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Archive Research Projects

Gender objectives and gender (in)equality within the political system: On the administrative execution of the adult worker model using the example of the jobseeker’s agreement in the jurisdiction of the Sozialgesetzbuch II


Prof. Dr. Theresa Wobbe and PD Dr. Christine Weinbach (University of Potsdam)

funded by DFG - Duration 2010-2015

The research project granted by the DFG asks how egalitarian gender objectives and gender (in)equality interact within the political system. The aim is to explore this question in the context of the enabling state by a case study of the Sozialgesetzbuch (SGB) II. The project wants to analyse how the adult worker model, initially launched by the EU, refers to unemployed women and men prospectively as equals with the same opportunities on the labour market. It asks if and how the adult worker model helps to crack the (old) concept of differentiation towards flexibility and equal opportunities by the realization of gender mainstreaming within the German political system. More precisely, the project is about revealing the mechanisms which emphasise or neutralize gender categorization and are therefore responsible for its success or failure. The mechanisms of categorisation, which may operate on the level of interaction and are specifically relevant for the accomplishment of gender inequality, should be brought to light.

 

Reforming the Welfare State: Accountability, democracy and management

Prof. Dr. Werner Jann

funded by the Norwegian Research Council - Duration 2011-2015

There has been a growing concern that welfare states are inefficient, not sustainable and lack popular support. A series of reforms has been introduced to address this challenge, and the major recipe has been to grant autonomy to welfare institutions and responsibility to public managers. This has created confusion over whom public welfare managers are accountable to. Political legitimacy is a precondition for the sustainability of the welfare state, and it is for this reason that the project aims to address how recent welfare state reforms have affected political governance and the relationship between the state and its citizens.

The project starting in 2011 has a duration of three years and will be conducted jointly by the Stein Rokkan Centre at Bergen University (Prof. Per Lægreid), the University of Potsdam (Prof. Jann), the Danish Institute of Government Research (Karsten Vrangbæk) and the University of Oxford (Paola Mattei).

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Strengthening Public Administration Education in Afghanistan

Prof. Dr. Harald Fuhr, Prof. Dr. Werner Jann and Julka Jantz


Since April 2012 the PCPM at the University of Potsdam supports the project "Strengthening Public Administration Education in Afghanistan" funded by the German Foreign Office and the “Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit” (GIZ) GmbH. As part of the academic component of the project five public administration faculties at the universities in Mazar / Balkh, Kabul, Herat, Kandahar and Nangahar are built.

The team led by the project leader Prof. Dr. Harald Fuhr and Prof. Dr. Werner Jann assists the Afghan universities both in academic and organizational matters. The project includes the training of the Afghan lecturers as well as suggestionson the establishment and development of the faculties, for example in the further development of the curriculum or the development of context-sensitive teaching materials. The content is geared to the wishes of the Afghan universities with a particular focus on the expansion of South-South cooperation as well as on building a sustainable academic network that endures after the end of the project in 2014. From this perspective, every year several coachings are held by professors at different locations in Afghanistan. Supplementary one-week intensive coachings are held in cooperation with local government academies in Ankara (TODAIE) and New Delhi (IIPA).

The Afghan lecturers are also supported in their professional training, e.g. on applications on further education courses or participation in international conferences.

 

Metamorphoses of Equality II: Interpretative models of gender with respect to classifications of occupational statistics, (labour) negotiations, and gender equality policies in the German/French context (1945-2010)


Prof. Dr. Theresa Wobbe
funded by DFG / AFN - Duration 2012-2015

The project analyses the metamorphoses of gender equality in the FRG and France during 1945 and 2010. It aims to explore models of gender meaning and their shifting modes in labour relations. We suppose that such models have changed from 1945 to 2010, while breaking up patterns that were founded around 1900. Our specific approach draws on the investigation of this alteration via (1) occupational statistics, (2) labour negotiations, and (3) gender equality policies. For the first time, shifting models of gender meaning will be analysed from a systematic historical view through a sociology of knowledge lens. While exploring the relevance of classification, (labour) negotiations, and gender equality in establishing and stabilising gender(in)equality (1945-2010), the project contributes to answer a sociological key question. Elaborating on the first stage of our foregoing project, we suggest a comparison in context between distinct nations. By doing so, the project accommodates the respective social environments and cultural contexts. Using this special approach it is possible to identify cultural differences und structural homologies in the patterns of interpretation in the cross-history of (West) German and French (gender-) relationships. Herewith the project wants to gives new impulses for the sociology of gender and the sociology of work in both countries.

