Buchung von Seminaren und Trainings

Sie suchen einen Praktikumsplatz, einen Nebenjob oder den ersten Arbeitsplatz nach dem Studium? Im Rahmen des Trainings werden die wesentlichen Aspekte zeitgemäßen Bewerbens behandelt. Katherina Luther von der Wirtschaftsförderung Brandenburg (WFBB) eröffnet mit Ihrem Vortrag "Der Arbeitsmarkt in Brandenburg: Informationen und Einstiegsmöglichkeiten" die Veranstaltung. Sie erhalten vielfältige Informationen und ausreichend Gelegenheit, Ihre Fragen zu stellen.

Inhaltliche Schwerpunkte:
• Die verschiedenen Bewerbungsstrategien
• Stellenanzeigen richtig analysieren
• Überzeugende Bewerbungsunterlagen erstellen (Lebenslauf, Anschreiben, Anlagen)

Wer kennt sie nicht: die berühmten Vorsätze zum Beginn des neuen Semesters. Sie sind schnell gefasst und doch schwer einzuhalten.
In diesem an das Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®) angelehnte Ziele- und Visions-Training lernen Sie, Ihren Verstand und Ihre Emotionen, Kopf- sowie Bauchentscheidungen in Einklang zu bringen. Dadurch gelingt es Ihnen, Ihre Handlungen, Gedanken und Gefühle so zu koordinieren, dass Sie Ihre Ziele erreichen und Kraft für neue Vorhaben tanken.
Orientiert an aktuellen Erkenntnissen der Neuropsychologie und Motivationsforschung formulieren Sie ein individuelles Haltungs-Ziel, das Sie in einem mehrstufigen Prozess in Kleingruppen anhand verschiedener Methoden prüfen und weiterentwickeln. Ziel ist es, entsprechende Ressourcen für sich zu identifizieren, die Sie unterstützen, Ihr Haltungs-Ziel in den Alltag zu übertragen. Zudem beschäftigen wir uns mit konkreten Situationen, um u.a. Handlungsmöglichkeiten für schwierige Situationen in Bezug auf die Zielerreichung zu erarbeiten.

• Theorie des ZRM®: Rubikon-Prozess, Somatischer Marker, Affekt-Bilanz
• Ideenkorb entwickeln, Wenn–Dann-Pläne
• Verankerung eines Motto-Ziels in den Alltag
• Handlungsmöglichkeiten für schwierige Situationen identifizieren
• Signale im Alltag identifizieren und entsprechend darauf reagieren

Sie suchen einen Praktikumsplatz, einen Nebenjob oder den ersten Arbeitsplatz nach dem Studium? Im Rahmen des Trainings werden die wesentlichen Aspekte zeitgemäßen Bewerbens behandelt. Sie erhalten vielfältige Informationen und ausreichend Gelegenheit, Ihre Fragen zu stellen.

Inhaltliche Schwerpunkte:
• Die verschiedenen Bewerbungsstrategien
• Stellenanzeigen richtig analysieren
• Überzeugende Bewerbungsunterlagen erstellen (Lebenslauf, Anschreiben, Anlagen)

Die erste Hürde ist geschafft! Ihre Bewerbung war erfolgreich und Sie wurden zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Für Sie heißt es jetzt, sich persönlich und fachlich zu präsentieren und durch Souveränität und Kompetenz zu überzeugen. Wie Sie diesem Ziel noch näher kommen, ist Thema dieses Seminartages.

Inhaltliche Schwerpunkte:
• Die richtige Vorbereitung auf das Gespräch
• Die gelungene Selbstpräsentation
• Typische Fragen und Antwortstrategien
• Durchführung von Gesprächssimulationen und gemeinschaftliche Auswertung

Irgendwann im Berufsleben stehen Sie vor der Entscheidung - Fachlaufbahn oder Führungsposition. Dabei spielt das „Wollen“ eine entscheidende Rolle.
Mit dem Testverfahren namens Hamburger Führungsmotivationsinventar (FÜMO) können Sie bereits in den Phasen der Berufsorientierung und Karriereplanung Ihre motivationalen
Antreiber und Blockaden erkennen. Je mehr Sie sich darüber im Klaren sind, desto besser können Sie künftig damit arbeiten und sich bereits jetzt darauf vorbereitend qualifizieren.

