Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie oder Kognition und Verhalten | Master

Das Masterstudium Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie oder Kognition und Verhalten qualifiziert Sie für eine eigenständige und verantwortliche Tätigkeit in der Praxis und Forschung. Sie vertiefen im Studium Ihre wissenschaftlichen, methodischen und diagnostischen Kenntnisse. Je nach Schwerpunktwahl entwickeln Sie im Rahmen der forschungsbasierten und praxisnahen Lehre Ihre Kompetenzen im zweitgrößten Anwendungsfeld der Psychologie – der Arbeits- und Organisationspsychologie – weiter, oder Sie bauen Ihre Kenntnisse in den Grundlagenfächern der Psychologie aus. Das Absolvieren des Studiums qualifiziert für ein breites Spektrum an Tätigkeiten: es bereitet auf Aufgaben vor, in denen diagnostische, beratende, konzeptionell-gestaltende oder forschungsorientierte Anforderungen vorliegen, für deren Bearbeitung sowohl vertiefte Kenntnisse der Psychologie als auch methodisches Fachwissen notwendig ist.

Gegenstand des Masterstudienganges Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie oder Kognition und Verhalten ist die Vertiefung von fachlichen Kenntnissen, Fertigkeiten und Methoden des Faches, die zu einem qualifizierten, selbständigen Handeln sowohl in der psychologischen Anwendungspraxis als auch in Forschung und Lehre befähigen. Der Studiengang baut auf den Kenntnissen eines Bachelorstudiums Psychologie auf. Die inhaltliche und fachliche Ausgestaltung des Masterprogramms an der Universität Potsdam beruht auf den Empfehlungen der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Der Studiengang wird vom Department Psychologie angeboten, welches Bestandteil des interdisziplinären, universitären Forschungsschwerpunktes Kognitionswissenschaften ist.

Neben einem festgelegten Kerncurriculum ermöglicht der Studiengang auch, persönlichen Interessen nachzugehen. Die stärkste Individualisierung wird durch die Wahl eines der beiden Schwerpunkte – Arbeits- und Organisationspsychologie oder Kognition und Verhalten – erreicht.

Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie
Studierende dieses Schwerpunkts qualifizieren sich für die wichtigsten Tätigkeitsfelder von Arbeits- und OrganisationspsychologInnen sowie für eine Forschungslaufbahn in diesem Bereich. Sie vertiefen ihre Kenntnisse anwendungsorientierter Fragestellungen, indem sie sich sowohl mit deren psychologischen Grundlagen als auch deren Umsetzungen in der Arbeitswelt auseinandersetzen. Hierzu gehören z.B. das Verhältnis von Arbeit und Gesundheit, Personalentwicklung, Führung, Organisationskultur, Gestaltung von Trainingsmaßnahmen oder die Evaluation von Interventionen.

Schwerpunkt Kognition und Verhalten
Studierende dieses Schwerpunkts vertiefen ihre Kenntnisse der psychologischen Grundlagenfächer (z.B. Allgemeine, Biologische, Differentielle, Emotions-, Entwicklungs- und Sozialpsychologie). Dies erlaubt die Entwicklung von Expertise für alle Fragestellungen, die sich mit dem Verhältnis von Kognition und Verhalten auseinandersetzen. Die forschungsbasierte Lehre der psychologischen Grundlagenfächer wird durch Angebote aus den kognitiven (Neuro-)Wissenschaften ergänzt, die durch die hohe experimentalpsychologische Orientierung insbesondere die Fähigkeit zur eigenständigen Planung und Durchführung von Forschungsarbeiten fördert. Die Studierenden profitieren u.a. von den vielfältigen Forschungslaboren des Department Psychologie (z.B. BabyLab, EyeLab, Labore PECoG, Experimentallabor der Emotions- und Biopsychologie), wo sie sich aktiv in laufende Forschungsprojekte einbringen können.

In Potsdam bilden wir Sie nicht für eine, spezielle berufliche Tätigkeit aus, sondern vermitteln Kompetenzen für eine große Breite psychologischer Tätigkeitsfelder. Denn als Absolventin und Absolvent sind Sie qualifiziert dort tätig zu werden, wo diagnostische, beratende, konzeptionell-gestaltende oder forschungsorientierte Aufgaben vorliegen, für deren Bearbeitung sowohl vertiefte Kenntnisse der Psychologie als auch methodisches Fachwissen notwendig ist. Dies bereitet Sie für ein breites berufliches Spektrum vor, in welchem Sie mit der Entwicklung von Präventionsmaßnahmen, Gestaltung von Arbeitsumwelten, Auswahl von Personen, Evaluation von Interventionen, oder Training und Weiterbildung von Erwachsenen – um nur einige Beispiele zu nennen – beauftragt werden können.