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Formation of the "Brandenburgisches Institut für Gesellschaft und Innere Sicherheit" (Brandenburg Institute for Society and Homeland Security) (BIGS)

Prof. Dr. Dieter Wagner

In early September 2009 the Brandenburg Institute for Society and Homeland Security was founded at the University of Potsdam. The work of the institute focuses on questions ofcivil safety. Therefore strong emphasis is put on a sociological perspective, in order to help to discover and avoid threats, that liberal-democratic nations find themselves confronted with. The Federal State of Brandenburg will support the institute which is associated to the University of Potsdam, other shareholders are the European Aeronautic Defence and Space Company EADS, Industrieanlagen-Betriebsgesellschaft IABG and Rolls Royce of Germany. According to the involved comparues the institute is the first of its kind in Germany .

The institute was established following an initiative by the prime minister ofthe Federal State of Brandenburg Matthias Platzeck. The academic approach shall be multi-and interdisciplinary. The Brandenburg Institute for Society and Homeland Security particularly seeks the dialogue with businesses, government agencies and politics. It is also supposed to act as a discussion partner and consultant. (funded by Land Brandenburg, EADS, IABG, Rolls Royce, THW - Duration 2009-2014)

 

PROGRESS – Potsdam Research Cluster for Georisk Analysis, Environmental Change and Sustainability

Prof. Dr. Werner Jann

The importance of global and local impacts of global environmental change rises constantly and is expected to have a long-lasting effect on future social life. For this reason, earth, climate and social scientists at the University of Potsdam together with partner-institutions such as the Potsdam Institute for Climate Impact Research (PIK), the German Research Centre for Geosciences (GFZ), Leibniz-Institue for Regional Development and Structural Planning (IRS), Alfred Wegener Institute (AWI) and Film and Television University (HFF) engage in interdisciplinary research to develop joint approaches for identifyiing, handling and communicaing geo- and climate risks. The research cluster PROGRESS focuses on the analysis of geo- and climate risks as well as knowledge transfer to political decision makers.

From a political science and public policy perspective it is analysed studies how national and transnational institutional arrangements in the Baltic sea region affect the political process and policies which emerge in response to climate risk. (funded by the BMBF - Duration 2009-2014)

 

Reformkompass: Entwicklung von Fallstudien zu politischen und organisatorischen Reformprozessen

Prof. Dr. Isabella Proeller

Um Reformakteuren dabei behilflich zu sein, den komplexen Anforderungen strategischer Steuerung bei gesellschaftlichen, politischen und organisatorischen Reformprozessen gerecht zu werden, hat die Bertelsmann Stiftung den Reformkompass entwickelt. Der Reformkompass nimmt Strukturen und Prozesse in den Blick, systematisiert zentrale Ziele und Aufgaben und liefert so einen Orientierungsrahmen für strategisches Handeln. Drei strategische Dimensionen werden dabei in den Mittelpunkt gestellt: Kompetenz für sachgerechte Lösungen, glaubhafte Kommunikation nach innen und außen sowie Kraft zur Durchsetzung. Die besondere Herausforderung wird darin gesehen, diese drei "K" über den gesamten Reformprozess hinweg, d. h. von der Bildung einer Strategiegruppe, über das Agenda Setting, die Formulierung und Entscheidung sowie die Umsetzung bis hin zur (fortlaufenden) Erfolgskontrolle, gleichermaßen zu bearbeiten. Frau Prof. Dr. Isabella Proeller und ihr Team übernehmen es, in Abstimmung mit der Bertelsmann Stiftung, eine Fallstudie für politische Reformprozesse und eine Fallstudie für organisatorische Reformprozesse (jeweils mit Fokus auf die Bildung der sog. "Strategiegruppe") zu erstellen. Die Fallstudien sollen insbesondere in der Aus- und Weiterbildung von zukünftigen bzw. aktuellen Reformakteuren im öffentlichen Sektor eingesetzt werden. (funded by Bertelsmann-Foundation - Duration 2013-2014)

 

