Bildungsfreistellung

Das Gesetz zur Regelung und Förderung der Weiterbildung im Land Brandenburg (Brandenburgisches Weiterbildungsgesetz - BbgWBG) vom 15. Dezember 1993 (GVBL I S. 498) regelt unter anderem die Bildungsfreistellung.

Auf der Grundlage dieses Gesetzes haben Beschäftigte unter Fortzahlung des Arbeitsentgeltes Anspruch auf Freistellung von der Arbeit zur Teilnahme an anerkannten Weiterbildungsveranstaltungen zum Zwecke beruflicher, kultureller oder politischer Weiterbildung. Die Bildungsfreistellung beträgt zehn Arbeitstage innerhalb eines Zeitraumes von zwei aufeinander folgenden Kalenderjahren.

Anspruch auf Bildungsfreistellung entsteht erstmalig nach sechsmonatigem Bestehen des Beschäftigungs- oder Ausbildungsverhältnisses.

Die Inanspruchnahme und der Zeitpunkt der Bildungsfreistellung sind der Beschäftigungsstelle so frühzeitig wie möglich, spätestens jedoch sechs Wochen vor Beginn der Freistellung, schriftlich mitzuteilen. Wenn zwingende betriebliche Belange oder Urlaubsansprüche Anderer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, entgegenstehen, kann die Bildungsfreistellung nicht in der gewünschten Zeit erfolgen. Auf Verlangen der Arbeitsstelle ist die Teilnahme an der Bildungsveranstaltung nachzuweisen.

Entstehende Kosten werden von der Arbeitsstelle nicht übernommen.

Alle weiteren Informationen finden Sie hier.

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