Inclusive Leadership für Wissenschaftler*innen

Das Ziel des einführenden Trainings ist es, allen Teilnehmenden die Möglichkeit zu geben, ihre Kenntnisse, Kompetenzen und Haltungen in Bezug auf inklusive Führung zu reflektieren, zu erweitern und auszuprobieren.

Kenntnisse:

Sie erwerben Kenntnisse im Themenfeld inklusive Führung

Sie erhalten Kenntnisse über Stereotype, Vorurteile und die Mechanismen von Ausgrenzung

Kompetenzen und Fähigkeiten:

Sie stärken ihre Fähigkeiten zur Identifizierung von inklusiven bzw. ausgrenzenden Verhaltensmustern

Sie stärken ihre Fähigkeit, selbst inklusiv zu handeln

"Inclusive Leadership für Wissenschaftler*nnen" meint dabei nicht ausschließlich gesundheitliche Beeinträchtigungen, sondern geht von einem breiten Diversity-Begriff aus. Die Arbeitsweise im Workshop ist erfahrungsorientiert mit Input, Kleingruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch, Aha-Erlebnisse, Einzel- und Gruppenarbeiten. Eigene Fälle können in einer Case Clinic bearbeitet werden.

Die Trainerin Dr. Iris Wangermann ist Deutsch-Österreicherin und Interkulturelle Psychologin mit acht Jahren internationaler Erfahrung. Seit 2003 tätig als Interkulturelle & Diversity Kompetenz Trainerin für Nachwuchs- und Führungskräfte, sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung internationaler Unternehmen. Zwei Jahre hatte sie eine Interims Professur für Interkulturelle Wirtschaftskommunikation an der HAW Hamburg.