UniteEurope

Prof. Dr. Isabella Proeller

Die Integration von nicht-EU Ausländern ist eine der sichtbarsten Herausforderungen der Globalisierung und deshalb von hoher Bedeutung für kommunale Stadtverwaltungen in Europa. Das Projekt „UniteEurope“ zielt darauf ab, ein skalierbares und flexibles Werkzeug zu entwickeln, das durch die Analyse von Inhalten in „Sozialen Medien“ die Entscheidungsfindung im Bereich Integrationsplanung, -umsetzung und -evaluation nachhaltig unterstützt. Der Lehrstuhl Public und Nonprofit Management der Universität Potsdam wird als sozialwissenschaftlicher Partner eines internationalen und interdisziplinärem Projektkonsortium durch die Europäischen Kommission (Rahmenprogramm 7) gefördert. Seine Aufgabe besteht darin, einerseits zu analysieren, wie Bürger in „sozialen Medien“ zum Thema Integration von Migranten auf lokaler Ebene in den Städten Rotterdam, Malmö und Berlin kommunizieren. Andererseits erforscht er Möglichkeiten wie die themenbezogene Kommunikation von interessierten Bürgern Stadtverwaltungen im gesamten Politikzyklus unterstützen kann. Neben der angewandten Bedarfs- und Begleitforschung bietet das Projekt und das daraus resultierende Softwareprodukt den beteiligten Wissenschaftlern die Möglichkeit sehr detailliert die Entwicklung des Politikfeldes Integration von Migranten in „soziale Medien“ zu beobachten und dadurch Ähnlichkeiten und Unterschiede im Vergleich zu offline Settings zu analysieren. (funded by the EU - Duration 2011-2014)

 

Municipal rationalisation: the territorial dimension of cooperative strategies in public policy and local services

Prof. Dr. Sabine Kuhlmann

The project will deal with the comparative analysis of territorial, functional and political dimensions of intermunicipal cooperation and amalgamation: both in Italy and in Germany there is an ongoing and widespread debate on the possibility and presumed advantages of cooperation or amalgamation that would let municipalities perform their increasing tasks in more effective and efficient ways. Insufficient attention, however, appears to be paid to the analysis of alternative strategies (single- or multi-purpose cooperation, joint ventures, public-public or public-private partnerships etc), to the political underpinnings of the strategies proposed (or ignored), and to the difficulties that reforms have come across on repeated occasions. Especially failed reforms may signal that a power struggle between government levels may be occurring, which would make considerations of mere effectiveness and efficiency inadequate to understand the complexity of the phenomenon (funded DAAD/Vigoni-Programm - Laufzeit 2012-2013).

 

Demokratische Kontrolle kommunaler Unternehmen

Dr. Carsten Herzberg (am Lehrstuhl "Politik und Regieren in Deutschland und Europa")

In der Privatisierungsforschung standen lange Zeit materielle Privatisierung und öffentlich-private Kooperationen (Public-Private Partnerships) im Vordergrund. Das vorliegende Projekt beschäftigt sich mit einer anderen Form der Privatisierung: der Organisationsprivatisierung. Im Gegensatz zur materiellen Privatisierung geht es dabei nicht um die Veräußerung von öffentlichem Eigentum an einen privaten Akteur, sondern um die Ausgründung von Dienstleistungen aus dem Kernbereich der Verwaltung auf juristisch eigenständige Unternehmen in Form von GmbHs oder Aktiengesellschaften. Bei diesen öffentlichen Unternehmen ändert sich somit die Rechtsform von öffentlich zu privat, während die Eigentumsverhältnisse unberührt bleiben, die öffentliche Hand ist weiterhin der Besitzer (finanziert von der Fritz Thyssen Stiftung - Laufzeit 2011-2013).

 

Monitoring the Impacts of Decentralizing Health Governance in Nepal

Prof. Dr. Harald Fuhr, Prof. Dr. Werner Jann, Bastian Jantz, Julka Jantz und Dr. Markus Seyfried

In 2009/2010 the Government of Nepal has designed the Local Health Governance Strengthening Programme (LHGSP) to foster the decentralization process and to strengthen health governance at the local level. The LHGSP is supposed to serve as a pilot reform project and is implemented jointly with development partners (among them the Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)) in four districts of Nepal (Dang, Doti, Kailali, Surkhet). The overall rationale of the LHGSP is to improve the quality of health services at the local level through better matching of services to local preferences and through increased autonomy of local bodies and service providers, as well as improve local governance through increased capacities of local administrations and more active local participation. A team of PCPM researchers (Bastian Jantz, Julka Jantz, Markus Seyfried) under the lead of Harald Fuhr and Werner Jann is supporting the GIZ in the monitoring and evaluation of the LHGSP. This includes the preparation of a feasibility study for the monitoring of the LHGSP as well as the scientific supervision of the evaluation that is conducted by a local research institute. The results of the evaluation will be presented at a final conference in Kathmandu, Nepal in Autumn 2013 (gefördert von der GIZ - Laufzeit 2011-2013).