Als Test-Teilnehmer*in füllen Sie innerhalb von 48 Stunden einen ca. 30-minütigen Onlinefragebogen flexibel von zuhause aus und vereinbaren einen individuellen Auswertungstermin zur Besprechung Ihres Testergebnisses beim Career Service

Welche Ihrer Persönlichkeitsfacetten sind eigentlich für Ihr Berufsleben relevant? Bringen Sie die überfachlichen Kompetenzen, die in Ihrem Traumberuf an Sie gestellt werden, mit?

Das Testverfahren namens Bochumer Inventar zur Persönlichkeitsentwicklung (BIP) erfasst Ihre berufsrelevanten Persönlichkeitsmerkmale. Als Test-Teilnehmer*in füllen Sie innerhalb von 48 Stunden einen ca. 45-minütigen Onlinefragebogen flexibel von zu Hause aus und vereinbaren einen individuellen Auswertungstermin zur Besprechung Ihres Testergebnisses beim Career Service. Durch das Testverfahren ermittelte Stärken und Entwicklungsfelder können Ihnen bei der beruflichen Orientierung und persönlichen Entwicklung richtungsweisende Anhaltspunkte geben.

Mit dem Paket bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mehrere Seminare aus dem Bereich Kommunikation zu einem Paket zu bündeln und sich so intensiver mit diesem Thema zu befassen.
Ergänzend dazu nehmen Sie an einer Lernbegleitung teil, die aus dem an dieser Stelle buchbaren Einführungsworkshop, einem persönlichen Entwicklungsprojekt und einer Abschlussreflexion (Reflexionsessay + Gespräch) besteht. Das Paket schließen Sie mit einem Zertifikat ab.

Bitte beachten Sie: die Buchung erfolgt an dieser Stelle nur für den Einführungsworkshop. Alle weiteren Bestandteile des Pakets, d.h. Ihre aus dem Angebot gewählten Seminare und Trainings müssen separat gebucht werden.

Weitere Informationen: www.uni-potsdam.de/career-service/studierende/trainings-seminare/paket-kommunikation

Manchmal weiß man nicht, was man zuerst machen soll. Arbeitsverdichtung, Leistungsdruck, komplexe Aufgaben und mangelnde Bewältigungsstrategien fordern heraus. In diesem
Seminar erfahren Sie die Auslöser und Auswirkungen von Stress und Stressoren. Sie lernen Methoden kennen, mit denen Sie kurzfristig Stress bewältigen können. Dadurch können
Sie Ihren Zustand so beeinflussen, dass produktives Arbeiten möglich ist. Sie lernen die ALPEN-Methode kennen, planen SMARTe Ziele und entwickeln erste Schritte zu deren Umsetzung.

• Erwartungsabfrage
• Stress und Stressoren
• persönlicher Umgang mit Stress
• SMARTe Ziele
• der Zeitmanagementprozess (ALPEN-Methode)
• Entspannungsmethoden und Pausen

Durch unterschiedliche Wahrnehmungen, Interessenslagen und Werteinstellungen entstehen zwischen Menschen oder Gruppen Konflikte, die es zu bewältigen gilt. Täglich werden wir mit solchen Konflikten konfrontiert. Erfolgreiches Konfliktmanagement zeichnet sich besonders durch persönliche und soziale Kompetenz und das richtige Instrumentarium aus. In diesem Seminar lernen Sie, mit Konflikten im Berufsleben umzugehen und Lösungsmöglichkeiten zu schaffen.

• Selbstwahrnehmung und Reflexion des eigenen Verhaltens
• Innere Einstellung und eigene kommunikative Muster und Kompetenzen erkennen
• Ursachen und Entstehungsbedingungen von Konflikten
• Konfliktdiagnose - Konfliktwahrnehmung - Eskalationsmuster erkennen
• Wirkungsfaktoren in der Kommunikation - Wo lauern die Kommunikationsfallen?
• Methoden zur situations- und partnerangemessenen Kommunikation
• Produktiver Umgang mit einem Konflikt als Energiepotenzial
• Konfliktlösung - Phasen und Ablauf des Konfliktmanagements
• Lösungsorientierte contra problemorientierte Kommunikation

Einer wohlklingenden, angenehmen Stimme hört man gerne zu. Sie schafft Sympathie und Offenheit und vermittelt Glaubwürdigkeit. Die Ausstrahlung und persönliche Wirkung eines Menschen hängen wesentlich von Stimme und Körpersprache ab.

