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Arbeitgeber*innen unter der Lupe

Wie Bewerber*innen unternehmen auch die Arbeitgeber*innen viel dafür, ein positives Image von sich zu vermitteln.
Ob in den Formulierungen der Stellenausschreibung oder durch den Erwerb spezieller Siegel — employer branding ist ein wichtiger Bestandteil des modernen Personalmanagements. Dies ist erst einmal positiv, da es zeigt, dass Arbeitgeber*innen sich um motiviertes Personal bemühen und Wert darauf legen, bei potentiellen Mitarbeiter*innen gut anzukommen.
Allerdings ist es dadurch nicht immer leicht abzuschätzen, was Sein ist und was nur Schein.
Daher haben wir hier ein paar Tipps, wie Sie den Überblick behalten und prüfen können, ob Ihr anvisierter Arbeitsplatz zu Ihnen passt.

1. Eigene Wünsche und Bedürfnisse reflektieren

2. Einen persönlichen Eindruck verschaffen

3. Externe Einschätzungen zu Rate ziehen

4. Familienfreundlichkeit checken