 

Transnational Public Private Partnerships for Environment, Health, and Social Rights

Prof. Dr. Andrea Liese

Transnational development partnerships provide governance in areas of limited statehood. The D1 research project focuses on four partnerships that attempt to support sustainable energy and water supply, health care as well as nutrition. We analyze the effectiveness of their projects in different areas within Bangladesh, India, Kenya, Somalia and Uganda. In its second phase of funding (2010-2013), the D1 project examines the effectiveness of PPP's projects on the local level, and also analyzes the ways in which local circumstances affect project implementation. Our main research question is: "Which characteristics help or hinder transnational development partnership projects to deliver their governance services successfully in areas of limited statehood?".

We focus on projects of four transnational development partnerships (Global Alliance for Vaccines and Immunization, Global Alliance for Improved Nutrition, Renewable Energy and Energy Efficiency Partnership, Water and Sanitation for the Urban Poor) in South Asia (India and Bangladesh) and East Africa (Kenya, Uganda and Somalia). Our explanatory variables include project-specific characteristics, such as the level and quality of institutionalization, resources, process management and capacity development measures, as well as area-specific characteristics such as local institutional capacities, infrastructure and the level of security. We draw on a variety of sources, such as project evaluations, expert opinion, indices, and we also conduct interviews with professionals and stakeholders at various levels of the project. By employing pair-wise comparisons, we attempt to identify key conditions for the successful implementation of partnership projects (within the SFB 700 - Duration 2010-2013).

 

Mustererkennung und Video Tracking: Sozialpsychologische, soziologische, ethische und rechtswissenschaftliche Analysen

Prof. Dr. Maja Apelt

Das Forschungsprojekt MuViT beschäftigt sich mit automatisierten Videoüberwachungstechniken. Hierunter werden ganz grundsätzlich computerautomatisierte Verfahren der Analyse und Interpretation von Videomaterial verstanden. Solche Systeme sollen im Anwendungsfall das Sicherheitspersonal in Echtzeit alarmieren, sobald eine „gefährliche Situation“ entsteht. Im soziologischen Teilprojekt des Drittmittelprojektes MuViT werden in diskurs- und dispositivanalytischer Perspektive die Entwicklung und der Einsatz automatisierter Videoüberwachungstechniken untersucht. Dabei geht es vor allem um die Rekonstruktion wissenschaftlicher und politischer Diskurse zur so genannten "intelligenten" Videoüberwachung, die Analyse von Interessen und Zielen potentieller Anwender sowie um die Untersuchung diskursiver und nicht-diskursiver Praktiken beim Einsatz von Mustererkennungs- und Video Tracking-Techniken (finanziert vom BMBF - Laufzeit 2010-2013).

 

COMPAT.eGov.de - Competency Assessment and Training for the Uptake of eGovernment Services by Public Authorities

Prof. Dr. Dieter Wagner und Prof. Dr. Tino Schuppan

The question of changing and newly arising e-government competency requirements for public servants is at the center of the "COMPAT.eGov.de - Competency Assessment and Training for the Uptake of eGovernment Services by Public Authorities" project.

New forms of networked inter-organisational cooperation are arising, shared service centres are being set up, one-stop front offices with networked back office-structures are being established. This changing working environment requires different and new skills and competences for public servants. We want to figure out which skills and competences are relevant in the context of e-Government.

The project's aim is to support public authorities in better equipping their staff on the path of transformation in the context of e-Government and thereby contribute to the public sector realising the potentials of e-Transformation. The competency approach has an output-oriented focus on a person's holistic performance capacity in a working environment. This analytical approach enables the international comparability as well as the transferability and accounts for all competencies apart from their acquirement (funded by the EU - Duration 2011 - 2012).