Wenn Sie sich und Ihre Wirkung kennen, sind Sie glaubwürdiger und können Ihre Ziele leichter und mit viel mehr Freude erreichen. In diesem Seminar werden Sie sich Ihrer eigenen Wirkung, Ihrer körpersprachlichen und stimmlichen Ressourcen bewusst und bauen diese durch differenziertes Feedback und Raum zum Üben aus.

• Wirkungsfaktoren der Kommunikation
• Signale der Körpersprache verstehen und nutzen
• Der Ton macht die Musik – Wie kann ich Stimme und Stimmung gekonnt lenken?
• Umgang mit Lampenfieber und Redeangst
• Haltung – Lockerung – Atmung – Stimme
• Entwicklung der Stimmqualität und Ausdrucksstärke
• Sprechweise als Ausdruck sozialer und persönlicher Kompetenz
• Individuelle Potenzialentwicklung

Die individuellen, kommunikativen Möglichkeiten entdecken und die Lust am Reden und öffentlichen Auftreten wecken ‒ das ist Ziel des Trainings. Wer die Techniken wirkungsvollen
Redens beherrscht, kann überzeugen und gewinnt Handlungssouveränität. Redegewandtheit, überzeugendes Argumentieren und Sicherheit im freien Sprechen verschaffen bei öffentlichen Auftritten Aufmerksamkeit und Gehör.
Wir beschäftigen uns u. a. mit der Wahrnehmung des eigenen Redeverhaltens, der Körpersprache und der Ausdrucksfähigkeit. Sie erfahren, wie Sie sich spielerisch in das Thema vertiefen können, sodass Sie auf jede Frage gewandt und gelassen reagieren und schwierige Situationen souverän meistern
können.

• Umgang mit Lampenfieber, Redeangst und Blackout
• Präsenztraining: Selbstsicherheit und Selbstbewusstsein – Wie präsent bin ich?
• Artikulationsübungen
• Souverän mit Inhalten umgehen
• Wirkung des Redens – Soziolinguistische Aspekte der Rhetorik
• Die Praxis der Rhetorik – Angewandte Rhetorik und Präsentation

„Der Fisch stinkt vom Kopf.“ Diese Weisheit kennt fast jede und jeder – doch wer selbst der Fisch beziehungsweise die Führungskraft ist, vergisst das gern. Lieber wird über das demotivierte Team und schlechte Leistungen geklagt. Patentrezepte zur Motivation der Mitarbeitenden gibt es nicht. Daher wird es im Workshop um Merkmale eines Führungsstils gehen, der
die Motivation des Teams bewahrt und das Potenzial der Mitarbeiter*innen entfaltet.
Ein solcher Führungsstil zeichnet sich aus durch Kooperation anstelle von Machtausübung, einen intelligenten Umgang mit Emotionen im Arbeitsalltag und eine hohe kommunikative
Kompetenz. Übungen an Beispielsituationen konkretisieren die Theorie der Führung und zeigen Wege zu einem kooperativen Führungsstil, durch den Leitende ihr Team begeistern –
ohne extrinsische Motivationsmaßnahmen wie Incentives und Bonuszahlungen anzuwenden.

• Vermittlung eines Führungsstils
• Motivation der Mitarbeitenden
• Intelligenter Umgang mit Emotionen
• Kommunikative Kompetenz

Was offenbart uns die Körpersprache des anderen und wie können wir uns selbst gut in Szene setzen, obwohl wir manipulativer Rhetorik ausgesetzt sind?
In diesem Training liegt der Schwerpunkt darauf, die Wahrnehmung zu schärfen und die schmutzigen kommunikativen Tricks zu entlarven. Es sollen Grundlagen erlangt werden, mit denen man sich selbstbewusst im Berufsleben vor manipulativen Machenschaften schützen kann. Die Teilnehmer*innen erlernen souverän zu kontern und in schwierigen Situationen die Ruhe zu bewahren. Desgleichen wird das Improvisationsvermögen und die Schlagfertigkeit trainiert. Um improvisieren zu können, braucht es nicht nur Selbstbewusstsein, sondern auch Wachsamkeit. Nach diesem Training sollten die Teilnehmer*innen nicht mehr sprachlos sein.