Diese Aufgaben finden sich in den unterschiedlichsten Unternehmen (z.B. Privatwirtschaft in Dienstleistung und Industrie, in öffentlichen Einrichtungen des Gesundheits-, Bildungs- und Sozialwesens) und können beispielsweise im Gesundheitsmanagement oder Human Resource Management angesiedelt sein. Die starke Forschungsorientierung des Studiengangs qualifiziert auch für ein breites Feld an Tätigkeiten in der Forschung, speziell dort, wo psychologische kombiniert mit methodisch-statistischer Expertise benötigt wird. Dazu gehören neben der universitären und außer-universitären Forschung die Felder der Markt- und Meinungsforschung, Epidemiologie, Versorgungsforschung oder Ressortforschung. Wenn Sie Interesse an der wissenschaftlichen Arbeit gefunden haben, können Sie auch die Entscheidung treffen, sich durch eine Promotion weiterzuentwickeln um eine wissenschaftliche Laufbahn in Lehre und Forschung anzustreben.

Zum M.Sc.-Studiengang Psychologie können Sie zugelassen werden, wenn Sie über einen ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss in Psychologie verfügen (Bachelor Psychologie), der eine Regelstudienzeit von mindestens drei Jahren und mindestens 180 Leistungspunkte umfasst. Im Rahmen des Bachelorstudiums müssen vertiefte Kenntnisse in experimentalpsychologischer Forschung erworben worden sein, was durch ein studienintegratives experimentalpsychologisches Praktikum im Umfang von mindestens 6 LP nachzuweisen ist. Darüber hinaus müssen Sie Englischkenntnisse mindestens auf dem B2-Niveau (GER) für das Studium mitbringen.

Ein Bachelor-Abschluss in einem Teilgebiet der Psychologie kann unter Erfüllung bestimmter Voraussetzungen auch die Zulassung ermöglichen. Die Zugangsvoraussetzungen für Bachelorabschlüsse in einem Teilgebiet der Psychologie sind in der fachspezifischen Zulassungsordnung dargestellt

Bewerberinnen und Bewerber, die nicht Deutsche sind, müssen Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 (GER) durch das Bestehen der DSH 2 oder durch Äquivalente nachweisen.

Weitere Informationen können Sie der fachspezifischen Zulassungsordnung entnehmen.

Das viersemestrige Masterstudium setzt sich – neben der Masterarbeit und dem Berufspraktikum – aus folgenden Bestandteilen zusammen: Die „Kernmodule Psychologie“ umfassen die von der DGPs empfohlene Fortsetzung der im Bachelorstudium erworbenen Kenntnisse im Bereich der Forschungsmethoden, der Diagnostik und der Grundlagenfächer.

Neben den festgelegten Kernmodulen bietet das Studium Raum für individuelle Gestaltung. Ihren persönlichen Interessen hinsichtlich der Anwendungsfelder der Psychologie nachzugehen haben Sie durch Wahl eines Moduls im Bereich der „Anwendungsvertiefung“. Im „Vertiefungsstudium“ wählen Sie zwischen dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder Kognition und Verhalten. Auch der Bereich der „Außerpsychologischen Kompetenzen“ ermöglicht Ihnen eine individuelle Schwerpunktlegung.

Insgesamt hat der Masterstudiengang Psychologie einen Umfang von 120 Leistungspunkten und umfasst die in der nachstehenden Übersicht dargestellten Inhalte. Das Berufspraktikum im Umfang von 12 Wochen soll es Ihnen ermöglichen, sich über die Berufsfelder der psychologischen Praxis zu orientieren und die Anwendungen psychologischer Arbeits- und Forschungstechniken unter Anleitung zu üben.

Für weitere Informationen konsultieren Sie bitte die fachspezifische Studienordnung oder die Studienfachberatung.

Diese Beschreibung basiert z.T. auf Angaben der Fachspezifischen Studien- und Prüfungsordnung für den Masterstudiengang Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie oder Kognition und Verhalten an der Universität Potsdam vom 11. Januar 2023 (AmBek Nr. 3/23, S.42)