 

German Academic Exchange Service-"Dialogue on Innovative Higher Education Strategies"-Project (DAAD-DIES-Project): Establishment of a consultancy center at the Academy of Management of Mongolia

Prof. Dr. Dieter Wagner

In June 2009 a project was launched in cooperation with the Academy of Management of Mongolia (AoM), aiming at the establishment of a consultancy center for the public sector in Mongolia.

The goals of this project include the development, implementation and expansion of an institution which offers advice for the whole field of modemisation and reformation in the Mongolian public sector and offers diverse services for the construction of a modern administrative structure to those responsible for the implementation. In order to accomplish those goals, the newly established consultancy center will focus its work on the initial and recurrent training of qualified consultants through specialised and certified courses, to thoroughly prepare them for their future tasks (founded by the DAAD - Duration 2009-2012).

 

Unterstützung bei der Schaffung von Prozessen und Strukturen für ein Organisationsmodell

Prof. Dr.-Ing. Norbert Gronau

Project on behalf of the Federal Ministry for the Environment, Nature Conservation and Nuclear Safety (Duration 2012).

 

Prozesse für das elektronische Herkunftsnachweisregister (HKNR) für Strom aus erneuerbaren Energien

Prof. Dr.-Ing. Norbert Gronau

Das Projekt, als eine Unterstützungsleistung für die Errichtung und den Betrieb eines elektronischen Herkunftsnachweisregisters (HKNR) für Strom aus erneuerbaren Energien, befasst sich mit prozessorientiertem Electronic Government. Ziel des Unterauftrages ist es, einen ablauf- und aufbauorganisatorischen Soll-Vorschlag (einschließlich der Gestaltungsalternativen) zu entwickeln und mittels einer für die Abbildung geeigneten Methode aus fachlicher Perspektive zu modellieren sowie zu beschreiben. Eine prozessorientierte Vorgehensweise hat sich hierfür bewährt. Das Projekt wird gemeinsam mit dem Öko-Institut e.V. Freiburg (Institut für angewandte Ökologie), der Kanzlei Becker Büttner Held sprl. (Brüssel), der Kanzlei Becker Büttner Held (Berlin), der Kanzlei Kuhbier.Rechtsanwälte (Hamburg) sowie dem Oldenburger Forschungs- und Entwicklungsinstitut für Informatik (OFFIS) bearbeitet (finanziert vom Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit - Laufzeit 2011-2012).

 

DiregKomp - Dienstleistungen und Modell für die gemeinsame Organisation von Sicherheitsleistungen

Prof. Dr.-Ing. Norbert Gronau

Die Wasserversorgung wird von zahlreichen kleinen und mittleren Betrieben getragen. Als Kritische Infrastruktur ist es grundlegendes Ziel, Ausfälle weitgehend auszuschließen. Die Erstellung entsprechender Schutzkonzepte stellt jedoch gerade für kleinere Wasserversorger eine ressourcenintensive Herausforderung dar. Im Forschungsprojekt Diregkomp wurden mit engem Bezug zur Praxis Lösungen und Organisationskonzepte entwickelt, die eine Vernetzung der Akteure, die Bündelung von Dienstleistungen sowie standardisierte Schutzkonzepte ermöglichen. So wird die Handlungsfähigkeit im Fall einer Krise erhöht und die Versorgungsleistung mit Blick auf den Bevölkerungsschutz gestärkt. Das Projekt wurde gemeinsam mit dem Unternehmen PRETHERM und assoziierten Partner (Berliner Wasserbetriebe, Wasser- und Abwasserzweckverband Calau, Ministerium des Innern des Landes Brandenburg) durchgeführt (finanziert durch das BMBF im Programm KMU-innovativ: Forschung für die zivile Sicherheit - Laufzeit 2010-2012).

 

Alternativen der Neugliederung der Kommunalstrukturen der Stadt Sonnewalde

Prof. Dr. Jochen Franzke und Ihno Gebhardt

Drittmittelprojekt gemeinsam im Auftrag des Kommunalwissenschaftlichen Instituts (gemeinsam mit Ihno Gebhardt), Projektergebnis: Gutachten zu den Bedingungen und Folgen einer freiwilligen Neugliederung der Kommunalstrukturen durch Eingliederung der Stadt Sonnewalde in die Stadt Finsterwalde bzw. den Beitritt der Stadt Sonnewalde zum Amt Kleine Elster (Niederlausitz). (Laufzeit 2012)

 

