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Mentoring Plus

für Doktorandinnen und promovierte Nachwuchswissenschaftlerinnen

Das einjährige Programm fördert die Karrierewege hochqualifizierter Frauen individuell und praxisorientiert. In zwei maßgeschneiderten Programmlinien unterstützt Mentoring Plus Doktorandinnen und promovierte Nachwuchswissenschaftlerinnen beim beruflichen Ein-, Um- und Aufstieg.

Die nächste Mentoring-Gruppe startet mit promovierten Nachwuchswissenschaftlerinnen im Juni 2018.

Bewerben Sie sich bis zum 22. April 2018! Die Details zur Ausschreibung finden Sie unten auf dieser Seite in der Service-Box

Programmdetails

Unterstützung neben dem Programm

 

  • kontinuierliche Beratung und Begleitung
  • kostenlose Kinderbetreuung
  • barrierefreier Zugang

Mentoring Plus richtet sich an Frauen, die eine wissenschaftliche Karriere anstreben, eine wissenschaftsnahe Berufslaufbahn planen oder in andere Bereiche wie Wirtschaft, Politik und Verwaltung wechseln möchten. Das Programm spricht Nachwuchswissenschaftlerinnen an, die sich intensiv und aktiv mit ihrer weiteren Karriere- und Lebensplanung auseinandersetzen möchten. Die Mentees profitieren von den drei Bausteinen des einjährigen Programms:

  • Mentoring – berufsbiografischer Austausch mit einer Fach- und/oder Führungskraft
    (inhaltlich und zeitlich individuell gestaltetet)
  • Training – Fortentwicklung praxis- und führungsorientierter Qualifikationen
  • Vernetzung – programmintern mit Mentees und MentorInnen, im Network of Talents mit weiteren hochqualifizierten Nachwuchskräften, branchenübergreifend mit Expertinnen und Experten

Unterstützung neben dem Programm

 

  • kontinuierliche Beratung und Begleitung
  • kostenlose Kinderbetreuung
  • barrierefreier Zugang

Ziele

Frauen sind in höheren Fach- und Führungspositionen immer noch deutlich unterrepräsentiert. Vor diesem Hintergrund zielt Mentoring Plus darauf ab:

  • Karriere- und Aufstiegschancen hochqualifizierter Frauen zu steigern
  • Sichtbarkeit der Kompetenzen und Potentiale von Nachwuchswissenschaftlerinnen zu fördern
  • intergenerationalen Austausch in Karrierefragen und
  • weibliche Führungsrollen zu stärken

Förderung und Partner

Die Potsdam Graduate School setzt die Mentoring Plus Programmlinie für Doktorandinnen und Postdocs im Rahmen des ESF-geförderten Projekts "High Potentials - Academy for Postdoctoral Career Development" um. Sie arbeitet dabei eng mit dem Career Service, der die Mentoring Plus-Programmlinie für Studentinnen betreut, sowie dem Koordinationsbüro für Chancengleichheit zusammen.

Portrait von Sina Küster

Kontakt: Sina Küster (Postdocs)

Potsdam Graduate School

 

4. Etage
Bildungsforum
Am Kanal 47
14467 Potsdam

Portrait von Jasmin Pinnow

Kontakt: Jasmin Pinnow (Promovierende)

Potsdam Graduate School

 

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