uni-potsdam.de

Sie verwenden einen veralteten Browser mit Sicherheitsschwachstellen und können die Funktionen dieser Webseite nicht nutzen.

Hier erfahren Sie, wie einfach Sie Ihren Browser aktualisieren können.

Anne-Kathrin Wenzel (geb. Meier), M.A.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Anne-Kathrin Wenzel ist seit 2013 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Public und Nonprofit Management. Der Forschungsschwerpunkt von Frau Wenzel liegt im Bereich Personalmanagement, insbesondere Personalentwicklung sowie Leistungsbeurteilung und leistungsorientierte Bezahlung. Ihre Forschungsergebnisse stellt Frau Wenzel regelmäßig auf internationalen Konferenzen vor und publiziert diese in nationalen und internationalen Journals.

Frau Wenzel arbeitete unter anderem in der von der EU geförderten COST Action „Local Public Sector Reforms: An international Comparison“ (IS1207) in Personalmanagementprojekten mit. Sie war Stipendiatin des „Junior Teaching Professionals“- Programms der Potsdam Graduate School und ist assoziierte Doktorandin in dem von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderten Graduiertenkolleg “Wicked Problems, Contested Administrations” (WIPCAD).

Frau Wenzel studierte Verwaltungswissenschaft (Master) sowie Politik & Verwaltung und Soziologie (Bachelor) an der Universität Potsdam und der Universität Tampere (Finnland). Sie sammelte praktische Erfahrungen im Deutschen Bundestag, in öffentlichen Verwaltungen auf Landes- und Bundesebene sowie in einer Stiftung öffentlichen Rechts. Studienbegleitend war sie zudem als wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Public Management beschäftigt.

Publikationen

Foto: K. Fritze
Foto: K. Fritze

Anne-Kathrin Wenzel, M.A.

E-Mail: Anne-Kathrin.Wenzel@Uni-Potsdam.nomorespam.de

Tel.: +49 331 977 3456

Raum: 3.01.1.90

Sprechstunde: nach Vereinbarung