Steuerung mit Kennzahlen in den kreisfreien Städten – Eine empirische Studie

Dr. Alexander Kroll und Prof. Dr. Isabella Proeller

In den letzten Jahren hat der Druck auf die öffentliche Verwaltung zugenommen, die Performance ihrer Leistungen zu verbessern. Unter einer verstärkten Performance-Orientierung wird dabei der Fokus auf die Erreichung von Effizienz-, Effektivität- und Qualität-Zielen verstanden, die über die klassische Steuerung durch Ressourcen und Vorschriften hinausgeht. Um diese Ziele zu erreichen, steht die Verwaltung vor der Herausforderung, ihre Produkte mit Kennzahlen (Performance-Daten) zu hinterlegen und diese regelmäßig zu erheben, berichten und zu analysieren. Erste empirische Erfahrungen haben allerdings gezeigt, dass Performance-Daten oft mit großem Aufwand erhoben und berichtet wurden, letztlich jedoch bei der eigentlichen Entscheidungsfindung keine wesentliche Rolle spielten. Die Studie verfolgt das Ziel zu erklären, warum Performance-Daten in einigen Fällen häufiger verwendet werden als in anderen. Dazu wurden im Jahr 2011 die Amtsleiter aus acht Fachbereichen aller kreisfreien Städte sowie der Bezirke der Stadtstaaten befragt und deren Antworten statistisch ausgewertet. Die Ergebnisse sollen zum einen dazu dienen, der Verwaltungspraxis Empfehlungen zu geben, wie die Nutzung von Performance-Informationen befördert werden kann. Zum anderen soll die empirische Grundlage genutzt werden, um bestehende Theorien des Performance Management zu testen und weiterzuentwickeln. (unterstützt durch die KGSt und die Bertelsmann Stiftung – Laufzeit 2010-2012).

 

E-Government-Trends sowie Handhabung von Wissensintensität in der Orientierungsphase zu einer neuen E-Government-Strategie

Prof. Dr.-Ing. Norbert Gronau

Project on behalf of the City of Munich (Duration 2012).

 

Good Urban Governance Research. Case Study about participatory budgeting in Berlin-Lichtenberg

Prof. Dr. Jochen Franzke

Drittmittelprojekt der holländischen Stiftung zur Förderung der Wissenschaften gemeinsam mit Eva Roeder im Umfang von 10.000 Euro, Abschlussbericht soll veröffentlicht werden. (Laufzeit 2011)

 

Flexibilisierung der Beschäftigungsstrukturen in der Kommunalverwaltung

Prof. Dr. Jochen Franzke

Drittmittelprojekt mit Unterstützung der Hans-Böckler-Stiftung. Projektbearbeiter: Dr. Jens Tessmann, Publikation des Projektberichtes geplant. (Laufzeit 2011)

 

EUKRITIS II - Knowledge management for the prevention of critical infrastructures

Prof. Dr.-Ing. Norbert Gronau

A two-year research project of the chair of Business Information Systems and Electronic Government in cooperation with the Ministry of the Interior of the Land Brandenburg as consortium manager, the BASF Schwarz- heide GmbH and the public fire department of West Pomeranian Voivodeship, Poland, focuses on the protection of critical infrastructures and the improvement of disaster control systems. The project is funded by the European Union in the framework of the program "Security and safeguarding Liberties" and commissioned by the Land Brandenburg. (funded by the EU - Duration 2010-2011)

 

Die Metamorphosen der Gleichheit: Die soziologische Konstruktion des Geschlechts in Frankreich und Deutschland (1890-1933)

