Dr. Monique Goepel

    Dr. Monique Goepel 

    Monique Goepel studied International Business Studies at the University of Paderborn, the Universidade de Santiago de Compostela, as well as the China University of Political Science and Law (CUPL). She gained professional experience in the fields of personnel and finances and accounting both in Germany and abroad, before she joined the collaborative project WertFlex („Wertebasiert Flexibel – Chancen des Human Resource Managements zum Erhalt und Ausbau transformationaler Innovationskultur“) at the Chair for Strategic Leadership and Global Management at the TU Berlin in 2010. Her research concerns the organizational and strategic management implications of the creation of holistic innovation management. In the winter semester 2013/14 she supported the bachelor course “Start-up and innovation management” and the master’s course “Innovation management”.

    Publications (double-blind review)

    Goepel, M., Hölzle, K., and zu Knyphausen-Aufseß, D. (2012) Individuals’ Innovation Response Behaviour - A Framework of Antecedents and Opportunities for Future Research. Creativity and Innovation Management, Vol. 21 (4), S. 412-426.

    Contributions to anthologies

    Heitmann, M. and Goepel, M. (2013) Internal Social Networks - The Danger of Misleading Promises. In: Cruz-Cunha, M.M, Moreira, F., and Varajão, J. (Hrsg.) Handbook of Research on Enterprise 2.0: Technological, Social and Organizational Dimensions (in Druck). DOI: 10.4018/978-1-4666-4373-4.ch016.

    Goepel, M. (2013) Rahmenfaktoren für erfolgreiche Innovationsprozesse. In: Schültz, B., Strothmann, P., Schmitt, C., und Laux, L. (Hrsg.) Innovationsorientierte Personalentwicklung. Berlin: Springer. ISBN: 978-3-658-02586-1. ISBN eBook: 978-3-658-02587-8.

    Goepel, M. (2013) Soziale Netzwerke zur Innovationsförderung. In: Schültz, B., Strothmann, P., Schmitt, C. und Laux, L. (Hrsg.) Innovationsorientierte Personalentwicklung. Berlin: Springer. ISBN: 978-3-658-02586-1. ISBN eBook: 978-3-658-02587-8.

    Schmitt, C., Strothmann, P. und Goepel, M. (2013) Dauerhaft innovationsfähig?! Ein idealtypisches Modell transformationaler Innovationskultur. In: Schültz, B., Strothmann, P., Schmitt, C. und Laux, L. (Hrsg.) Innovationsorientierte Personalentwicklung. Berlin: Springer. ISBN: 978-3-658-02586-1. ISBN eBook: 978-3-658-02587-8.

    Schmitt, C., Dornaus, C., Goepel, M. und Schültz, B. (2012) Abenteuer Innovationskultur - Fallstudien, Ergebnisse und Praxismethoden aus dem Verbundprojekt WertFlex. In: Konferenzband zur Multikonferenz Arbeitsgestaltung: Flexibel, stabil, innovativ - Arbeit im 21. Jahrhundert, S. 41-52.

    Conference papers (double-blind review)

    Goepel, M. (2013) Organisational Usability as a Dynamic Capability – A Case Study. 29th EGOS Colloquium, 04.-07. Juli 2013, Montreal, Kanada.

    Goepel, M. (2013) Transformative Organizations, Organizational Usability, and Dynamic Capabilities. SMS Special Conference on Innovation, 21.-23.März 2013, Lousanne, Schweiz.

    Hölzle, K., Goepel, M., and zu Knyphausen-Aufseß, D. (2012) Individual ingenuity in overcoming barriers to innovation. 28th EGOS Colloquium, 05.-07. Juli 2012, Helsinki, Finnland.

    Goepel, M., Hölzle, K., and zu Knyphausen-Aufseß, D. (2011) Individuals’ Innovation Response Behavior - A framework of antecedents and opportunities for future research. 13. Fachtagung der Wissenschaftlichen Kommission für Technologie, Innovation und Entrepreneurship (TIE), 9.-11. November 2011, Berlin, Deutschland.

    Goepel, M., Hölzle, K., and zu Knyphausen-Aufseß, D. (2011) Antecedents Of Individuals' Innovation-Directed Workplace Behavior And The Theory Of Planned Behavior. EURAM Conference, 01.-04. Juni 2011, Tallin, Estland.

    Goepel, M. (2010) Antecedents of Individuals' Support for Innovation. DRUID-DIME Winter Conference 2011, 20.-22. Januar 2011, Aalborg, Niederlande.

    Teaching experience

    • Planspiel Globale Unternehmensstrategien SoSe 2012-13 (Technische Universität Berlin)
    • Projektstudium in Kooperation mit Siemens Management Consulting WiSe 2012/13 (Technische Universität Berlin)
    • Forschungs-Praxis-Seminar „Moonshots for Management“ SoSe 2012 (Technische Universität Berlin)

     

     

    Dr. Monique Goepel