• Manipulative Rhetorik: Eristische Dialektik und Killerphrasen enttarnen
• Schlagfertigkeit und Fünfsatztechnik nach Albert Thiele
• Umgang mit der Körpersprache
• Improvisationsübungen

Die Themen Gender und Diversity werden mehr denn je politisch und medial kontrovers diskutiert. Das Seminar gibt einen ersten Einblick in Fragestellungen und Kontroversen zum Thema Geschlechtergerechtigkeit und Gender.
Gender- und Diversitykompetenzen können berufliche Schlüsselkompetenzen sein. Sie zielen auf eine bewusste Sensibilisierung und gemeinsame Verantwortung für geschlechtliche Gleichstellung auf allen gesellschaftlichen Ebenen ab. Das Hinterfragen von Strukturen, von eigenem Handeln und das Erarbeiten alternativer Handlungsoptionen für unterschiedliche Berufsfelder stehen im Fokus des Gender-Trainings. Ziel ist die Selbstreflexion von Handlungsmustern, um im beruflichen Kontext – Personal- und Organisationsentwicklung, Projektarbeit, Bildungs- und Sozialarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Politik und Verwaltung – genderkompetent zu agieren.

• Sensibilisierung für Stereotype und Vorurteile (kritische Selbstreflexion)
• Aneignung von Wissen und Verständnis über Geschlecht und Gesellschaft
• Bewusstmachen von vergeschlechtlichten Rollen und Handlungsmustern
• Erkennen der eigenen Denk- und Arbeitsstile: geschlechtergerechte Handlungsstrategien
• Transfer für die Berufspraxis

Die Veranstaltung ist kostenfrei und findet in Kooperation mit dem Koordinationsbüro für Chancengleichheit der Universität statt.

Unternehmen wollen im Gespräch bleiben – am liebsten positiv. Damit dies gelingt, ist professionelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit unerlässlich. Wie sich der Kontakt zu den Medien zielgerichtet und möglichst reibungslos gestalten lässt, ist Thema dieses Seminars. Pressemitteilungen etwa sind nur dann gut, wenn der/die Journalist*in möglichst wenig Arbeit damit hat. Die Kunst ist, Post an Journalist*innen schon beim Formulieren vor dem Papierkorb zu retten. Wer in der Unternehmenskommunikation, in Marketing oder PR arbeitet, muss wissen, wie Redaktionen ticken.
Das Seminar vermittelt Grundlagen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, die Freude am journalistischen Schreiben und im professionellen Umgang mit den Medien.

• Analyse und Aufbau von Pressemitteilungen
• Mediengerechtes Schreiben: Sprache, Stil, Verständlichkeit bei journalistischen Texten
• Umgang mit den Medien, Kennenlernen redaktioneller Abläufe
• Praktische Textübungen

Effektiv und zugleich fair in einem Team oder einer Gruppe zu kommunizieren, wird immer wichtiger in Seminaren, in Arbeits- und Forschungsgruppen, aber auch später im Beruf in Organisationen und Unternehmen. In professionell moderierten Besprechungen lassen sich Fachwissen, Meinungsvielfalt und Ideen aller Teilnehmer*innen einer Gruppe optimal nutzen. Was darf und was muss ein*e Moderator*in? Wie lassen sich Kriterien für faire Argumentation finden und Visualisierungstechniken gezielt einsetzen?
In Theorie und praktischen Übungen geht es darum, Vielredner*innen zu stoppen und Dauerschweiger*innen zu ermuntern.
Zeit verschwenden in Meetings war gestern.

• Spielregeln für Gruppen- und Teambesprechungen
• Rolle des / der Moderator*in kennenlernen und ausprobieren
• Visualisierungs- und Kreativtechniken gezielt einsetzen
• Konsensfähige Sicherung von Ergebnissen

Sowohl im akademischen als auch im beruflichen Alltag findet man sich immer wieder mit neuen kommunikativen Herausforderungen konfrontiert. In diesem Seminar lernen Sie, innere Klarheit über die eigene (Werte-)Position zu erlangen und lösungsorientiert Ihre persönlichen Antworten auf die folgenden Fragen zu vertreten:

• Wie gliedere ich mich in eine Unternehmensstruktur ein und bleibe gleichzeitig meinen Werten treu?
• Wie kommuniziere ich klar und verständlich und signalisiere dabei Rücksicht für die Belange meines Gegenübers?
• Wie kommuniziere ich über Hierarchien hinweg?
• Wie finde ich meine Balance zwischen Leistung und Selbstfürsorge?
• Wie kommuniziere ich Grenzen derart, dass Kooperation wertschätzend bleibt?