Prof. Dr. Theresa Wobbe

Das Ziel des Vorhabens ist es, die Konstruktion der Kategorie des Geschlechts im Diskurs der klassischen Soziologie in Deutschland und Frankreich (1890-1933) zu erforschen. In einer komparativen Perspektive sollen die Genese, Bedeutung und Spuren der Studien untersucht werden, die das Geschlecht als Reflexions- und Beschreibungskategorie des Sozialen etablieren. In Frankreich hat, im Unterschied zu Deutschland, der Feminismus den Diskurs in der Soziologie viel weniger durchdrungen und damit auch geringere Legitimität als in Deutschland erlangt. Erforscht werden soll, inwieweit dieses Phänomen auf unterschiedliche soziologische Konstruktionen des Geschlechts verweist und inwiefern die Etablierung soziologischer Kategorien mit mehr oder weniger impliziten Konstruktionen des Geschlechts verflochten ist. Wir nehmen an, dass die soziale Umwelt und der kulturelle Kontext dieser Projekte in Frankreich und Deutschland variieren. (1) Die Etablierung des soziologischen Feldes ist in beiden Ländern in unterschiedliche Auffassungen über das Soziale, die Politik und die Wissenschaft eingebettet, und (2) die Verhandlung des Geschlechts reflektiert verschiedene Konzeptionen der Gleichheit zwischen den Geschlechtern und in der Bedeutung, die dem Geschlechterunterschied in gesellschaftlichen Institutionen und Wissensfeldern zukommt. (Projektzeitraum 2009-2012, finanziert von DFG / AFN).

 

Comparative Research into Current Trends in Public Sector Organization - CRIPO

Prof. Dr. Werner Jann

The main objective of the Action is to increase knowledge about current trends in public sector organization in Europe from a European perspective, in an international context, in order to deepen theoretical rigour and optimize methodologies, which will inspire sound and policy-relevant research conclusions. (COST Action IS0601, Laufzeit 2007-2011)

 

KWI (Institute for Research on the Municipal Sector)-Project "Acceptance of the Bylaw on the Promotion of Women in the Working Environment"

Prof. Dr. Dieter Wagner

In cooperation with the Institute for Research on the Municipal Sector at the University of Potsdam (KWI) a project regarding the application of the "bylaw on the preferred awarding of public contracts to companies engaging in the promotion of women in the working environment" is conducted. In 1996 the Federal State of Brandenburg issued the "bylaw on the preferred awarding of public contracts to companies engaging in the promotion of women in the working environment" (Verordnung über die bevorzugte Berücksichtigung von Unternehmen bei der Vergabe öffentlicher Aufträge zur Förderung von Frauen im Erwerbsleben (FrauFöV)). In the course of the project academic assistance is given on the review of the effectiveness of the bylaw. To this effect a written and oral survey is carried out on the contracting authorities. It is conducted in close collaboration with the Ministry for Labour, Social Issues, Health and Family Issues of the Federal State of Brandenburg (MASGF). Furthermore the project aims at the development of measures to enhance the effectiveness of the bylaw. (project-timeframe: 4th quarter 2008 - 1st quarter 2010, funded by the Ministry for Labour, Social Issues, Health and Family Issues of the Federal State of Brandenburg (MASGF)).

 

Privatisierung kommunaler Unternehmen in strukturschwachen Regionen Brandenburgs

Prof. Dr. Thomas Edeling und Dr. Peter Richter

Das im Jahr 2010 abgeschlossene Lehrforschungsprojekt vergleicht in einer Längsschnittanalyse das Privatisierungsgeschehen im Land Brandenburg für den Zeitraum 1995 bis 2005. Auf Basis von Daten der öffentlichen Statistik zeigte sich, dass es keinen sicheren Zusammenhang zwischen strukturellen Merkmalen der Landkreise (Wirtschaftsstärke, Lage im Verflechtungsraum oder an der Peripherie des Landes u.a.) und dem Umfang von Privatisierungen gibt. Das Privatisierungsgeschehen hängt deshalb weniger von strukturellen Merkmalen der Landkreise, desto mehr aber von politischen Konstellationen und Strategien in den Kreisen, Städten und Gemeinden ab. Exemplarisch wird der Kampf um Privatisierung bzw. um die Legitimierung kommunaler Unternehmen unter Berufung auf ein immer umstrittenes „öffentliches Interesse“ in einer Einzelfallstudie einer Stadt in einer strukturschwachen Region Brandenburgs rekonstruiert. (Laufzeit 2008-2010)

 

Evaluation-survey regarding the foreign assignment of police officers from the Federal State of Brandenburg in the context of EU-and UN-missions

Prof. Dr. Dieter Wagner

Within the scope of a qualitative and a quantitative survey, competences, expectations, hopes, motivations, as well as attitudes, moral values, traits and personalities for the assignment abroad are being determined. Accompanying the surveys is an assessment of counselling- and assistance-measures for the foreign assignment personnel-pool by the government agencies in charge. The survey conc1udes with suggestions and recommendations for future improvements. (Duration 2008-2009, Project-partners: Institute for Management und Organisation (IMO e.V.), Police Training College of the Federal State of Brandenburg)

 

EUKRITIS - Mutability of Protection Structures and Assessment of Consequences for Prevention Defence of Disaster and Accomplishment of Disaster Consequences

Prof. Dr.-Ing. Norbert Gronau

How do operators of critical infrastructures, administrations and aid organizations react in an emergency? How can the interaction in disaster control be improved?

