieg meine Leserin oder meinen Leser in den Text? Und was kann ich tun, dass sie oder er bis zum Schluss dabei bleibt? Die journalistische Schreibwerkstatt bietet Tipps, Tricks und Handwerkszeug für guten Stil und Lesernähe. In praktischen Übungen vertiefen die Teilnehmenden das Gehörte.

• Sprache, Stil und Verständlichkeit von journalistischen Texten
• Mediengerechtes Schreiben - Gute Ausdrucksform und Lesernähe
• Verständliches, korrektes und interessantes Texten
• Praktische Textübungen zu den Textsorten Zeitungsartikel, Newsletter und Reportage
  

Sie wollten schon immer hinter die Kulissen des deutschen staatlichen Auslandsrundfunks blicken undinteressieren sich für die redaktionellen Abläufe eines Sendebetriebs?

Im Rahmen desInformationsbesuchs bei der Deutschen Welle erhalten Sie einen Überblick überdie Themen- und Sprachenvielfalt der Programme: Bei einem Rundgang durchdie Räumlichkeiten des Berliner Standorts lernen Sie verschiedene Stationen destagesaktuellen Produktions- und Sendebetriebs kennen und haben Einblicke z.B.in die redaktionellen Arbeitsplätze. Sie lernen die journalistischen Angeboteder Deutschen Welle über TV, Radio und Internet kennen sowie die vielfältigenSocial Media-Aktivitäten. Anschließend haben Sie die Gelegenheit, sich mit SedaSerdar, Leiterin des Fachbereichs internationale Politik, in einerDiskussionsrunde auszutauschen.

Führung und Diskussion finden in englischer Sprache statt! 

„Wirtschaften ist zu schön, als dass man es den BWLern überlassen sollte“ – Prof. Günter Faltin

Mit diesem zweitägigen Kurs möchten wir Ihnen auf angenehme Art die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre nahebringen. Sie erhalten auf eine anschauliche und praxisorientierte Weise eine Basisqualifikation zu allen relevanten Themen aus der Betriebswirtschaft slehre, die heute in nahezu jedem beruflichen Tätigkeitsfeld erforderlich ist. Unter dem Motto „BWL einmal ganz anders“ erfahren Sie, wie Unternehmen aufgebaut sind und / oder wie man sie aufbaut.

• Grundbegriffe der Betriebswirtschaft
• "The Golden Circle"
• Strategische Unternehmensführung
• Projektmanagement, Entrepreneurship
• Innovationsmanagement
• Personalmanagement
• rechtliche Grundbegriffe, Rechtsformen
• Markt und Wettbewerb
• Marketing-Mix, Kommunikationsstrategien
• Grundbegriffe der ökonomischen Kalkulation
• Finanzierung, Rechnungswesen, Controlling

Die Ökonomisierung und zugleich Professionalisierung des Kultursektors, der Mangel an Festanstellungen bei gleichzeitig hohem Bedarf an professionellen Dienstleistungen, fordern neue, selbständige und unternehmerische Tätigkeiten bei Kulturschaffenden heraus. Entrepreneurship ist hier nicht nur ein Modewort sondern ein reales Arbeits- und Lebensmodell.
In diesem Seminar werden Möglichkeiten für eine (zukünftige) Selbständigkeit aufgezeigt und erörtert. Für freiberufliches Arbeiten oder die Gründung eines Start Ups werden die wichtigsten
theoretischen Inhalte als auch das Know-how miteinander be- und erarbeitet.
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Frage für die Teilnehmenden: "Wie komme ich mit meinen aktuellen Ausgangsbedingungen von einer Idee zu einem Geschäftsmodell, das in der Praxis funktioniert und mir ein Einkommen ermöglicht?"

Inhalte:

• Typische Geschäftsmodelle Kulturschaffender
• Methoden der Ideengenerierung
• Von der Idee zu einem Geschäftsmodell
• Business Modell Canvas
• Value Proposition Canvas
• Businessplan
• Markt, Marktbedingungen, Marketing
• Finanzierung, Buchhaltung
• Gema, KSK, Steuern
• Soziale Absicherung von Selbständigen
• Mentale Hürden – faktische Erfolge

Projektgeschäft oder Projektarbeit ist für viele Unternehmen und Organisationen ein unerlässlicher Bestandteil der täglichen Praxis. Dabei bilden professionelle Denk- und Organisationsmethoden die Basis erfolgreicher Projektarbeit.
In dieser Veranstaltung lernen Sie die systematisch aufeinander aufbauenden Planungs- und Entscheidungsschritte sowie die Abläufe effizienter Projektsteuerung kennen. Methodische
und IT-Werkzeuge werden Ihnen ebenso vorgestellt, wie Wege der Arbeitsorganisation in Projektteams, Informationskanäle und Dokumentationspflichten, welche von den Teilnehmenden
aktiv diskutiert werden. Das Seminar bietet Ihnen die Gelegenheit, sich anhand konkreter Projekte aus der Praxis und in Begleitung einer erfahrenen Senior Project Managerin mit dem Vorgehensmodell klassischer und agiler Projektarbeit auseinanderzusetzen.
Nach der erfolgreichen Teilnahme sind Sie gut gerüstet für Projekte mittlerer Größe im Umfeld von Unternehmen und Organisationen von bis zu 500 Mitarbeitenden und erkennen zudem Gelegenheiten, die individuelle Projekteffizienz um bis zu 20% zu erhöhen.

Inhalte:

• Grundlagen und Definitionen
• Besonderheiten der Projektorganisation in den
• Vorgehensmodellen
• Zielorientierung und Umfeldanalyse
• Projektplanung und –umsetzungssteuerung

In diesem Seminar werden die methodischen Grundlagen des Projektmanagements vermittelt. Die Veranstaltung behandelt die Schritte von der Projektdefinition, Projektplanung, Durchführung bis hin zum Projektabschluss. Die Vermittlung der theoretischen und methodischen Inhalte wird mit regelmäßigen Fall- und Praxisbeispielen ergänzt.
Das Ziel des Seminars ist es schließlich, Sie in die Lage zu versetzen, anhand eines konkreten Fallbeispiels die im Seminar vermittelten Lerninhalte selbstständig in der beruflichen Praxisanzuwenden und entsprechende Karriereperspektiven aufzuzeigen.

• Grundlagen und Prozesse des Projektmanagements
• Projektinitiierung und Definition
• Stakeholder Management
• Projektorganisation
• Projektkommunikation
• Risikomanagement
• Projektplanung

Vielleicht haben Sie das auch schon einmal erlebt – Sie sitzen mit Freunden zusammen, unterhalten sich und spinnen herum, warum es eigentlich nicht längst dies oder jenes gäbe. Die anderen lachen und meinen, dass Sie sich damit selbständig machen sollten. Das wäre die Idee!Warum eigentlich nicht? Muss es nach dem Studium unbedingt das Anstellungsverhältnis sein oder wäre es attraktiv, wenn Sie selbst Ihren Arbeitsalltag bestimmen?
Dieser Workshop gibt Ihnen einen Einblick, wie Sie von einer fixen Idee zu einem Geschäftsmodell kommen. So können Sie prüfen, ob Sie diese Idee ernsthaft weiterverfolgen und die nächsten Schritte in eine Selbstständigkeit gehen sollten.

• Was ist ein Geschäftsmodell und wie entstehen neue Geschäftsmodelle?
• Was ist ein Businessplan und wie komme ich mit einem Geschäftsmodell zu einem Businessplan?
• Das Business Model „Canvas“ (BMC): Hintergrund und Überblick
• Vorstellung von Beispielfällen