Im Seminar werden sowohl die Haltung der Gewaltfreien Kommunikation eingeübt, als auch konkrete Werkzeuge ausprobiert. Sie sind eingeladen, eigene Fragen mitzubringen, sodass Sie anhand persönlicher Beispiele wachsen können.
Im Anschluss an dieses Seminar werden Sie dazu in der Lage sein, die innere Klarheit zu steigern und informierte Entscheidungen zu treffen, Anliegen anderer ernst zu nehmen und gleichzeitig schwierige Gesprächssituationen zu meistern, selbst wenn Sie mit anderen Meinungen konfrontiert werden.

Bitte beachten Sie die unterschiedlichen Seminarzeiten:
Fr: 10:30 - 18:30 Uhr
Sa: 10:30 - 17:30 Uhr

Vor fünf Minuten haben Sie den Konferenzraum betreten, pünktlich, korrekt gekleidet und von niemandem beachtet. Nun erscheint Ihre Kollegin / Ihr Kollege freundlich lächelnd in der Tür und schon verstummen die Gespräche, richten sich alle Blicke auf sie / ihn – Bühne frei für den großen Auftritt.

Der große Auftritt muss es für Sie vielleicht gar nicht sein, aber es erscheint Ihnen erstrebenswert, mehr Aufmerksamkeit zu erzielen, besser wahrgenommen zu werden und mehr Profil zu zeigen. Schließlich haben Sie Persönlichkeit. Zeigen Sie sich – uns. Wir trainieren mit Ihnen Schritt für Schritt, individuell zu Ihnen passend, mehr Profil und Präsenz zu entwickeln und zu zeigen.

• Stimme und individuelle Sprache: Lautstärke, Tempo, Betonung, Modulation/Sprachverhalten
• Körpersprache: Haltung, Mimik, Gestik, Blickkontakt
• Persönlicher Kommunikationsstil
• Ihr typisches Verhalten: im Dialog mit Anderen, in der Begegnung mit Einzelpersonen und in Teams
• Authentisch, selbstbewusst, kompetent kommunizieren

Die Beherrschung der im Zielland üblichen Strategien und Konventionen entscheidet in den meisten Fällen über Erfolg und Misserfolg der Bewerbung in den englischsprachigen Ländern. Auch die systematische Suche nach potentiellen Arbeitgebern und Praktikumsplätzen (nicht nur) mit Hilfe des Internets stellt bei der erfolgreichen Jobsuche einen wesentlichen Faktor dar.

Vor diesem Hintergrund beschäftigt sich das Seminar mit den folgenden Themen:
• Die Suche nach Arbeits- und Praktikumsplätzen
• Der Auftritt gegenüber dem ausländischen Arbeitgeber
• Bewerbungsformalitäten und -anforderungen
• Das Vorstellungsgespräch
• Finanzierungsmöglichkeiten
• Visa und Visaverfahren

Die Informationsveranstaltung findet im Rahmen des International Day statt und richtet sich speziell an ausländische Studierende. In kurzen, spannenden Vorträgen erfahren Sie alles, was Sie für einen erfolgreichen Berufseinstieg in Deutschland wissen müssen. Außerdem haben Sie ausreichend Gelegenheit, Ihre Fragen zu stellen und mit anderen internationalen Studierenden und Absolvent*innen in Kontakt zu treten.

