Ernestine Siebert absolvierte ihr Abitur im Jahr 2010 und studierte anschließend Betriebswirtschaftslehre an der Universität Potsdam. Ihren Master of Science in Betriebswirtschaftslehre absolvierte sie darauffolgend auch an der Universität Potsdam sowie der Clarkson University in New York. Seit April 2018 ist sie Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Marketing und promoviert bei Prof. Dr. Uta Herbst zum Thema Verhandlungsmanagement.

Ansprechpartnerin für: 

• Bachelorprojekt
• Gutachten & Anerkennung
• Marketing Excellence Pool Potsdam (MEPP)

Forschungsschwerpunkte:

• Verhandlungsmanagement

Publikationen:

• Siebert, E. ; Herbst, U. (2020): I Know Where I Want to Go, but I Don't Know How to Get There: Current Practitioner Insights about Integrative Negotiations and Mismatched Actions, Conference paper presented  at the 33st International Association for Conflict Management (IACM 2020), virtual. 
• Klaue, K.; Oehlschläger, P.; Zender, R.; Siebert, E.; Hefner, M.; Lucke, U.; Herbst, U. (2020): Automatisierung im Verhandlungstraining durch den Einsatz intelligenter Dialogsysteme und Virtual Reality, Proceedings of the 15th International Conference on Wirtschaftsinformatik (WI 2020), Potsdam.
• Herbst, U.;  Voeth. M.; Hefner, M.; Siebert, E. (2019): Gain without Pain: How to Make Optimal Negotiation Packages, Conference paper presented at the 32st International Association for Conflict Management (IACM 2019), Dublin. (forthcoming)
• Siebert, E., Wasserman, M., & Fisher, S. (2019). Using Innovation Hubs as Global Educational Collaboration Centers: Changing the International Education Model. Journal of International Business Research and Marketing, 4(5), 19-23.
• Siebert, E.; Herbst, U. (2018): IU/UI-Analysis in Negotiations: Preference Differences as a Mean to Enhance Negotiation Performance in Unbalanced Power Conditions - An Experimental Study, Presentation at the 31st International Association for Conflict Management (IACM 2018), Philadelphia. (forthcoming)