Koordinationsbüro für Chancengleichheit

Die Gleichstellungsbeauftragten

An der Potsdamer Universität werden nach dem Brandenburgischen Hochschulgesetz § 7 Abs. 1 eine zentrale Gleichstellungsbeauftragte und zwei Stellvertreterinnen von den Mitgliedern und Angehörigen der Hochschule für die Dauer von vier Jahren gewählt und vom Präsidenten bestellt (derzeitige Wahlperiode 01.10.2010-30.09.2014).

Für die Wahrnehmung der Aufgaben nach BBgHG § 7 und § 66 werde in den fünf Fakultäten und für den Bereich Zentrale Einrichtungen/Verwaltung jeweils eine dezentrale Gleichstellungsbeauftragte und ihre Stellvertreterin gewählt, welche die zentrale Gleichstellungsbeauftragte bei ihren Aufgaben unterstützen. Die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten werden für eine Dauer von zwei Jahren gewählt (aktuelle Amtszeit 01.10.2010-30.09.2012).

Zu den Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten gehören u.a.:

Mitarbeit in der universitären Selbstverwaltung und Beratung der Hochschulleitung bei der Entwicklung und Realisierung von Maßnahmen zur Chancengleichheit

Zusammenarbeit mit den Personalverantwortlichen und Personalräten/ Interessenvertretung von Frauen in Einstellungs- und Berufungsverfahren

Beteiligung und Beratung bei der Ausarbeitung der Frauenförderrichtlinien, des Gleichstellungskonzeptes und der Gleichstellungspläne

Organisation und Realisierung von Veranstaltungen zu gleichstellungspolitischen Themen im Wissenschaftsbereich
Konzipierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung des Anteils von Frauen in der Wissenschaft und zur Beseitigung bestehender Nachteile für Frauen aus allen Bereichen der Hochschule