Programm & Präsentationen:
• Der Arbeitsmarkt in Brandenburg – Zahlen und Fakten (Wirtschaftsförderung Brandenburg, WFBB)
• Erfolgreich Gründen für internationale Studierende (Wirtschaftsförderung Brandenburg, WFBB)
• Rechtliche Regelungen zur Erwerbstätigkeit während des Studiums und nach Studienabschluss für Nicht-EU-Bürger*innen (International Office der Universität Potsdam)
• Tipps aus erster Hand – Internationale Alumni berichten über den Berufseinstieg in Deutschland

„Wirtschaft en ist zu schön, als dass man es den BWLern überlassen sollte“ – Prof. Günter Faltin

Mit diesem zweitägigen Kurs möchten wir Ihnen auf angenehme Art die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre nahebringen. Sie erhalten auf eine anschauliche und praxisorientierte Weise eine Basisqualifikation zu allen relevanten Themen aus der Betriebswirtschaft slehre, die heute in nahezu jedem beruflichen Tätigkeitsfeld erforderlich ist. Unter dem Motto „BWL einmal ganz anders“ erfahren Sie, wie Unternehmen aufgebaut sind und / oder wie man sie aufbaut.

• Grundbegriffe der Betriebswirtschaft
• Strategische Unternehmensführung
• Marketing: Markt und Wettbewerb, Kommunikation
• Grundbegriffe der ökonomischen Kalkulation
• Finanzierung, Rechnungswesen und Controlling
• Grundlagen von Einkauf und Logistik
• Grundlagen des Vertragsrechts, rechtliche Grundbegriffe
• Personalwirtschaft
• Projektmanagement und Entrepreneurship

Sie üben während des Studiums eine Nebentätigkeit aus, haben den ersten Job auf Honorarbasis oder planen gezielt eine freiberufliche Existenz? Hier erhalten Sie Informationen zu folgenden Themen:
• Konsequenzen und Umgang mit Mischtätigkeiten: freier Beruf, Selbständigkeit, Gewerbe, abhängige Beschäftigung
• Branchenspezifische Chancen und Risiken der Selbstständigkeit sowie Sinn und Zweck von Konzept und Finanzplan
• Relevante Ämter und Behörden wann und wo an- bzw. abmelden? Was interessiert das Finanzamt? Welche Steuerarten fallen an?
• Soziale Absicherung (gesetzlich und/oder privat versichern?), berufsspezifische Absicherung (Künstlersozialkasse, Presseversorgung)
• Wo gibt es praktische Hilfe und weitere Tipps?

Dieses Seminar wendet sich besonders an Geisteswissenschaftler*innen und Kreative.

In diesem Seminar werden die methodischen Grundlagen des Projektmanagements vermittelt. Die Veranstaltung behandelt die Schritte von der Projektdefinition, Projektplanung, Durchführung bis hin zum Projektabschluss. Die Vermittlung der theoretischen und methodischen Inhalte wird mit regelmäßigen Fall- und Praxisbeispielen ergänzt.

Das Ziel des Seminars ist es schließlich, Sie in die Lage zu versetzen, anhand eines konkreten Fallbeispiels die im Seminar vermittelten Lerninhalte selbstständig in der beruflichen Praxis
anzuwenden und entsprechende Karriereperspektiven aufzuzeigen.

• Grundlagen und Prozesse des Projektmanagements
• Projektinitiierung und Definition
• Stakeholder Management
• Projektorganisation
• Projektkommunikation
• Risikomanagement
• Projektplanung

Vielleicht haben Sie das auch schon einmal erlebt – Sie sitzen mit Freunden zusammen, unterhalten sich und spinnen herum, warum es eigentlich nicht längst dies oder jenes gäbe. Die anderen lachen und meinen, dass Sie sich damit selbständig machen sollten. Das wäre die Idee!
Warum eigentlich nicht? Muss es nach dem Studium unbedingt das Anstellungsverhältnis sein oder wäre es attraktiv, wenn Sie selbst Ihren Arbeitsalltag bestimmen?

Dieser Workshop gibt Ihnen einen Einblick, wie Sie von einer fixen Idee zu einem Geschäftsmodell kommen. So können Sie prüfen, ob Sie diese Idee ernsthaft weiterverfolgen und die nächsten Schritte in eine Selbstständigkeit gehen sollten.

• Was ist ein Geschäftsmodell und wie entstehen neue Geschäftsmodelle?
• Was ist ein Businessplan und wie komme ich mit einem Geschäftsmodell zu einem Businessplan?
• Das Business Model „Canvas“ (BMC): Hintergrund und Überblick
• Vorstellung von Beispielfällen

Die Veranstaltung ist kostenfrei.