A two-year research project of the chair of Business Information Systems and Electronic Government in cooperation with the Ministry of the Interior of the Land Brandenburg as consortium manager, the BASF Schwarzheide GmbH and the public fire department of West Pomeranian Voivodeship, Poland, focuses on the protection of critical infrastructures and the improvement of disaster control systems. The project is funded by the European Union in the framework of the program "Security and safeguarding Liberties" and commissioned by the Land Brandenburg. (funded by the EU - Duration 2008-2009)

 

Acadamic discipline related accompaniment of human resource development and the modernisation of human resource management in public administrations

Prof. Dr. Dieter Wagner und Prof. Dr. Jochen Franzke

In context of the ongoing modernisation of public administrations different academic symposiums, advanced trainings and executive workshops purporting issues in the field of human resource development and human resource management within the public administration of the Federal State of Brandenburg (state-and municipal-Ievel) have been and are being realised in cooperation with KWI:

  • eGovernment and Executives ofthe Police (2006)
  • Municipal personnel policy amongst the constraint to economize and performance orientation (2007)
  • Regional executive-conferences with the administration of the Federal State of Brandenburg (2008) - Resumption of accompanying research by KWI, PCPM and the Chair for Business Administration focused on "Organisation and Human Resource Management" in co operation with the staff position for the modernisation of public administrations at the Ministry of Finance ofthe Federal State of Brandenburg
  • Employee-focused personnel supervision in the light of local-government-and functional reorganisation / case study Federal State of Mecklenburg-Vorpommem (extemally funded project, sponsored by HBS, survey und publication)
  • County level - functional cooperation, territorial reorganisation and personnel integration as focal points of reform implementation (dissertation), (symposium in 2010)


The Politics of Time: The Temporality of EU Enlargement and Europeanisation

Prof. Dr. Klaus H. Goetz

The politics of time are central to understanding modern governance. A vital feature of democracy is the delegation of political power for a limited period of time by regular elections. This makes political time a scarce resource. At national level, the electoral cycle structures the interplay between government and opposition, influences legislative behaviour, and provides the basic parameters for political manoeuvring over the temporal ordering of political activity. To a certain degree these observations also hold true for the European Union (EU), but there are important differences to national political systems in the temporal structuring of its activity. Against this background the project aims at extending research on political time from the national to the European level by addressing the timescape of the main EU institutions - namely the Council, the European Parliament, and the Commission - and at analysing the consequences of its specifics on the policy-making process. The DFG-funded project had a duration from 2007 to 2011.

 

Emerging Modes of Governance and Climate Protection: Green Companies in Newly Industrializing Countries

Prof. Dr. Harald Fuhr

Das Teilprojekt untersucht, inwieweit privatwirtschaftliche Akteure, die sich im Clean Development Mechanism (CDM) des Kyoto-Protokolls engagieren, in Räumen begrenzter Staatlichkeit neue Formen von Umweltpolitik und Klimaschutz induzieren. Hierzu analysieren wir (1) die konkreten Bedingungen, unter denen einzelne Firmen zielgerichtete CDM-Partnerschaften mit Internationalen Organisationen, NGOs und Regierungen eingehen; (2) die Auswirkungen der entstehenden Public Private Partnerships (PPP) im Hinblick auf neue Formen von Governance im Umweltbereich der entsprechenden Länder. Das Projekt im Rahmen des SFB 700 hatte eine Laufzeit von 2006 bis 2009.

 

Core Executives in Western Europe

Prof. Dr. Werner Jann

It is by now almost a truism that the simultaneous processes of increasing economic globalisation, an ever-tighter European Integration, and the crisis of the welfare state set governments and governance under pressure. The research group investigates how these pressures affect the structure and organisation of the core executive in Western European countries (Germany, Denmark, United Kingdom). Thus, the project analyses changes in central government organisation(s), both within ministries and between ministries and agencies, and asks whether these changes follow a specific logic of institutional change. The DFG-funded project had a duration from 2005 to 2009.